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Senior Developer

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Hace 3 días
Descripción del empleo

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¡Quizás esta sea tu oportunidad!

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En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar dos Developer Senior AEM, FRONT y BACK, ambos en modalidad 100% Teletrabajo para uno de nuestros clientes.

REQUISITOS :

EXPERIENCIA : al menos 4 años

PROYECTO : proyectos sobre la plataforma de Adobe Experience Manager (AEM) PROYECTO :

PERFIL BACK :

  • Dominio del stack tecnológico de AEM (OSGi, JCR) Definición y desarrollo de componentes de AEM :
  • Desarrollo de diálogos, Conocimiento de HTL,
  • Experiencia trabajando con los Core Components y extensión de sus funcionalidades,
  • Experiencia en el desarrollo de componentes de integración con servicios terceros
  • Generación de editable templates
  • Trabajo con Content Fragments y Experience Fragments Implementación de workflows AEM
  • Configuración de bundles Desarrollo de sling servlets
  • Experiencia en la configuración de Sling mapping Dominio del proceso de CI / CD con Cloud Manager.
  • Experiencia utilizando QueryDebugger
  • Conocimiento de las configuraciones a realizar en Dispatcher.
  • Experiencia trabajando con Java, Servlets, JSTL, Expression Language
  • Experiencia trabajando con GIT

PERFIL FRONT :

  • Conocimiento práctico de la arquitectura de AEM
  • Definición y desarrollo de componentes de AEM : Desarrollo de diálogos Dominio de HTL
  • Adaptación y uso de Core Components Clientlibs
  • Generación de templates y editable templates
  • Buenas prácticas FE : Responsive design / CSS modular Implemtación Atomic desing
  • Herramientas de diseño : Figma
  • Experiencia trabajando con repositorio de código GIT
  • Experiencia trabajando con Maven - HTL, HTML, CSS, Javascript
  • Herramientas CI / CD

Modalidades contractuales :

  • Contrato indefinido

MODALIDAD :

  • teletrabajo 100% remoto

JORNADA Y HORARIO :

  • Horario de Oficina

Rango salarial :

  • según experiencia y valía del candidato / a. xcskxlj

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.