Payroll Analyst

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES LOCALES:

• Recopilación, control y envío mensual de novedades de payroll
• Soporte en migración de sistema de payroll a modalidad “in company”
• Control de la liquidación mensual de sueldos, asiento contable, cargas sociales, asegurando que los pagos se realicen en tiempo y forma
• Actualización de indicadores / dashboard del área
• Registración y control del Libro de Sueldos y vacaciones del personal
• Mantener los legajos (físicos y/o digitales) ordenados y completos de acuerdo con la legislación vigente y con las normas de control interno;
• Armado y follow up de planillas con la información sobre payroll solicitada por las divisiones (distribución de headcount, horas trabajadas, turnover, etc.)
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en AFIP, ART, Bancos, Obra Social, Seguros de Vida, etc.
• Participación activa en iniciativas de RR. HH (engagement, diversidad, etc.).
• Cumplir con todos los pasos del check list de ingreso y egreso en la compañía
• Atender todo entrenamiento de carácter obligatorio dispuesto por la compañía, como ser los relacionados a Trade Compliance y toda temática relacionada a cumplimiento de normativa legal y/o corporativa, pudiendo además ser referente en dichos temas si así se le requiera

PERFIL

• Estudiante o profesional graduado/a en Lic. En Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carrera afín con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Manejo intermedio de Excel: formulas, buscar v, tablas dinámicas. 
• Uso de software de liquidación de sueldos y adm. de personal (preferentemente Rhpro) 
• Inglés: nivel upper intermediate 
• Conocimiento en sistemas de gestión de calidad​​​​​​​