Vil du være vores leder?

Dagtilbud 5081 - Gl. Brabrand afd. Børnehuset Safiren; Aarhus; On-site; DKK 479,000 - 586,000; Full time

Job summary

Dagtilbud 5081 - Gl. Brabrand afd. Børnehuset Safiren søger en pædagogisk leder til at styre den pædagogiske praksis og lede et engageret team i Brabrand.

Du får ansvaret for at skabe klare mål, give faglig sparring og sikre balance mellem retning og professionelt rum i hverdagen. Ansøgning med start 01.12.2026 forventes efter overenskomst.

Qualifications

• Pædagogisk leder med erfaring i at udvikle læringsmiljøer og sikre høj faglig kvalitet.
• Ledelse af personale og sparring i lederteamet.
• Gode kommunikations- og relationsfærdigheder i samarbejde med forældre og personale.

Responsibilities

• Stå i spidsen for fortsat udvikling af læringsmiljøer indendørs og udendørs.
• Sikre klar kommunikation og høj psykologisk tryghed i teamet.
• Udøve ledelse med tydelig retning og gennemsigtighed.
• Sikre sammenhæng mellem pædagogiske målsætninger og daglig praksis.
• Involverende processer og fælles læring blandt medarbejdere.

Skills

Lederskab

Relationelle kompetencer

Konflikthåndtering

Pædagogisk ledelse

Education

Pædagogisk uddannet

Job description

Dagtilbud 5081 - Gl. Brabrand afd. Børnehuset Safiren

Safiren er en velfungerende afdeling, der fokuserer på det gode børneliv, høj kvalitet og videreudvikling af vores læringsfællesskab. Vil du gå forrest som kulturbærer? Har du stort engagement for pædagogik og for at skabe en tydelig fælles retning i samarbejdet om kerneopgaven?

Om Safiren

Safiren tilbyder dig en skøn børnegruppe på 90 børn i Helenelyst, Brabrand, et tillidsfuldt samarbejde med forældre samt engagerede og fagligt stolte medarbejdere, som gerne vil udfordres og inspireres. Vi søger en leder, der er opsøgende og spørger ind til vores praksis, men som også giver frihed under ansvar.

Safiren en stor institution med to vuggestue- og tre børnehavegrupper. Vi er 20 medarbejdere, som hver især byder ind med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi lægger vægt på at behandle hinanden med ligeværdighed, uanset om man er pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper.

Vi har god trivsel blandt børn og medarbejdere og nyder stor tillid fra vores forældre. Vi har mange søskende blandt vores børn og samarbejder ofte med vores familier over mange år.

Som pædagogisk leder har du ansvaret for pædagogisk ledelse af personalet – med fællesskab og kollektiv forpligtelse som førsteprioritet samt at finde balancen mellem at skabe tydelig retning og give professionelt råderum. Du kommer godt rundt i hele huset, så du har et godt overblik over praksis. Samtidig er du en aktiv medspiller i ledelsesteamet og tager medansvar for udviklingen af hele dagtilbuddet.

Vi er en personalegruppe, som motiveres af pædagogfaglige drøftelser. Vi har selv mange idéer og ser samtidig frem til dine tanker om, hvordan vi bedst arbejder med kerneopgaven. Som pædagogisk leder går du forrest i den pædagogiske udvikling; du møder os undersøgende og støtter os i, hvordan vi kan udvikle os fagligt.

Safiren ligger tæt på motorvejsnetværk og er en af de dagtilbudsafdelinger i Aarhus, der er hurtig at tilgå fra for eksempel Silkeborg.

Citat fra ledelsesteamet:

“Vi tror på, at forskelligheder gør os stærkere. Derfor møder du et lederteam med plads til både nye idéer, ærlige observationer og masser af sparring. Vi løfter hinanden, deler energien og arbejder sammen om, at hver afdeling får mulighed for at lykkes.”

Om jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.

• At stå i spidsen for fortsat udvikling af læringsmiljøer inde og ude – med fokus på fællesskabet og hvert barns trivsel, leg og udvikling.


• At fastholde et samarbejde præget af klar kommunikation og høj psykologisk tryghed.


• At udøve ledelse med tydelig retning, prioritering og gennemsigtighed – og sikre løbende feedback og sparring


• At står i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.


• Du leder medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring og udvikling.


• Du skaber struktur i hverdagen ud fra effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikre stabil drift.


• Du samarbejder med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.

Vi vil gerne have, at du kommer så godt fra start som muligt – både ift. de daglige ledelsesopgaver og ift. at blive en del af ledelsesteamet. Derfor får du et tæt samarbejde med dagtilbudslederen samt tilknyttes en mentor.

Om dig

Du er tæt på pædagogisk praksis for at få et godt kendskab til børn, forældre og personale, så du har de bedste forudsætninger for at give guidning og sparring.

Du har et positivt børnesyn og tror på, at børn gør det bedste, de kan.

Du er en nærværende og tillidsvækkende leder med gode relationelle kompetencer. Du kan skabe og vedligeholde stærke relationer til børn, forældre, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Du leder inddragende og evner at skabe følgeskab. Du kan arbejde med at fremme en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads med god trivsel og høj social kapital.

Du er tydelig og imødekommende i din kommunikation – både i forhold til pædagogisk personale og forældre. Du er lyttende og kan kommunikere og omsætte de fælles og lokale strategier samt målsætninger ud fra et sikkert pædagogisk grundsyn.

Du evner at italesætte og håndtere konflikter, inden de når at udvikle sig, og du tager beslutninger på et fagligt velfunderet og konstruktivt grundlag – også i vanskelige situationer.

Du bevarer overblikket og navigerer i en hverdag, som er omskiftelig og uforudsigelig.

Du er vedholdende og arbejder struktureret i forhold til opfølgning og forbedring af praksis.

Krav til stillingen

Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området.

Du har ledererfaring eller erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, f.eks. som fagligt fyrtårn, stedfortræder, ressourceperson, amr eller lignende. Du har lyst og mod på ledelse og er relationel stærk.

Derfor skal du vælge os

Du bliver leder for en stor velfungerende afdeling der glæder sig til at byde dig velkommen. Vi kan tilbyde dig et meningsfuldt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Du vil blive del af et team, der vil hinanden og hjælper på tværs – vi er 10 pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder. Vi interesserer og forholder os nysgerrigt til hinandens praksis samt de problemstillinger, vi hver især står overfor, og vi har fastlagte møder i vores sparringsgrupper. Vi hjælper hinanden med alt fra praktiske emner (f.eks. Norma, indkøbsaftaler) til svære emner som f.eks. udfordringer med et barns trivsel. Her tager vi ud for at lave observationer i de andres afdelinger og giver den pædagogiske leder sparring, så barnet kan hjælpes videre.

Sådan er du leder i Børn og Unge:

Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber
Læs mere om os: Børnehuset Safiren
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 532.490,76 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for diplomuddannelsen i ledelse.

Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 01.12.2026.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum

Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.