Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Coor søger en serviceleder til vores omsorgspladser i Aabenraa, Haderslev, Løgumkloster og Sønderborg. Du bliver leder for cirka 15-20 medarbejdere og fungerer som sparringspartner for kolleger og kunder.
Vi forventer erfaring med ledelse, stærkt servicefokus og evnen til at bevare overblikket, selv når tingene ændrer sig. Stillingen indebærer kørsel mellem lokationer og daglige administrative opgaver.
Har du lyst til at være den leder, der både har blik for mennesker, kvalitet og den gode kundeoplevelse?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Som serviceleder hos Coor får du en vigtig rolle i hverdagen på vores omsorgspladser i Aabenraa, Haderslev, Løgumkloster og Sønderborg. Du bliver den, der får tingene til at hænge sammen, og som samtidig er tæt på både medarbejdere og kunder.
Det er et job med ansvar, variation og masser af menneskelig kontakt. Vi tror nemlig på, at god service starter med, at vores medarbejdere trives og føler sig set.
Som serviceleder får du ansvar for ca. 15-20 medarbejdere, og du bliver en vigtig sparringspartner for dem i deres hverdag.
Du kommer blandt andet til at:
Du får en hverdag, hvor ikke to dage nødvendigvis er ens. Derfor skal du trives med at tage ansvar, finde løsninger og bevare overblikket, også når planer pludselig ændrer sig.
Du kommer til at dække et geografisk område, og derfor vil der være en del kørsel mellem vores kunder.
Til jobbet får du selvfølgelig firmabil, så du kan komme godt rundt mellem lokationerne.
Arbejdssted: Aabenraa, Haderslev, Løgumkloster og Sønderborg
Arbejdstid: Fuldtid
Du bliver en del af et stærkt fællesskab
Hos os kommer du ikke til at stå alene.
Du bliver en del af en afdeling med dygtige og fagligt stærke kolleger, hvor vi har en uformel tone og lægger vægt på, at vi hjælper hinanden.
Som leder bliver du tæt på dine medarbejdere, og vi forventer, at du er en leder, der ser mennesket bag medarbejderen.
For os handler god ledelse ikke kun om planer, kvalitet og drift. Det handler også om at være tilgængelig, lytte, følge op og skabe en hverdag, hvor medarbejderne ved, hvad der forventes af dem – og hvor de føler sig værdsat.
Vi forestiller os, at du har erfaring med ledelse og gerne fra rengøringsbranchen. Du behøver ikke kunne alt fra første dag – det vigtigste er, at du har lysten, engagementet og evnen til at få mennesker med dig.
Du behøver ikke kunne sætte flueben ved det hele
Hvis du læser opslaget og tænker: “Det her lyder spændende, men jeg kan ikke helt sætte flueben ved det hele” så vil vi stadig gerne høre fra dig.
For nogle gange er det ikke den kandidat, der matcher hvert eneste punkt på papiret, der viser sig at være det helt rigtige match.
Måske har du den erfaring, personlighed og tilgang til mennesker, som vi leder efter. Det vil vi gerne lære dig at kende for.
Vi indkalder løbende til samtaler og tager opslaget ned, når vi har fundet vores nye kollega.
Som en del af ansættelsesprocessen er det et krav, at vi kan få adgang til din straffeattest og børneattest.
Vi glæder os til at høre fra dig måske er det netop dig, vi mangler på holdet.