Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Helsingør Kommune søger en erfaren vagtplanlægger til at etablere et nyt fælles planlæggerteam og sætte retningen for fremtidens vagtplanlægning i hjemmeplejen. Du vil udarbejde stabil planlægning, sikre kontinuitet og høj faglig kvalitet i alle opgaver.
Stillingen kræver uddannelse inden for sundhed/administration og stærke færdigheder i vagtplanlægning, bemandingsstyring og overholdelse af arbejdstidsregler.
Bliv en del af hjemmeplejens nye organisering og vær med til at sætte retningen for fremtidens vagtplanlægning.
I hjemmeplejen tror vi på, at den bedste hjælp hænger sammen med, når borgerne møder kendte medarbejdere, oplever høj faglig kvalitet og får støtte til at leve et så selvstændigt liv som muligt.
Vi etablerer et nyt fælles planlæggerteam som led i en ny organisering af hjemmeplejen. Målet er stærkere samarbejde, ensartede arbejdsgange og planlægning af høj kvalitet. Derfor søger vi fire vagtplanlæggere, der vil være med til at bygge funktionen op og sætte retningen for fremtidens vagtplanlægning.
Du skal skabe stabile og langsigtede vagtplaner, der understøtter:
Du bliver en del af den centrale vagtplanlægningsfunktion og samarbejder dagligt med ledere, koordinatorer og kolleger om at sikre, at vi lykkes som én samlet hjemmepleje.
Hos os bliver du en del af en hjemmepleje med en klar ambition om at skabe det gode selvstændige hverdagsliv gennem tryghed, kontinuitet og høj faglighed. Som vagtplanlægger får du en nøglerolle i den daglige opgaveløsning og bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med fokus på samarbejde, kvalitet og udvikling. Vi søger dig, der vil være med til at skabe resultater, styrke fællesskabet og sætte deres præg på en samlet hjemmepleje med fælles retning.
Har du spørgsmål til stillingen og jobprofilen, så er du velkommen til at kontakte leder af Kvalitet og Udvikling Lasse Lehm på telefon 41 86 95 00. Du er også meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en uforpligtende samtale.
Du vil sidde i et arbejdsfællesskab med dine tre andre nye kollegaer.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.