A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Værkstedet Åmosen søger en ny kollega til vores §104 aktivitets- og samværstilbud for 19 borgere med varige funktionsnedsættelser. Vi søger en relationel og nysgerrig kollega, der kan arbejde selvstændigt og læse sammenhænge.
Stillingen kræver kørekort og vil indebære kørsel, friluftsliv og kulturelle arrangementer. Ansættelse pr. 1. januar 2027, 37 timer ugentligt, med tilhørende dokumentation i digitale systemer.
Vil du være med til at skabe rammer for fællesskaber, trivsel og udvikling – og samtidig kombinerer faglighed, nærvær og kreativitet, for borgere med særlige kompetencer?
Værkstedet Åmosen søger en ny kollega, til vores §104 aktivitets- og samværstilbud, med plads til 19 mennesker med betydelige og varigt fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser.
Ønsket om at gøre en forskel for vores borgere med særlige kompetencer og forskellige støttebehov, er en vigtig faktor for os. Vi søger en kollega som er stærk i relationer og som kan læse og forstå sammenhænge. Vi søger en kollega som er undersøgende og nysgerrig i sin tilgang til mennesker, og møder verdenen med et åbent og fordomsfrit sind.
Vi ser det som en fordel, hvis du som vores nye kollega kan se dig ind i flere af følgende:
Vi på Værkstedet Åmosen, er en flok bestående af 19 skønne mennesker med særlige kompetencer, og 7 gode kollegaer.
På Åmosen betragter vi det som en central del af vores opgave, i samarbejde med borgerne, at tilrettelægge aktiviteter, arbejdsopgaver og samvær på måder, så alle kan være en del af et aktivt fællesskab. Vi tror på at alle har ret til læring og udvikling, uanset baggrund og forudsætninger. Derfor er det vigtigt at pædagogikken er fleksibel og hele tiden kan justeres på baggrund af dialog, refleksioner og observationer. Vi står på skuldrende af Recovery orienteret rehabilitering og anvender metoder der virker for de mennesker vi samarbejder med.
Arbejdsdagen tager sit udgangspunkt fra Åmosen, der er beliggende i Niløse og foregår normalvis mandag til torsdag fra 08.00 til 15.45 og fredag fra 08.00 og 14.00 Der forekommer månedlige personalemøder og andre ad hoc aktiviteter udenfor normal åbningstid. To gange om året er vi på tur med borgerne, hvor der er overnatning. Den ene tur strækker sig over 6 nætter.
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi kan lide hinanden og vi kan lide at gå på arbejde. Vi træffer beslutninger i fællesskab og derfor vil du også møde alle dine nye kollegaer ved en evt. samtale. Der er gode muligheder for selv at tage initiativer og byde ind med nye aktiviteter og alle er med til at sætte sit præg på vores hverdag.
Vi er en del af et stærkt hold i Center for Handicap og Psykiatri, hvor vi arbejder med fælleslederskab, medledelse og delegering af beslutningsmandat.
Det med småt:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Sorø Kommune stiller krav om, at der ved ansættelse indhentes straffeattest og det forventes at du har kørekort.
Stillingerne ønskes besat pr. 1. januar 2027, og er 37 timer/ugl.
Ansøgningsfrist: 11. november 2026
Samtaler: 17. november 2026 i tidsrummet kl. 09.00-13.00
Vi udvælger kandidater d. 12. november 2026
Så tøv ikke med at henvende dig med spørgsmål om stillingen til teamleder Sabina Sørensen på telefon: 24 70 90 65 eller leder af Handicap tilbud Jonna Dirksen på tlf. 21169490
Læs mere om Sorø Kommunes overordnede tilbud på handicap- og psykiatriområdet: Handicap og psykiatri | Sorø Kommune
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.