Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
headspace Haderslev søger en ny kollega til at være med til at udvikle centret for unge. Du bliver del af et lille team med stor frihed under ansvar og får ansvar for rådgivning, outreach og frivillighed, samtidig med at du bidrager til den daglige drift og udvikling.
Vi forventer erfaring med eller stærk motivation for at arbejde med børn og unge samt en relevant uddannelsesbaggrund og evnen til at skabe trygge relationer. Der er særlige fokusområder, men ansvaret deles bredt mellem teamet.
headspace Haderslev harnetop fejret 5-års jubilæum. Vi har et stærkt fundament med gode relationer tilunge, frivillige og lokale samarbejdspartnere - og nu søger vi en ny kollega,der vil være med til at bygge videre på det.
Du bliver en del af etlille team med stor frihed under ansvar. Teamet består af dig, en andenfastansat ungerådgiver, tre fremskudte medarbejdere samt frivillige.
Sammen skal vividereudvikle centeret og sikre, at endnu flere unge kender til og brugerheadspace. Som ungerådgiver får du en bred rolle i centeret. I rollen somfastansatte fordeles nogle af de primære ansvarsområder mellem jer, så I hverisær kan bringe jeres styrker bedst muligt i spil - men I har et fælles ansvarfor hele opgaven.
Du skal blandt andet væremed til at:
I fordelingen mellem jervil den ene medarbejder typisk have et større ansvar for rådgivning ogfrivilligmiljø, mens den anden har et større ansvar for outreach og lokalforankring. Det er dog ikke faste skel. Begge medarbejdere skal kunne og villetage ansvar på tværs af opgaverne og træde til, når der er behov for det.
Selvom du får et særligt fokusområde, er du ungerådgiver i hele headspaceHaderslev. Det betyder, at du skal kunne og ville tage ansvar for båderådgivning, outreach, frivillighed, samarbejde med lokale aktører og dendaglige drift af centeret.
Vi forventer ikke, at duer lige stærk i alt fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du har lysttil at lære, bidrage og tage ansvar på tværs af opgaverne. Dit fokusområde skalses som dit særlige ansvarsområde - ikke som en afgrænsning af, hvad du skalarbejde med.
Du bliver en del af etlille team, hvor der er kort fra idé til handling. Du får mulighed for at sættedit præg på udviklingen af headspace Haderslev og skal samtidig kunne arbejdeselvstændigt og tage ansvar for at få ting til at ske.
Vi lægger vægt på et tætmakkerskab mellem de to fastansatte, hvor I supplerer hinanden, giver hinandenfeedback og sammen skaber retning for centeret. De tre fremskudte medarbejdereog de frivillige er samtidig vigtige medspillere i den daglige opgave.
Lokalkendskab tilHaderslev Kommune er en fordel. Da outreach-opgaverne kan foregå forskelligesteder i kommunen, er kørekort også en fordel.
headspace Haderslev hargennem fem år opbygget et stærkt lokalt fundament. Nu skal vi videre.
Du får en vigtig rolle inæste kapitel - både i huset, blandt de unge og i samarbejdet medlokalsamfundet. Der er plads til at prøve idéer af, tage initiativ og være medtil at forme, hvordan vi fremover når endnu flere unge.
Der er tale om enstilling på 30 timer om ugen med tiltrædelse snarest.
I din ansøgning vil vigerne høre:
Vi glæder os til at hørefra dig og til at finde den kollega, der sammen med os vil tage næste skridtfor headspace Haderslev.