Underviser til dobbeltdiagnosekurser

Rigshospitalet; Denmark; Remote; DKK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Co-teaching

Tværfagligt samarbejde

Førings- og undervisningsstøtte

Forberedelse med kolleger

Job summary

Rigshospitalet søger en kompetent underviser til at løfte kompetenceudviklingen inden for dobbeltdiagnose i psykiatrien. Vi støtter medarbejderne med KAT, MI og DAT og formidler disse metoder til en tværfaglig målgruppe.

Du planlægger og gennemfører undervisningsforløb, opdaterer materialer i samarbejde med kolleger og evaluerer forløbene løbende ud fra feedback og ny forskning. Vi tilbyder co‑teaching og et stærkt tværfagligt miljø.

Qualifications

• Evne til at skabe et fælles sprog og grundlæggende forståelse af metoderne blandt medarbejderne
• Kan bringe dine faglige erfaringer i spil i undervisningen
• Praktisk erfaring med dobbeltdiagnosebehandling er en fordel

Responsibilities

• Planlægge og gennemføre undervisningsforløb for medarbejdere i ambulatorier og døgnafsnit
• Samarbejde med kollegaer om opdatering af undervisningsmaterialer og metoder
• Evaluere og justere undervisningsforløbene baseret på feedback og ny forskning

Skills

KAT

MI

DAT

Undervisningsevner

Education

Sundhedsfaglig uddannelse

Efteruddannelse i KAT/MI/DAT

Job description

Vil du være med til at løfte kompetencerne inden for dobbeltdiagnose på de psykiatriske centre? Så er dette job noget for dig.

Vi står midt i en stor kompetenceudviklingsopgave, hvor vi understøtter medarbejderne i psykiatrien med kompetencer inden for dobbeltdiagnoseområdet. Vi søger derfor en kompetent og engageret underviser, der mestrer kognitiv adfærdsterapi (KAT), den motiverende samtale (MI) og/eller dialektisk adfærdsterapi (DAT), og som kan videreformidle disse metoder til en tværfaglig målgruppe.

Dine kvalifikationer:

• Evne til at skabe et fælles sprog og grundlæggende forståelse af metoderne blandt medarbejderne
• Kan bringe dine faglige erfaringer i spil i undervisningen

I Sektion for Kompetenceudvikling arbejder vi målrettet og strategisk med kompetenceudvikling på en lang række områder, herunder inden for integreret dobbeltdiagnosebehandling og behandling indenfor kognitiv adfærdsterapi og dialektisk adfærdsterapi. Du vil sammen med gode kolleger spille en central rolle i at uddanne medarbejdere på de psykiatriske centre, så de står godt rustet til at håndtere komplekse patientforløb.

Dine arbejdsopgaver:

Du vil skulle planlægge og gennemføre undervisningsforløb for medarbejdere i både ambulatorier og døgnafsnit. Undervisningsmaterialet er generisk og skal anvendes af flere undervisere. I samarbejde med kollegaer vil du med faste mellemrum skulle opdatere undervisningsmaterialer og metoder, og du vil skulle evaluere og justere undervisningsforløbene baseret på feed-back og nye forskningsresultater.

• Du har erfaring med de nævnte metoder og gerne klinisk erfaring med dobbeltdiagnosebehandling
• Du evner at motivere, inspirere og facilitere læreprocesser
• Du er positiv, udadvendt og initiativrig og har en anerkendende og inddragende tilgang til dit arbejde
• Det er en klar fordel, hvis du har sundhedsfaglig uddannelse og efteruddannelse inden for KAT, MI og DAT

Vi tilbyder:

• Et spændende job i en visionær organisation med fokus på et tværfagligt samarbejde
• Grundig introduktion til vores kompetenceudviklingsprogram og -materialer
• Mulighed for co‑teaching, da der næsten altid er to undervisere pr. undervisningsdag
• Gode muligheder for at forberede undervisningen sammen med kolleger

Har du spørgsmål om stillingen og uddannelsens indhold, er du meget velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Mette Bruun Ibsen på telefon [phone].

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst for Ikke‑ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1

Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling(er):

• Sygeplejerske
• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi referencer efter aftale.

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.

Vil du være med til at gøre en forskel?

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.

Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.