Underdirektør til togdrift i DSB

DSB; Taastrup; On-site; DKK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

DSB i Høje Taastrup søger en erfaren underdirektør til togdrift, der kan sikre stabil og sikker drift i Danmarks kritiske infrastruktur. Du leder omkring 2.500 medarbejdere og har ansvar for prioritering og transformation af driften i tæt dialog med ledelseslaget og eksterne interessenter.

Stillingen kræver stærk ledelseserfaring, strategisk udsyn og evne til at engagere medarbejdere gennem tydelig kommunikation og forandringsledelse.

Qualifications

• Relevant uddannelse og erfaring fra større driftsorganisationer
• Stærke ledelseskompetencer og erfaring med forandringsledelse og strategisk ledelse
• Evne til at motivere og skabe psykologisk tryghed blandt ledelsesgruppen og medarbejdere
• Gode kommunikationsevner på tværs af medarbejdergrupper og eksterne stakeholders

Responsibilities

• Sikre stabil, sikker og effektiv togdrift og fortsat udvikling af området
• Lede en stor organisation og prioriterer opgaver i forhold til drift og performance
• Samarbejde internt og eksternt med fagforeninger myndigheder og partnere
• Implementere nye tog, teknologier og driftsmodeller samt forandringer

Skills

Ledelse og organisationsudvikling

Forandringsledelse

Fjernledelse

Strategisk ledelse

Kommunikation

Education

Relevant uddannelse

Job description

Forestil dig, at du sætter retningen for togdriften i Danmarks kritiske infrastruktur, mens du står i spidsen for ca. 2.500 medarbejdere.

Togdriften i Danmark bliver stadig mere kompleks med nye tog, øget digitalisering og en ambitiøs grøn transformation. Det stiller skærpede krav til stabil drift, tydelig ledelse og evnen til at omsætte strategi til operationel performance.

Vi søger en underdirektør til togdrift, der kan sikre en robust og effektiv drift med fokus på ledelse, samtidig med at organisationen transformeres til fremtidens jernbane.

Velkommen til togdriften

Som underdirektør til togdrift får du det samlede ansvar for togdriften i DSB.

Du får ansvaret for en stor og kompleks organisation med ca. 2.500 medarbejdere og skal arbejde gennem flere niveauer af ledelse.

Du vil i tæt samarbejde med driftschefgruppen prioritere og vurdere opgaver i forhold til DSBs flåde på tværs af organisationen.

Rollen indebærer et tæt samspil med både interne funktioner og eksterne samarbejdspartnere, herunder fagforeninger og myndigheder.

Du bliver en del af direktørkredsen for den samlede driftsorganisation og vil referere til driftsdirektør Erik Merkes Nielsen.

Hvad går jobbet ud på?

Du får ansvaret for at sikre en stabil, sikker og effektiv togdrift samt sikre den fortsatte udvikling af området med disse centrale fokusområder.

• Drift og performance – høj stabilitet, sikkerhed og punktlighed
• Ledelse – udvikling af organisation, engagement og eksekveringskraft
• Produktivitet og økonomistyring – løbende forbedringer og transparens
• Samarbejde – solide relationer internt og eksternt
• Transformation – implementering af nye tog, teknologier og driftsmodeller

Er dette næste skridt i karrieren?

Vi søger en erfaren og tydelig underdirektør til togdrift, der kan skabe resultater gennem andre og samtidig navigere sikkert i en kompleks, politisk og eksponeret organisation.

Du motiveres af at skabe stabil drift i stor skala, samtidig med at du har fokus på medarbejderne ved at fremme et godt arbejdsmiljø gennem tydelig ledelse.

Du trives med at drive forandringer, der rækker mange år frem. Rollen kræver både operationel forståelse, strategisk udsyn og evnen til at skabe følgeskab på tværs af organisationen.

Vi leder efter kandidater med nedenstående faglige og personlige kvalifikationer

• En relevant uddannelsesmæssig baggrund samt solid erfaring fra større driftsorganisationer
• Solid ledelseserfaring og indsigt i at arbejde med bl.a. forandringsledelse, fjernledelse samt strategisk ledelse
• En kandidat, der kan motivere andre, fremme trivsel og psykologisk tryghed blandt ledelsesgruppen og deres medarbejdere
• Tydelige kommunikationsevner på tværs af forskellige medarbejdergrupper, faglige organisationer samt eksterne stakeholders

Hvad tilbyder DSB?

En organisation i markant udvikling og transformation frem mod 2030.

En vigtig lederrolle i en samfundskritisk virksomhed med muligheden for at bidrage til drift, ledelse og fremtidens jernbane i Danmark.

En organisation, der har fokus på medarbejderne, god ledelse og trivsel.

Et miljø med høj kompleksitet, tydelig ledelsesopgave og stor synlighed.

Praktisk information

Stillingen er placeret på DSB's hovedkontor i Høje Taastrup.

Ansøgningsfristen er den 31. august 2026.

Indkomne ansøgninger behandles løbende og selvfølgelig fortroligt.

Husk at vedhæfte dit CV.

Der foretages et baggrundstjek i forbindelse med ansættelsesprocessen til denne stilling, og det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele din ansættelse.