A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Aarhus Universitetshospital søger en uklassificeret reservelæge til Kræftafdelingen. Stillingen er 12 måneder og indledes med seks dages introduktion i et rigt uddannelses- og undervisningsmiljø.
Afdelingen lægger vægt på forskning og undervisning for studerende, og ansøgere forventes at engagere sig aktivt i disse aktiviteter samt deltage i vagtarbejde efter behov. Den ideelle kandidat udviser en positiv indstilling, er udadvendt og målrettet med lyst til forskning og udvikling.
Uklassificeret reservelæge søges til en stilling i Klinisk Onkologi ved Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N.
Ved Kræftafdelingen er en 12 måneders uklassificeret stilling ledig til besættelse efter aftale.
Forløbet indledes med seks dages introduktion. Der tilbydes et rigt uddannelses- og undervisningsmiljø og der stilles krav om aktiv deltagelse i disse aktiviteter.
Uddannelsen organiseres af to uddannelsesansvarlige overlæger, to uddannelseskoordinerende yngre læger og fem hovedvejledere. Da der er tale om uklassificeret ansættelse har afdelingen ikke pligt til formel uddannelse.
Afdelingen har stor klinisk og præklinisk forskningsaktivitet, og der vil være gode muligheder for at blive introduceret til eller indgå i forskningsprojekter. Afdelingen varetager undervisning af studenter, hvor 8-12 studenter opholder sig én uge ad gangen.
Vi lægger vægt på at ansøger udviser positiv holdning, er udadvendt og målrettet med lyst til forskning og udvikling. Vi ønsker en god kollega.
Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller.
Der kan indgå vagtarbejde i ansættelsen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge, Anni Ravnsbæk på tlf. 7845 4919.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.