UDDANNET AFTENVAGT TIL ORIONS HUS PLEJEHJEM

Plejehjemmet Orions Hus; Horsens; On-site; DKK 290,000 - 357,000; Full time

Benefits offered by this job

Introduktionsforløb

Faglig og personlig udvikling

Åbenhed og dialog

Job summary

Plejehjemmet Orions Hus søger medarbejder til fast aftenvagt på 28 timer fra 1. januar 2027. Der er mulighed for dialog om fuldtid/37 timer, hvor timerne 30–37 kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og ældre.

Vi er et frisat plejehjem, der fokuserer på en meningsfuld hverdag for beboere og medarbejdere. Vi lægger vægt på åbenhed, anerkendelse og dialog i et miljø, hvor kvalitet og kompetenceudvikling står i centrum.

Qualifications

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Kan lide at arbejde med ældre mennesker.
• Har et respektfuldt og positivt menneskesyn.
• Prioriterer opgaverne fagligt og kompetent.
• Arbejder selvstændigt og ansvarligt.
• Er engageret, fleksibel og har gode samarbejdsevner.
• Er loyal overfor trufne beslutninger.

Responsibilities

• Arbejde med pleje og omsorg til beboere.
• Bidrage til en meningsfuld hverdag for beboere og pårørende.
• Deltage i fælles udvikling af arbejdspladsens faglige standarder.

Skills

Social- og sundhedshjælper

Education

Social- og sundhedshjælper uddannelse

Job description

UDDANNET AFTENVAGT TIL ORIONS HUS PLEJEHJEM

Vi søger pr. 1. januar 2027 en medarbejder til fast aftenvagt på 28 timer

Der er mulighed for at indgå i en dialog om fuldtid/ 37 timer. Timerne fra 30 til 37 timer kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og ældre

Vi er et frisat plejehjem – hvor vi arbejder med en meningsfuld hverdag for beboere, pårørende og medarbejder. Vi har især fokus på spændende ideer/ aktiviteter for vores beboere som giver dem indhold i deres liv på Orions Hus

Vi arbejder ud fra Horsens kommunes værdigrundlag HELHED, RESULTAT, RESPEKT OG KVALITET

Vi søger medarbejdere der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Kan lide at arbejde med ældre mennesker
• Har et respektfuldt og positivt menneskesyn
• Prioriterer opgaverne fagligt og kompetent
• Arbejder selvstændigt og ansvarligt
• Er engageret, fleksibel og har gode samarbejdsevner
• Er loyal overfor trufne beslutninger

Vi tilbyder:

• Et veltilrettet introduktionsforløb
• Engagerede og dedikerede medarbejdere
• Et arbejdssted i udvikling, hvor der er fokus på kvalitet og kompetenceudvikling, samt faglig og personlig udvikling
• Et arbejdssted hvor der lægges vægt på åbenhed, anerkendelse og dialog
• En arbejdsplads som vægter godt fysiks og psykisk arbejdsmiljø højt.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos Daglig Leder Lone Dybdal mobil 2184 8752 eller Gruppeplanlægger Susanne Vingum Lange mobil 3016 7240

Ansøgningsfrist 15. November.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48 2026

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her . Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.