Uddannelseschef til Rødkilde Gymnasium

Gymnasiejob; Vejle; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning

Job summary

Rødkilde Gymnasium søger ny uddannelseschef til ansættelse d. 1. december 2026. Stillingen fokuserer på pædagogisk og faglig ledelse, personaleledelse af undervisere og udvikling af skolens profil i tæt samarbejde med ledelsen.

Ansøgeren forventes at bidrage til eksternt samarbejde nationalt og internationalt samt til trivsel og arbejdsmiljø. Master i pædagogik eller ledelse foretrækkes, men ikke et krav.

Qualifications

• Erfaring med ledelse eller ledelseslignende funktioner.
• Brænder for involverende og anerkendende ledelsesstil.
• Arbejde systematisk og gennemslagskraft.
• Kan igangsætte og afslutte opgaver.
• Har styr på deadlines.
• Er loyal holdspiller.
• Undervisningskompetence inden for gymnasiets fagrække.

Responsibilities

• Pædagogisk og faglig ledelse, som bidrager til fortsat udvikling og styrkelse af skolens profil.
• Personaleledelse for en gruppe undervisere, klasser og fag.
• Deltage som ledelsesrepræsentant i udvalgte eksterne udvalg og/eller projekter.
• Fastholdelse og fortsat udvikling af eksterne samarbejder – nationalt og internationalt.
• Faglig og pædagogisk udvikling og projektledelse i samarbejde med interne udvalg og koordinatorer.
• Afvikling af driftsopgaver i samarbejde med skolens administrative personale.
• At være en synlig leder i skolekulturen.

Skills

Ledelseserfaring

Samarbejde

Systematisk arbete

Overhold deadlines

Loyal teamplayer

Undervisningskompetence

Education

Master i pædagogik eller ledelse

Job description

En af vores uddannelseschefer er blevet vicerektor, og vi søger derfor en ny uddannelseschef til ansættelse d. 1. december 2026.

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret uddannelseschef, som kan arbejde med drift og udvikling med stor opmærksomhed på både kvalitet, trivsel og arbejdsmiljø. Som uddannelseschef indgår du i en ledelsesgruppe, som består af rektor, vicerektor, 3 uddannelseschefer hvoraf den ene også er IB-koordinator og en økonomichef, og hvor kompetencer, mod, tillid, hjælpsomhed og humor er i centrum. Vores ledelsesgrundlag baserer sig bl.a. på tankerne om psykologisk tryghed som medvirkende til at skabe en organisationskultur med mod til at innovere og handle. Det er en forudsætning, at alle medlemmer i ledelsesgruppen loyalt opfatter sig selv og handler som en del af et team.

På Rødkilde er vi optaget af at skabe høj faglig udvikling for eleverne og tror på, at én af gymnasiets vigtigste opgaver er at gøre eleverne nysgerrige og motiveredetil videre faglig udvikling og give dem mod til at være aktive og deltagende demokratiske samfundsborgere. Det betyder bl.a., at vi har fokus på at inddrage eleverne og lave fagligt funderet samarbejde med det omkringliggende samfund. Vi tror, at et vigtigt parameter for at skabe kompetente elever er, at vores medarbejdere trives med deres arbejde og har lyst til at bidrage til skolens fortsatte udvikling.

Jobbet indebærer bl.a.:

• Pædagogisk og faglig ledelse, som bidrager til fortsat udvikling og styrkelse af Rødkildes profil i samarbejde med ledelse og de øvrige medarbejdere på Rødkilde.

• Personaleledelse for en gruppe undervisere, klasser og fag.

• Deltage som ledelsesrepræsentant for Rødkilde i udvalgte eksterne udvalg og/eller projekter.

• Fastholdelse og fortsat udvikling af eksterne samarbejder - såvel nationalt som internationalt.

• Faglig og pædagogisk udvikling og projektledelse i samarbejde med interne udvalg og/eller koordinatorer på skolen.

• Afvikling af driftsopgaver i samarbejde med skolens administrative personale.

• At være en synlig leder, som naturligt indgår i skolekulturen på Rødkilde.

Som udgangspunkt fordeles ledelsesopgaverne blandt ledelsesgruppens medlemmer, når vi kender den nye uddannelseschefs kompetencer.

Kompetencer hos dig, der søger jobbet;

• Erfaring med ledelse eller ledelseslignende funktioner, gerne fra det gymnasiale område.

• Brænder for at drive god og professionel ledelse med en involverende, motiverende og anerkendende ledelsesstil.

• Arbejder systematisk og har gennemslagskraft.

• Kan såvel igangsatte som afslutte opgaver.

• Har styr på deadlines

• Er en loyal holdspiller, der ikke er bange for at sætte sig selv i spil.

• Undervisningskompetence inden for gymnasiets fagrække

Det er desuden en fordel, men ikke en forudsætning, at uddannelseschefen er master i pædagogik eller ledelse.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om aftale om “Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område” af 28. juni 2019.

Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til stillingen.

Ansættelse er betinget af, at der ved tiltrædelse foreligger tilfredsstillende straffeattest og en blank børneattest.