Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
SocialNetværket ApS søger uddannede pædagoger til et team omkring en 9-årig dreng i et individuelt tilrettelagt tilbud. Stillingerne kræver ro, tydelige rammer og evne til at fastholde sikkerhed og god kommunikation i pressede situationer.
Der lægges vægt på erfaring med specialpædagogik, nonverbale signaler og tilpasning af aktiviteter til barnets behov. Ansættelsen indebærer døgnvagter, weekender og helligdage og tæt teamarbejde.
SocialNetværket ApS
Kan du skabe tryghed, bevare roen og se barnet bag adfærden? Så søger vi dig til en meningsfuld og fagligt krævende opgave i SocialNetværket.
Vi søger uddannede pædagoger til et team omkring en 9-årig dreng i et individuelt tilrettelagt solisttilbud. Stillingerne er med opstart den 10. november 2026.
I ugen op til opstart afholder vi informationsmøde om opstart af tilbuddet , hvor du bliver introduceret til opgaven, den pædagogiske tilgang og rammerne for samarbejdet.
Du bliver en del af et team omkring en dreng med omfattende behov for pædagogisk støtte, omsorg og en tryg, forudsigelig hverdag.
Drengen har betydelige kommunikative vanskeligheder og et begrænset talesprog. Det kræver, at du er opmærksom på hans nonverbale signaler og nysgerrig på at forstå de behov, der ligger bag hans handlinger. Du skal kunne tilpasse din kommunikation og støtte ham i at udtrykke ønsker og behov.
Han har svært ved at regulere følelser og reaktioner og kan blive overvældet, når han oplever frustration eller ikke føler sig forstået. Det kan komme til udtryk gennem højlydte og fysisk udadreagerende reaktioner. Opgaven kræver derfor, at du kan bevare roen, forebygge konflikter og tilpasse krav og forventninger til hans aktuelle overskud.
Der er behov for tæt voksenstøtte og opmærksomhed på sikkerhed, da han kan søge væk fra de trygge rammer uden at have forståelse for mulige farer.
Din opgave bliver at skabe en hverdag med genkendelige rutiner, overskuelige aktiviteter og stabile relationer. Du skal kunne arbejde tålmodigt med små fremskridt og sammen med teamet finde de tilgange, der understøtter hans trivsel, kommunikation og udvikling.
Hos SocialNetværket arbejder vi ud fra forståelsen af, at børn gør det bedste, de kan. Vi møder barnet med respekt, omsorg og nysgerrighed og tager ansvar for at tilpasse rammerne til barnets behov.
Vi lægger vægt på en fælles pædagogisk tilgang, hvor struktur, forudsigelighed og konfliktnedtrapning er centrale elementer. Det kræver, at du følger de aftalte rammer og bidrager aktivt til faglig refleksion og samarbejde.
Skabe trygge relationer gennem nærvær, stabilitet og omsorg.
Planlægge og gennemføre en struktureret hverdag med meningsfulde aktiviteter.
Understøtte kommunikation og være opmærksom på nonverbale signaler.
Forebygge og nedtrappe konflikter med en rolig og afstemt tilgang.
Støtte drengen i hverdagens gøremål og varetage de praktiske opgaver i tilbuddet.
Dokumentere observationer, indsatser og udvikling i Sofus.
Bidrage til faglig refleksion og følge teamets fælles aftaler og pædagogiske struktur.
Er uddannet pædagog.
Har erfaring med specialpædagogisk arbejde med børn med omfattende støttebehov.
Har erfaring med udadreagerende adfærd og kan handle roligt og fagligt i pressede situationer.
Kan tilpasse krav, aktiviteter og kommunikation til barnets forudsætninger.
Er tålmodig og vedholdende i relationsarbejdet.
Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar som en del af et tæt teamsamarbejde.
Søger sparring og er åben for at reflektere over egen praksis.
Kan arbejde døgnvagter, herunder weekender og helligdage.
Erfaring med alternativ og supplerende kommunikation, low arousal og sansemæssige behov er en fordel.
En meningsfuld pædagogisk opgave, hvor kontinuitet og relationer er centrale.
Mulighed for at være med til at etablere en fælles faglig praksis i teamet.
Faglig sparring og samarbejde med kolleger og ledelse.
Personalemøder hver 14. dag med fokus på refleksion, videndeling og opfølgning.
Introduktion til opgaven og tilbuddets rammer.
Opstart: 10. november 2026.
Informationsmøde: I ugen op til opstart. Nærmere information følger.
Ansættelse forudsætter ren børne- og straffeattest.