Tysk- og dansklærer til Vestre skole i Silkeborg

Silkeborg Kommune; Denmark; On-site; DKK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Silkeborg Kommune søger en tysk- og dansklærer til Vestre Skole i Silkeborg, der kan undervise i tysk og dansk i udskolingen og eventuelt kristendom og/eller musik. Stillingen forventes som udgangspunkt fuldtids, men kan tilpasses et lavere timetal.

Skolen lægger vægt på tryghed, trivsel og faglig progression og samarbejder tæt med kulturinstitutioner og lokalsamfundet. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Responsibilities

• Undervise i tysk og dansk i udskolingen.
• Possibilitet for undervisning i kristendom og/eller musik efter behov.
• Deltage i tæt teamsamarbejde og samarbejde med pædagoger og eksterne aktører omkring skolen.

Job description

Tysk- og dansklærer til Vestre skole i Silkeborg

Da vores dygtige tysk- og dansklærer flytter til udlandet, søger vi en lærer til udskolingen, som kan undervise i tysk, dansk og eventuelt kristendom og/eller musik. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men kan evt. tilpasses et lavere timetal.

Fakta om Vestre Skole
Vestre Skole er beliggende i Sydbyen – et af Silkeborg Kommunes mest eftertragtede områder med byen, skove og søer som nærmeste nabo. Vi er en ”landsby i byen” med spejdere, egen sportshal, fodboldklub, badmintonafdeling, daginstitutioner, aktivitetsråd m.m.
Skolen har et tæt samarbejde med områdets kulturinstitutioner, foreningsliv og kirken. Vestre Skole har stor opbakning fra både forældre, lokalsamfundet og børnene.

Vestre Skole arbejder målrettet med at skabe en respektfuld samværsform og har de seneste år bl.a. arbejdet med ”Brede Børnefællesskaber”, som primært har fokus på at understøtte lærerens differentieringsmuligheder på klasseniveau. ”Brede Børnefællesskaber” er både en tilgang, konkrete værktøjer og et mål – nemlig at understøtte børns trivsel og læringsprogression i klassen. Læs evt. mere i artiklen om Vestre Skole i den seneste udgave af Plenum https://plenum.skolelederforeningen.org/2/det-er-summen-af-de-sma-ting-der-gor-forskellen .

Vi sigter mod at tage størst muligt hensyn til det enkelte barn inden for fællesskabets rammer. Vi ser det som en styrke, at vi er forskellige – med forskellig baggrund, holdninger, værdier og livsvilkår. Vi har et særligt fokus på, gennem undervisning og pædagogisk praksis af høj kvalitet, at understøtte både de fagligt stærke børn og de fagligt/socialt udfordrede børn i deres læringsmæssige og personlige udvikling.

I dette skoleår har et særligt fokus været at styrke elevernes læring inden for det praktisk-musiske område. Det ses bl.a. i en styrket musikindsats med cello, trompet, kor og fællessamlinger samt målrettet undervisning i de fire kunstarter i 0. og 1. klasse. Endvidere har der i udskolingen været et stærkt engagement i forløb inden for entreprenørskab og innovation. De kommende år vil der – som en del af arbejdet med - Brede Børnefællesskaber – være et øget fokus på faglig trivsel.

Skolen er en overbygningsskole med 0.-9. klasse, ca. 485 elever, 33 lærere, 2 børnehaveklasseledere og ca. 12 pædagogiske medarbejdere. Der er ca. 300 børn tilmeldt fritidsafdelingen (0.-6. klasse). Vestre Skole er 3-sporet fra 7. til 9. årgang.

Ud over skolelederen består ledelsen af to pædagogiske ledere samt en administrativ leder.

Vi kan tilbyde:

• En flok dejlige elever
• Engagerede medarbejdere
• En aktiv skolebestyrelse
• En forældregruppe, der bakker op om skolen
• Et stabilt elevgrundlag
• En skole med et godt ry og stor søgning

Stillingen:

• Du vil blive en del af et fast team
• At du er en teamplayer, der kan indgå i tæt teamsamarbejde – og i samarbejde medkolleger og de øvrige professionelle aktører omkring skolen
• At du lægger vægt på, at barnet oplever skolen som en tryg og stabil ramme for faglig og social læring og udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den efterfølgende uge.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der – inden endelig ansættelsesaftale – blive indhentet reference.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

SILKEBORG KOMMUNE SOM ARBEJDSPLADS
Danmarks Outdoor Hovedstad er landets 8. største kommune med over 100.000 indbyggere.
Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kunst- og kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og et dynamisk erhvervsliv. Vi er kommunens største arbejdsplads med ca. 7.500 medarbejdere.
Her er job med mening, muligheder for personlig og faglig udvikling, og vi har en tillidsbaseret og lærende kultur med gode muligheder for at præge din dagligdag sammen med gode kolleger.
Løngennemsigtighed
MØD EN KOLLEGA
Er du nysgerrig på, hvem du kan komme til at dele hverdag med?
Tag et kig bag kulissen, og mød nogle af dem, der allerede er en del af Silkeborg Kommune: Mød en kollega