Tværgående proceskonsulent – organisationsudvikling

KU - FA - Kbh K; København; On-site; DKK 550,000 - 900,000; Full time

Job summary

KU Innovation og Erhvervssamarbejde søger en proceskonsulent til den nye sektion Strategi og Styring. Du får en tværgående rolle med stor indflydelse på vores processer og arbejdsformer.

Du kombinerer analyse og involvering med evnen til at få noget konkret til at ske, faciliterer møder og udvikler konkrete redskaber som projektmodeller, procesbeskrivelser og årshjul. Du understøtter ledelsen med analyser og beslutningsoplæg.

Qualifications

• har en relevant kandidatuddannelse og erfaring med proces- eller organisationsudvikling i komplekse organisationer
• kan planlægge og drive tværgående forløb og fastholde fremdrift, også når mange skal bidrage
• har erfaring med at facilitere møder og workshops og skabe involvering og fælles retning
• kan analysere kvalitative og kvantitative input og omsætte dem til klare overblik og anvendelige anbefalinger
• kommunikerer klart og præcist med både ledere og medarbejdere, mundtligt og skriftligt.

Responsibilities

• kortlægge arbejdsgange og samarbejdsflader og identificere, hvor vi kan arbejde enklere og med højere kvalitet
• designe og drive tværgående processer med klare roller, milepæle, beslutningspunkter og leverancer
• facilitere møder og workshops, der skaber fælles forståelse, afklaring og ejerskab
• udvikle konkrete redskaber som projektmodeller, procesbeskrivelser, årshjul, skabeloner og statusoverblik
• understøtte ledelsen med analyser og beslutningsoplæg, når der er behov for prioritering eller afklaring
• afprøve, evaluere og forankre nye arbejdsformer og omsætte erfaringer til læring og forbedringer.

Skills

facilitation

analyse

kommunikation

tværgående koordinering

Education

relevant kandidatuddannelse

Job description

KU Innovation og Erhvervssamarbejde søger en proceskonsulent til den nye sektion Strategi og Styring. Du får en tværgående rolle med stor indflydelse på vores processer og arbejdsformer.

Du kombinerer analyse og involvering med evnen til at få noget konkret til at ske, faciliterer møder og udvikler konkrete redskaber som projektmodeller, procesbeskrivelser og årshjul. Du understøtter ledelsen med analyser og beslutningsoplæg.