To faglige ledere til Bofællesskab Frederikshavn

Frederikshavn Kommune; Frederikshavn; On-site; DKK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Stor indflydelse på faglig udvikling

Meningsfuldt arbejde tæt på borgere

Faglig udvikling i praksis

Samarbejde i ledelse

Arbejdsmiljø med høj faglighed

Job summary

Frederikshavn Kommune søger to faglige ledere til Bofællesskabet Frederikshavn. Rollen kræver ledelseskompetencer og stærk faglighed i pædagogikken, tæt samarbejde med medarbejdere og borgere samt ledelsesteam. Du bidrager til en meningsfuld hverdag for borgere og sikrer sammenhæng mellem behov, praksis og mål.

Der tilbydes en central rolle i faglig udvikling, mulighed for å omsætte viden til handling og tæt kontakt til praksis. Ansættelse efter overenskomst og deadlines følger ved overtagelse.

Qualifications

• Socialpædagogisk uddannelse og relevant erfaring.
• Erfaring med voksne borgere med udviklingshæmning og/eller autismespektrumforstyrrelser.
• Stærke relationskompetencer og evne til at skabe ro og overblik.

Responsibilities

• Understøtte og udvikle den socialpædagogiske faglighed.
• Give faglig sparring og vejledning til medarbejdere.
• Bidrage til kvalificering af pædagogiske indsatser og skabe fælles retning.
• Understøtte dokumentation, mål og opfølgning.
• Fremme refleksion over praksis og læring i medarbejdergruppen.
• Udvikle metoder, arbejdsgange og faglige tilgange.
• have blik for borgeren og fællesskabet.
• Samarbejde tæt med kolleger og ledelsen.

Skills

Socialpædagogik

Education

Socialpædagogu duddannelse

Job description

To faglige ledere til Bofællesskab Frederikshavn

Vil du være med til at sætte retning for fagligheden og samtidig være tæt på praksis?

Vi søger to engagerede og fagligt stærke faglige ledere, der vil være med til at udvikle vores bofællesskaber og skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere. Hos os får du en central rolle i den faglige udvikling og mulighed for at omsætte viden til handling i tæt samarbejde med medarbejdere, borgere og ledelse.

Hvem er vi?

Vi er et botilbud for voksne borgere med nedsat psykisk og fysisk funktionsevne. Fordelt på fire tilbud bor der 74 borgere med forskellige drømme, behov, ressourcer og forudsætninger. Borgerne har et differentieret støttebehov, hvor støtten både kan være kompenserende og aktiverende.

Vores vigtigste opgave er at understøtte, at den enkelte borger kan leve et godt, trygt og meningsfuldt liv. Vi tror på selvbestemmelse, medinddragelse og muligheder frem for begrænsninger og på, at den pædagogiske indsats skal give mening for den enkelte.

Fællesskab er vigtigt for os. Det kan være fællesskab i en større eller mindre gruppe, fællesskab mellem borgere eller det tætte fællesskab mellem borger og medarbejder. Der skal være plads til både fællesskab og det individuelle.

Sådan arbejder vi fagligt

Vi arbejder systematisk og med høj faglig bevidsthed. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov og arbejder blandt andet med vores godkendte metoder, relationsarbejde, Marte Meo, dokumentation, refleksion, supervision og løbende faglig sparring. Vi er på vej mod kendskab til og implementering af LA2U.

Vi ser faglig udvikling som noget, vi skaber sammen. Derfor er det vigtigt for os, at vores faglige ledere er tæt på praksis, stiller spørgsmål, skaber refleksion og er med til at omsætte faglig viden til handling.

Om stillingen

Som faglig leder bliver du en del af et ledelsesteam, som består af tre faglige ledere og en leder. Her bliver du en vigtig del af vores faglige udvikling. Du får en central rolle i at understøtte medarbejdernes faglighed og sikre sammenhæng mellem borgernes behov, den pædagogiske praksis og vores fælles mål.

Dine opgaver vil sammen med ledelsesteamet blandt andet være:

• at understøtte og udvikle den socialpædagogiske faglighed
• at give faglig sparring og vejledning til medarbejdere
• at være med til at kvalificere pædagogiske indsatser og skabe fælles retning
• at understøtte arbejdet med dokumentation, mål og opfølgning
• at bidrage til refleksion over praksis og læring i medarbejdergruppen
• at være med til at udvikle metoder, arbejdsgange og faglige tilgange
• at have blik for både den enkelte borger og fællesskabet
• at samarbejde tæt med kolleger og øvrig ledelse på tværs af vores bofællesskaber

Vi leder efter dig, som

• er uddannet socialpædagog
• har erfaring med eller interesse for arbejdet med voksne mennesker med udviklingshæmning
• gerne har erfaring med og viden om borgere med autisme, ADHD og andre tillægsdiagnoser eller komplekse støttebehov
• har stærke relationskompetencer og kan skabe ro, overblik og tydelighed
• kan omsætte teori og faglig viden til konkret praksis
• er nysgerrig, refleksiv og tør udfordre praksis på en konstruktiv måde
• kan kommunikere tydeligt og skabe følgeskab omkring faglige beslutninger
• har blik for medarbejdernes forskellige kompetencer og kan være med til at bringe dem i spil
• trives med, at dagene ikke altid er ens, og kan være fleksibel, når borgernes eller organisationens behov kræver det

Du skal være tæt på praksis

Vi forventer, at du har lyst til at være synlig og tilgængelig i hverdagen. Det betyder også, at du skal kunne arbejde uden for normal arbejdstid, når behovet opstår. Det kan eksempelvis være i forbindelse med faglige situationer, møder, arrangementer eller behov, der bedst løses, når du er til stede uden for almindelig arbejdstid.

• muligheden for at få stor indflydelse på den faglige udvikling
• et meningsfuldt arbejde tæt på borgere og medarbejdere
• et stærkt fokus på faglighed, refleksion og udvikling
• mulighed for at bringe din faglighed i spil og samtidig udvikle den sammen med andre
• et tæt samarbejde med øvrige faglige ledere og ledelsen
• en arbejdsplads, hvor vi tror på, at høj faglighed og et godt arbejdsmiljø hænger sammen

Se, hvem vi er

Vi har en Facebook-side med navnet "Bofællesskabet Frederikshavn", hvor borgere, medarbejdere og ledelse fortæller om hverdagen hos os og om, hvem vi er som tilbud.

Facebook-siden giver et ærligt og levende indblik i vores bofællesskaber, vores fællesskab og det arbejde, vi står sammen om.

Praktiske oplysninger

Stilling: To faglige ledere

Arbejdssted: Bofællesskabet Frederikshavn

Ansættelse: Efter overenskomst.

Ansøgningsfrist: Den 30. oktober 2026

Tiltrædelse: Den 1. december 2026

Samtaler: Afholdes den 9. november 2026

Lokation: Rådhus Alle 100, 9900, Frederikshavn

ANSØGNINGSFORLØBET

Vurdering af din ansøgning Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale.

Samtaler Vi inviterer normalt 3-6 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, og hvem du er som person.

Tilbagemelding Alle kandidater, der har været til samtale, vil få en personlig tilbagemelding. Herefter vil de kandidater, der ikke i denne omgang er kommet i betragtning til stillingen modtage afslag pr. mail.

Frederikshavn Kommune

Rådhus Allé 100

DK-9900 Frederikshavn

Tlf: [phone]

CVR nr. 29189498