Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Fenrishus i Aarhus søger to afdelingsledere til at forme fremtidens ledelse. Du får et tydeligt selvstændigt lederansvar for en eller flere afdelinger og skal skabe sammenhæng mellem børnenes behov, medarbejdernes faglighed og afdelingens drift.
Stillingen er en del af Specialområde Børn og Unge i Region Midtjylland. Vi lægger vægt på nærvær, tydelighed og ledelsessamtaler, med fokus på faglig udvikling, sikker drift og stærkt samarbejde i det nye ledelsesteam.
På Fenrishus står vi foran en ny organisering. Derfor søger vi to afdelingsledere, der har lyst til at sætte deres præg på både ledelsesfællesskabet og den fortsatte udvikling af et højt specialiseret tilbud.
Som afdelingsleder får du et tydeligt og selvstændigt ansvar for at lede den samlede ledelse af en eller flere afdelinger. Du skal skabe sammenhæng mellem børnene og de unges behov, medarbejdernes faglighed og trivsel samt afdelingens drift og økonomi.
Du bliver en del af et nyt ledelsesteam bestående af en tilbudsleder og fire afdelingsledere. Sammen skal I udvikle fremtidens ledelse på Fenrishus og skabe tydelige roller, stærkt samarbejde og fælles retning.
Fenrishus er et tilbud for børn og unge med multiple og komplekse funktionsnedsættelser samt diagnoser af livstruende og livsbegrænsende karakter. Tilbuddet er beliggende på i Aarhus V.
Vi tilbyder døgnanbringelse, støtteophold og specialbørnehave. På tværs af fagligheder arbejder vi for at skabe det bedst mulige børneliv for de børn og unge, som er en del af Fenrishus.
På Fenrishus ser vi hele barnet og den unge, og vores arbejde tager afsæt i tryghed, nærvær og respekt for det enkelte barn, den unge og deres familier. Vi arbejder helhedsorienteret og med høj faglighed, hvor vi blandt andet tager udgangspunkt i den neuroaffektive udviklingspsykologi og den børnepalliative tilgang.
Fenrishus er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland.
Som afdelingsleder skal du være en tydelig og nærværende leder tæt på indsatsen og samtidig kunne løfte blikket og lede afdelingens samlede udvikling. Du skal sætte retning, prioritere, delegere og følge op, så medarbejderne kan løse kerneopgaven med den rette kvalitet.
Du får et selvstændigt ledelsesansvar til at træffe beslutninger om din afdeling inden for de aftalte rammer. Samtidig skal du søge relevant sparring hos tilbudslederen uden at aflevere dit eget ledelsesansvar.
Som afdelingsleder bliver du en del af Fenrishus' ledelsesteam og samtidig en del af et tværgående ledelsesnetværk i SBU.
Du skal kunne stå tydeligt på dit eget ansvar og samtidig dele viden, udfordre og støtte dine lederkolleger og tage medansvar for hele Fenrishus.
Vi søger afdelingsledere med en stærk pædagogfaglig profil og med blik for helheden. Du har en relevant socialfaglig eller pædagogisk uddannelse og enten ledelseserfaring eller et tydeligt lederpotentiale.
Vi lægger vægt på, at du:
Vi forventer, at du:
Specialområde Børn og Unge er en del af Socialområdet i Region Midtjylland og leverer højt specialiserede tilbud til børn og unge med komplekse udviklings-, trivsels- og funktionsudfordringer. Vores ambition er at skabe reel forandring og muligheder for et liv med mening, udvikling og trivsel for de børn og unge, vi arbejder med.
SBU driver en række døgntilbud, interne skoler og specialiserede tilbud fordelt i regionen og samarbejder tæt med kommuner, pårørende og øvrige samarbejdspartnere om at skabe de bedst mulige rammer for udvikling og trivsel.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst mellem den faglige organisation og Danske Regioner. Vi forventer, at du har kørekort og adgang til bil, da møder i hele regionen forekommer. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.
Du er velkommen til at kontakte tilbudsleder Ulla Monrad Jensen på 2343 8525 for yderligere oplysninger eller en uforpligtende samtale om stillingen.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk