Teamleder til udrulning af Signalprogrammet

Banedanmark, Trafiktårn Øst, Carsten Niebuhrs Gade 49; København; On-site; DKK 650,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning på 16%

Job summary

Banedanmark søger en erfaren teamleder til udrulning af Signalprogrammet, der kan sikre fremdrift i en 24/7/365 drift og implementere nye funktioner.

Du får personaleansvar for 4–6 medarbejdere og skal lede gennem forandringsprocesser, der tilpasses organisationen. Der forventes tæt samarbejde med andre ledere og teknikere i Trafikdivisionen og leverandører, med rejser mellem København og Fredericia.

Job description

Teamleder til udrulning af Signalprogrammet

Vil du være med til at sikre udvikling og fremdrift i en dynamisk 24/7/365 drift? Så har vi en spændende lederstilling, hvor du kan være med til at gøre en forskel for medarbejdere og vores trafikale leverancer.

Trafikstyringen af jernbanen, er med udrulningen af et nyt signalsystem, under forandring. Banedanmark søger en struktureret og engageret teamleder, der skal arbejde med at sikre at vi kommer i mål med de sidste udrulninger, får realiseret de forventede gevinster, implementerer nye funktioner og tilpasser vores arbejdsprocesser til organisationen.

Du vil indgå i en samlet ledergruppe bestående af i alt tre teamledere, hvoraf to refererer til en sektionschef. Du vil referere direkte til områdechefen.

Dit tjenestested vil for denne stilling være i Trafiktårn Øst i København eller Trafiktårn Vest i Fredericia, alt efter hvor du bor. Du skal forvente at have opgaver i begge trafiktårne og vil derfor rejse mellem de to lokationer efter behov.

Det overordnede ansvar som teamleder

Du skal være med til at sikre optimale rammer for medarbejderne i en travl og uforudsigelig hverdag, hvor signalsystemet implementeres i hele landet.

Dette sker blandt andet gennem udvikling og uddannelse af nye brugere til varetagelse af forskellige opgaver i det nye signalsystem, og gennem arbejdet med den konkrete udrulning på de enkelte strækninger.

• Ansvar for alle SP-udrulninger på Trafiks vegne
• Etablering af resterende funktioner i Trafikstyring
• Sikre kvaliteten af TMS systemleverancerne og forberede overlevering til drift
• Gevinstrealisering af Business Changes i Trafik
• Tilpasse arbejdsprocesser
• Være med til at sikre at leverancen fra leverandørerne lever op til kontrakterne.

Drifts- og personaleledelse

Som teamleder får du personaleansvaret for eget team, bestående af 4-6 medarbejdere. Teamet kommer til at bestå af specialister, eksempelvis superbrugere og udviklere. Under udrulninger af nye strækninger, indgår du i et samarbejde med ledere og medarbejdere fra de sektioner, der skal overtage de nye strækninger.

Ibrugtagningen af det nye signalsystem, fokuserer på forandringsparathed hos medarbejderne. Det er vigtigt for dig at engagere dig i kulturelle transformationer og styringen af forandringsprocesser, samt at tage initiativ til ændringer inden for personaleledelse og faglige områder.

Du får ansvaret for kompetenceudvikling og uddannelse af dit team. Du får til opgave at afholde personalerelaterede samtaler, herunder MUS, og du varetager den løbende kompetencestyring gennem coaching og motiverende samtaler i hverdagen.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige sektionschefer og teamledere i Trafikdivisionen, og du vil få en bred kontaktflade til specialister og teknikere internt i Trafik og på tværs af divisionerne i Banedanmark. Du vil her skulle kommunikere på flere niveauer i organisationen, og dele af denne kommunikation vil foregå på engelsk.

Leder af både personale og system i en forandringsproces

Vi lægger vægt på, at du som person er medmenneskelig, kan prioritere opgaver og sætte retning med flere forskellige opgaver samtidig. Du skaber rammerne for høj motivation og stor arbejdsglæde blandt dine medarbejdere. Du er åben for nye initiativer og går metodisk til problemstillinger og undersøger sagen til bunds, hvad enten det er et konkret problem eller en mere kompleks problemstilling. Du er engageret som person og sikrer, at opgaverne bliver løst, implementeret og fulgt op på. Du tager om nødvendigt de svære samtaler, og takler eventuelle konflikter, hvis de skulle opstå.

Det er ikke essentielt, hvilken uddannelse du har med i bagagen. Vi forventer, at du som personaleleder er fortrolig med at lede et team gennem god og synlig ledelse. Du er i stand til at bevare overblikket og kan effektivt navigere gennem omstillinger og forandringer.

Udviklingsopgaven er stor, - i forhold til systemudvikling og i forhold til at udvikle teams og mennesker. Her forventer vi, at du kan engagere dig og gøre en forskel.

Erfaring med processer for trafikafvikling og disponering ses som positivt.

Hvis du har en sikkerhedsfaglig baggrund og vil indgå i trafikstyringen, kan du som teamleder i Udrulning af Signalprogrammet, udføre sikkerhedsklassificeret arbejde, og du skal derfor opfylde helbredskravene på Trafikstyring jernbaneområdet. Det betyder, at du skal opfylde visse helbredskrav, og der bl.a. vil blive lavet en lægelig vurdering af hørelse, synssans, farvesans, sukkersyge, epilepsi, hjertekarsygdomme mv. Hvis du vil vide mere om kravene, kan du læse mere på Trafikstyrelsens hjemmeside (www.trafikstyrelsen.dk).

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansatte Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her .

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Hvis du er tjenestemand og internt ansat i Banedanmark, vil du efter en konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 35.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Rene Makholm Hestbæk på tlf.: 2630 0918.

Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores HR-konsulenter på mail [e-mail] .

Send os gerne dit CV og en motiveret ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende vurderer og indkalder til samtaler. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge

AdresseCarsten Niebuhrs Gade 49

1577 København

Danmark