Teamleder til Botilbud

Dansk Sprogskole; Vallensbæk Kommune; On-site; DKK 45,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Stor indflydelse på udviklingen af Klø

Høj trivsel og stærkt kollegaskab

Ledelsesteam med faglighed og sparring

Sæt dit præg på kultur og kvalitet

Job summary

Kløverengen søger en teamleder til Vallensbæk Kommune, der brænder for høj faglighed og stærke relationer. Vi investerer i udvikling af KRAP samt mentalisering og dokumentationspraksis. Stillingen indebærer ledelse, sparring og en synlig tilstedeværelse i hverdagen.

Du har en socialfaglig uddannelse og erfaring fra socialpsykiatrien, og du kan omsætte faglige mål til praksis. Løn efter overenskomst. Start forventet 1. januar 2027.

Qualifications

• Har en socialfaglig uddannelse.
• Har erfaring fra socialpsykiatrien.
• Formår at skabe tillid, følgeskab og engagement blandt medarbejderne.
• Kan omsætte faglige ambitioner til praksis.
• Er tydelig og anerkendende i sin kommunikation med medarbejdere, borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Ser feedback som en naturlig del af udvikling.
• Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med KRAP, Low Arousal, mentalisering eller andre relevante tilgange.

Responsibilities

• Daglig personaleledelse, herunder trivsel, udvikling og sparring.
• At sikre høj faglig kvalitet i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats.
• At skabe struktur, overblik og stabil drift.
• At være en synlig og tilgængelig leder i hverdagen.
• At sikre høj kvalitet i dokumentation, opfølgning og myndighedssamarbejde.
• At understøtte implementering af faglige metoder og arbejdsgange.

Skills

Socialpsykiatrien erfaring

Tillidsopbygning

Kommunikation

Præcis og anerkendende kommunikation

Feedback som udvikling

Ledelse i praksis

Konfliktløsning og sparring

Education

Socialfaglig uddannelse

Job description

Vil du stå i spidsen for høj faglighed, stærke relationer og en arbejdsplads i udvikling? På Kløverengen søger vi en teamleder, der brænder for at udvikle mennesker lige så meget som faglighed. Måske er du allerede leder. Måske er du fagligt stærk og klar til dit første lederjob. Det vigtigste er ikke, hvor du kommer fra. Det vigtigste er, at du tror på, at de bedste resultater skabes gennem tillid, dialog og nærvær.

Hvem er vi?

Kløverengen er en del af Vallensbæk Kommune og er et midlertidigt botilbud med 41 pladser efter servicelovens §§ 107 og 108 for borgere med psykosociale problemstillinger og psykiatriske diagnoser.

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi investerer massivt i faglighed, kvalitet og medarbejderudvikling. Vi har netop gennemført en 5-dages grunduddannelse i KRAP, som vi nu begynder at få ind i vores praksis, der i forvejen bl.a. består af en mentaliserende tilgang, Motiverende Interview og en stærk dokumentationspraksis.

Som en del af Vallensbæk Kommune arbejder vi ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Det er ikke blot ord på et stykke papir. Det er værdier, vi ønsker skal kunne mærkes i samarbejdet med både borgere, medarbejdere og ledelse.

Ansvarsområder

• Daglig personaleledelse, herunder trivsel, udvikling og sparring
• At sikre høj faglig kvalitet i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats
• At skabe struktur, overblik og stabil drift
• At være en synlig og tilgængelig leder i hverdagen
• At sikre høj kvalitet i dokumentation, opfølgning og myndighedssamarbejde
• At understøtte implementering af faglige metoder og arbejdsgange

Din vigtigste opgave

Din vigtigste opgave bliver ikke at styre driften. Den bliver at skabe de bedste betingelser for, at medarbejderne lykkes. Du skal være tæt på praksis, sætte en tydelig faglig retning og skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og tør tage ansvar. Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi sparrer tæt, udfordrer hinanden og har et fælles ansvar for både medarbejdere, borgere og den fortsatte udvikling af Kløverengen.

Vi forestiller os, at du

• Har en socialfaglig uddannelse
• Har erfaring fra socialpsykiatrien
• Formår at skabe tillid, følgeskab og engagement blandt medarbejderne
• Kan omsætte faglige ambitioner til praksis
• Er tydelig og anerkendende i din kommunikation, med både medarbejdere, borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Ser feedback som en naturlig del af udvikling
• Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med KRAP, Low Arousal, mentalisering eller andre relevante tilgange.

Hos os får du

• Stor indflydelse på den fortsatte udvikling af Kløverengen
• En arbejdsplads med høj trivsel og stærkt kollegaskab
• Et ledelsesteam med høj faglighed, humor og sparring
• Mulighed for at sætte dit præg på kultur, kvalitet og medarbejderudvikling
• En organisation der tror på udvikling frem for vanetænkning

Praktisk

Stillingen er uden øvre tjenestetid, men med udgangspunkt i 37 timer ugentligt. Forventet start 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Lønniveauet for denne stilling forventes at være i spændet 45.000 - 48.000 kr. + pension, men vil altid være med udgangspunkt i en individuel forhandling.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

Leder Rikke Hage Strøyer på 20 98 31 30

Områdeleder Thomas Bauer Negendahl på 29 16 99 57.

Vi afholder 1. samtale den 16. eller 17. november, og 2. samtale den 23. november

Til sidst

Vi leder ikke efter en leder, der har alle svarene. Vi leder efter en leder, der tør stille de rigtige spørgsmål, skabe retning og udvikle mennesker. Kan du se dig selv i det, så glæder vi os til at høre fra dig.