Teamleder Design & Projektering – Udvikling & Ledelse

Motor-magasinet; Kolding; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Central rolle

Onboarding

Udviklingsmuligheder

Fagligt miljø

Mulighed for at påvirke Design-afdel

Attraktive personalevilkår

Balance mellem arbejdsliv og privatliv

Job summary

Spæncom søger en engageret Teamleder til Design-afdelingen i Kolding. Du vil lede et team af konstruktører og ingeniører, sætte rammerne for succes og sikre både faglighed og trivsel. Rollen kræver erfaring med projektering og ledelse samt evnen til at udvikle medarbejdere gennem sparring og feedback.

Du refererer til Afdelingslederen for Udvikling og Projektering og får mulighed for at optimere processer, forbedre leverancer og balancere arbejdsopgaverne i et stærkt fagligt miljø.

Qualifications

• Erfaring med projektering og design af byggeprojekter
• Ledelseserfaring eller naturligt talent for at skabe følgeskab
• Struktureret arbejde med fokus på kvalitet, ressourcer og deadlines
• Kommunikerer tydeligt og motiverer mennesker omkring dig
• Trives med tværorganisatorisk samarbejde
• Ansvarlig og løsningsorienteret med fokus på resultater gennem andre

Responsibilities

• Sikre den daglige planlægning og prioritering af teamets opgaver
• Koordinere og følge op på teamets opgaver
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring og feedback
• Sikre høj kvalitet og fremdrift i afdelingens leverancer
• Samarbejde tæt med projektledere, produktion og øvrige afdelinger
• Bidrage til udvikling og optimering af processer og arbejdsgange
• Skabe et arbejdsmiljø præget af samarbejde, trivsel og engagement

Skills

Projektering og design

Ledelse og følgeskab

Struktureret arbejde

Kvalitet og deadlines

Kommunikation og motivation

Tværorganisatorisk samarbejde

Ansvarlig og løsningsorienteret

Job description

Spæncom søger en engageret Teamleder til Design-afdelingen i Kolding. Du vil lede et team af konstruktører og ingeniører, sætte rammerne for succes og sikre både faglighed og trivsel. Rollen kræver erfaring med projektering og ledelse samt evnen til at udvikle medarbejdere gennem sparring og feedback.

Du refererer til Afdelingslederen for Udvikling og Projektering og får mulighed for at optimere processer, forbedre leverancer og balancere arbejdsopgaverne i et stærkt fagligt miljø.