Teamkoordinator til Børnehave

Brøndby Kommune; København; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Brøndby Kommune søger en teamkoordinator i Børnehuset Nattergalen, der vil være tovholder på den daglige koordinering i et af husets fire teams og bidrage til en tydelig fælles retning. Du får en rolle tæt på pædagogisk praksis, tæt samarbejde med ledelsen og kollegaer, samt mulighed for at påvirke hverdagens pædagogik og relationer til børnene.

Vi vægter nærvær, samarbejde og fleksibilitet, og du bliver en central del af et hus i bevægelse, hvor vi flytter til et nyt hus om ca.

Qualifications

• Stærke kommunikative evner i mødet med børn, forældre og kollegaer.
• Evne til at se verden fra barnets perspektiv og være nærværende.
• Organisere og skabe struktur i hverdagen sammen med andre.
• Ønske om at gøre det enkle værdifuldt og gøre en reel forskel.
• Møder hverdagen med godt humør.

Responsibilities

• Fungere som tovholder for daglig koordinering i dit team og på tværs af huset.
• Deltage i koordinatorfællesskabet og ugentlige møder med ledelsen for at skabe overblik og fælles retning.
• Bidrage til den pædagogiske praksis og sikre at børnesyn og pædagogik lever i hverdagen.

Skills

Kommunikation

Barneperspektiv

Organisering

Humor og positivitet

Teamwork

Job description

Teamkoordinator (pædagog) til Børnehuset Nattergalen

– Vær med til at forme både hverdagen og et nybygget dagtilbud

Drømmer du om en hverdag, hvor du både er tæt på børnene og har mulighed for at sætte retning, skabe overblik og gøre en forskel for dine kollegaer og kunne du tænke dig at blive en del af et hus, der om ca. 3 år skal flytte ca. 100 meter ned at vejen, i et helt nybygget hus? – så søg hos os.

Vi leder nemlig efter som vores næste teamkoordinator i Børnehuset Nattergalen.

Som teamkoordinator får du ansvar for ét af vores teams i børnehaven. Nattergalen er organiseret i fire teams: 2 børnehaveteams, 1 vuggestueteam og 1 specialteam

Du vil blive en del af et koordinatorfællesskab med to andre koordinatorer og deltage i ugentlige koordinationsmøder sammen med ledelsen. Her skaber vi overblik, sammenhæng og fælles retning i et stort, men nærværende hus.

Din vigtigste opgave er at være tovholder på den dagligdags koordinering i dit team og på tværs af huset. Vi har fysisk mange kvadratmeter, og derfor er stærkt samarbejde, hjælpsomhed og fleksibilitet afgørende. Det er netop dét, der gør, at vi næsten aldrig behøver at aflyse – vi løfter i flok.

Samtidig er du fuldt ud en del af den pædagogiske praksis. Du er tilknyttet en stue og arbejder på lige fod med dine kollegaer med og omkring børnene. Som koordinator er du også bindeled til ledelsen og med til at sikre, at vores pædagogik og børnesyn lever i hverdagen – ikke bare på papiret.

Vi er mange her hos os; 36 vuggestuebørn, 77 børnehavebørn og 16 børn i vores specialgruppe – men som en forælder engang sagde: “I er godt nok store – men føles ikke store.”

Det tager vi som et stort kompliment. Nærvær, relationer og tillid er fundamentet i vores hverdag – både i arbejdet med børnene og i samarbejdet med forældrene.

Rammerne omkring hverdagen

• Store, lyse stuer og mange funktionsrum (motorikrum, bibliotek/fortælleværksted, værksted)
• En stor sal med daglige motoriske aktiviteter
• Et nærmiljø med både skov og strand – Brøndby Strand er en (lidt overset) perle

Vi er funderet i idrætspædagogikken, men vi har netop justeret vores profil, så den passer bedre til os. Fremadrettet er fokus fantasi, sanser og leg. Vi arbejder tematisk i faste perioder for at skabe en tydelig rød tråd og mulighed for fordybelse og gentagelser – for både børn og voksne.

Nogle af de voksne spiller teater for børnene, og vi har vores eget personaleband “Tju-hej band”. For det må gerne være sjovt at gå på arbejde – og alting bliver lidt lettere, når arbejdet går som en leg.

Vi forestiller os, at du:

• Har stærke kommunikative evner i mødet med børn, forældre og kollegaer
• Er tydelig og nærværende i samværet med børnene og kan se verden fra barnets perspektiv
• Kan organisere og skabe struktur i hverdagen sammen med andre
• Har lyst til at gøre det simple værdifuldt – og gøre en reel forskel
• Møder hverdagen med godt humør og evnen til indimellem bare at sige\" Hvad er det mindst dårlige\"

Det tilbyder vi dig

• Høj faglighed, refleksion og løbende sparring – bl.a. gennem fokusgrupper
• Halvårlige koordinatordage og tæt samarbejde omkring koordinatorrollen
• Et gennemarbejdet onboardingsforløb med mentor, så du får en tryg start
• Ca. ét aftenmøde om måneden og én årlig personalelørdag

Vi glæder os altid til nye kollegaer. Selvom meget fungerer godt, er vi optaget af hele tiden at gøre det lidt bedre.

Praktisk information

Har du spørgsmål eller lyst til at komme forbi og mærke stemningen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Leder Pernille Dyvekær på 61 73 19 41

Vi indkalder løbende til samtaler.

Der må påregnes møder uden for den normale arbejdstid, herunder 1 årlig personalelørdag.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder, Pernille Dyvekær på telefonnr. 61731941 eller Afdelingsleder, Michelle Mørch på telefonnr. 29423715