Team Manager til fuldautomatisk Warehouse

Alfa Laval Mid Europe GmbH; Kolding; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Karriereudviklingsmuligheder

Job summary

Alfa Laval Mid Europe GmbH i Kolding søger en stærk leder til aftenholdet i vores fuldautomatiske distributionscenter. Rollen kræver erfaring med personaleledelse, fokus på automation og digital udvikling, samt evne til at implementere nye ERP-løsninger og udvide lageret.

Du vil være ansvarlig for daglig drift, optimering af flow og data mellem højlager, goods-to-man flow, samt understøtte et stærkt sikkerheds- og kvalitetsfokus.

Qualifications

• Du har relevant ledelseserfaring med synlige resultater indenfor personaleledelse, forandringer og udvikling af medarbejdere.
• Du kan lide at arbejde med automation og digitale løsninger, gerne kendskab til Microsofts Power platform, derunder Power BI desktop.
• Vant til at arbejde i en Lean/Six Sigma kultur med højt kundefokus og har drevet eller supporteret flere forskellige forbedringsprojekter.
• Kommunikerer sikkert på dansk og engelsk i skrift og tale.

Responsibilities

• Lede og motivate dine medarbejdere i en travl hverdag og sikre daglig drift.
• Sikre at Warehouse præsterer i overensstemmelse med virksomhedens mål og optimere flow og data.
• Deltage i implementering af nyt ERP-system og udvide lagerkapaciteten.
• Samarbejde med interne og eksterne partnere og sikre en positiv arbejdskultur.

Skills

Ledelseserfaring

Automatisering

Digital udvikling

Kommunikation dansk/engelsk

Tools

Power BI

Job description

Every day, we get opportunities to make a positive impact - on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we're pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water, and shipping. As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too.

Om jobbet

Som Team Manager får du ansvar for den daglige drift af aftenholdet i vores fuldautomatiske distributionscenter i Kolding, hvor vi er i konstant udvikling og løbende implementerer digitale løsninger og automation på tværs af vores teams. Der er 3 ledelseskollegaer der varetager ledelse på daghold. Det indebærer optimering af flow og data i hele vores set-up, fra det fuldautomatiske højlager, via goods-to-man conveyer flow, samspillet mellem Mobile Industrial Robots (AMR) og den supplerende manuelle håndtering. Din opgave bliver at lede og motivere dine medarbejdere, med respekt for de værdier vi arbejder efter - det være sig i den daglige drift, og på den digitale rejse vi er på som distributionscenter. Derudover skal du være med til at sikre, at vores Warehouse præsterer optimalt og leverer i overensstemmelse med vores overordnede mål, og få øje på hvordan data kan integreres endnu mere, som medspiller i dagligdagens performance. Dine primære ansvarsområder vil omfatte: Sikre vi når vores mål gennem involvering af medarbejderne og arbejde med løbende forbedringer - med daglige tavlemøder som omdrejningspunkt. Sætte standarder for rette adfærd, samt motivere og styrke medarbejderne gennem en positiv tilgang. Udvikle og opretholde sikkerhedskultur, kvalitet og produktivitet på tværs af Warehouse. Varetage den daglige kommunikation med gruppens samarbejdspartnere - særligt mellem medarbejdergrupper og skift. Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor den primære arbejdstid er på aftenhold: Ulige uger: Mandag til torsdag mellem 13:00 og 22:30, fredag 13:00 til 18:00. Lige uger: Mandag til torsdag mellem 13:00 og 22:30, fredag fri Der vil forekomme dage, hvor du skal deltage i mødeaktiviteter tidligere, så fleksibilitet er vigtigt. Vi tilbyder en spændende stilling i en uformel og vækstorienteret virksomhed, hvor du i samarbejde med kolleger i Alfa Laval, skal sikre den bedste løsning for vores kunder. For den rette kandidat vil der være gode karriereudviklingsmuligheder.

Om dig

Vi søger en stærk og løsningsorienteret leder med flair for at drive personaleledelse, automatiserede processer og digital udvikling. Du er synlig i hverdagen og til stede dér, hvor arbejdet foregår. Med en vi-orienteret indstilling og stærke relationelle kompetencer skaber du tillid, resultater og engagement, og motiverer både medarbejdere og kolleger gennem nærvær, dialog og samarbejde. Som leder motiverer og udvikler du dine medarbejdere i en travl hverdag. Du er tæt på teamet og har blik for den enkelte. Du ser og udvikler medarbejdernes styrker og skaber rammer, hvor de kan lykkes. Samtidig navigerer du sikkert mellem den daglige drift og digitale optimerings- og automatiseringsprojekter. Du er ikke bange for at træffe beslutninger og stille krav - altid med tydelighed, respekt og blik for fællesskabets mål. Du mestrer forandringsledelse og kan skabe retning og tryghed i en periode, hvor vi skal implementere et nyt ERP-system og udvide lageret. Du ser muligheder frem for begrænsninger og møder hverdagen med smittende humør og engagement. Din vi-orienterede indstilling gør dig stærk i samarbejdet, og du trives i en feedback- og dialogbaseret kultur.

Påkrævende kvalifikationer

• Du har relevant ledelseserfaring, med synlige resultater indenfor personaleledelse, forandringer og udvikling af medarbejdere.
• Du kan lide at arbejde med automation og digitale løsninger, gerne kendskab til Microsofts Power platform, derunder Power BI desktop.
• Vant til at arbejde i en Lean/Six Sigma kultur med højt kundefokus, og har drevet eller supporteret flere forskellige forbedringsprojekter.
• Kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk i skrift og tale.

Foretrukne kvalifikationer

• Evner at sikre effekten af igangsatte projekter, og komme i mål med opgaverne.
• Kendskab til WMS er en fordel.
• Vant til at arbejde i en stor organisation med fokus på teamwork og mange snitflader.

Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte Unit Manager, Anja Thomsen på [e-mail] eller Talent Acquisition Partner, Regitze Stenholt Skytte Jørgensen på [e-mail]. Vi gennemgår løbende de modtagne ansøgninger. Af hensyn til databeskyttelsesforordningen (GDPR) modtager vi ikke ansøgninger via e-mail. Vi værdsætter diversitet, inklusion og lige muligheder i vores rekrutteringsproces. Vi tror også på, at adfærdsmæssige træk kan give vigtige indsigter i, hvordan en kandidat passer til en rolle. Derfor anvender vi Pymetrics-assessments, og du vil blive inviteret til at spille disse spil ved ansøgning.