Team Coordinator til Equipment, Aftenhold

lego; Denmark; Hybrid; DKK 420,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Family Care Leave

Insurance

Wellbeing

Colleague Discount

Bonus

Hybrid work policy

Job summary

LEGO Group i Danmark søger en Team Coordinator til Equipment, Nathold, der kan bidrage til stabil drift og kvalitetsproduktion. Rollen binder teamet sammen, koordinerer ressourcer og processer og sikrer rettidig levering af klargjort udstyr.

Du deltager i et uddannelsesforløb (HR & LEAN) og vil få opgaver indenfor drift, koordinering og problemløsning. Der lægges vægt på samarbejde, proaktivitet og udvikling af teamet.

Qualifications

• Uddannelse som Procesoperatør eller Industritekniker eller anden teknisk baggrund er en fordel.
• Erfaring med koordinering af teams og opgaver i en produktions- eller teknisk afdeling.
• Forståelse for produktionsprocesser og vigtigheden af rettidig levering og korrekt klargjort udstyr.
• Gode IT-færdigheder, herunder Microsoft Office.

Responsibilities

• Sikre hurtig og professionel eskalering til manager ved driftsudfordringer (SQDC&P).
• Drive og deltage i lokale travlemøder og fungere som afløser ved Daily Huddle.
• Arbejde struktureret med problemløsning (PPS, PDCA) og implementere langsigtede løsninger.
• Koordinere ressourcer, opgaver og initiativer for fælles resultater.
• Sikre smidig overlevering af opgaver ved vagtskifte og undgå afbrydelser.
• Følge op på standarder og vedligeholde kompetencer.
• Undersøge og oplære kollegaer for at udvikle teamets kompetencer.
• Sikre bemanding ved akut fravær for at fastholde stabil drift.
• Være en aktiv rollemodel med engagement og samarbejde.

Skills

Samarbejde

Kommunikation

IT-færdigheder (MS Office)

Engelsk kommunikation

Proaktivitet

Fleksibilitet

Udvikle kollegaer

Education

Procesoperatør/Industritekniker baggrund

Tools

Microsoft Office

Job description

Job Description

Team Coordinator til Equipment, Nathold

Vil du spille en central rolle i at sikre stabil drift og kvalitet i produktionen?

Som en del af Equipment-teamet arbejder du med kritiske processer, der sikrer, at produktionsudstyr altid er tilgængeligt i den rette kvalitet. Equipment-afdelingen håndterer ca. 3000 enheder hver måned året rundt. Vores arbejde er en vigtigt del af produktionsflowet, hvor rettidig levering og korrekt rengjort udstyr er afgørende for en stabil og effektiv produktion.

Som Team Coordinator bliver du et centralt bindeled i teamet og bidrager til koordinering af ressourcer og opgaver, så både afdelingens og produktionens behov opfyldes. Rollen kræver fokus på kundens behov, samarbejde på tværs af organisationen og ansvar for optimering af processer og løbende forbedringer.

Dine opgaver som Team Coordinator

• Sikrehurtig og professionel eskalering til manager ved driftsudfordringer (SQDC&P).
• Drive og deltage i lokale travlemøder, Module Huddle og fungere som afløser ved Daily Huddle for at sikre koordinering og fremdrift i teamet.
• Arbejde struktureret med problemløsning (PPS, PDCA) og implementere langsigtede løsninger, der styrker driften og skaber værdi.
• Koordinere ressourcer, opgaver og initiativer for at opnå fælles resultater effektivt og målrettet.
• Sikre smidig overlevering af opgaver ved vagtskifte (dag, aften, nat og weekend), så driften fortsætter uden afbrydelser.
• Følge op på standarder og procedurer i eget område og vedligeholde kompetencer, så arbejdet er ensartet og professionelt.
• Undersøge og oplære kollegaer for at udvikle teamets kompetencer og styrke samarbejdet.
• Sikre bemanding ved akut fravær for at fastholde stabil drift.
• Være en aktiv rollemodel ved at demonstrere engagement, ansvarlighed og korrekt adfærd, så kollegaer inspireres til at følge standarder, arbejdsgange og værdier.

Vi tilbyder

Blive en del af et team, hvor kvalitet er i centrum, og hvor samarbejde og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Her arbejder du med spændende opgaver indenfor drift, koordinering og problemløsning, og du får mulighed for at bidrage til optimering af processer og udvikling af arbejdsmetoder. Rollen giver indflydelse på og mulighed for både faglig og personlig udvikling i et miljø, hvor respekt og samarbejde er fundamentet for fælles succes.

Derudover er det en spændende rolle med masser af udviklingsmuligheder. Du deltager i et uddannelsesforløb, hvor du vil blive ”klædt-på” til rollen. TC uddannelsen består af moduler i HR og LEAN. Du vil skiftevis modtage undervisning og være ude i dit område for at træne og løse opgaver.

Det gode match

• En uddannelse som Procesoperatør, Industritekniker eller anden relevant teknisk baggrund er en fordel.
• Har erfaring med koordinering af teams og opgaver i en produktions - eller teknisk afdeling.
• Har en god forståelse for produktionsprocesser og vigtigheden af rettidig levering og korrekt klargjort udstyr.
• Har stærke samarbejds - og kommunikationsevner, samt evne til at arbejde på tværs af organisationen.
• Har fokus på løbende forbedringer, problemløsning og optimering af processer.
• Er villig til at tage relevant uddannelse og opkvalificering.
• Har gode IT-færdigheder, herunder Microsoft Office.
• Er proaktiv og fleksibel, trives med skiftende opgaver og akutte situationer.
• Har en interesse for at udvikle kollegaer og være en rollemodel for teamet.
• Kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt.

Ansøg og kontakt

Har duspørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Malene Frandsen. Send dit spørgsmål på e-mail til: [e-mail]

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeksto encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO team today.