TARGET Headhunting ApS

TARGET Headhunting ApS; Glostrup Kommune; Vor Ort; DKK 420.000 - 540.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Harald Nyborg i Glostrup søger en Souschef til en central rolle i butiksdrift. Stillingen kræver ledelseserfaring og evne til at arbejde i et dynamisk team, hvor kundetilfredshed og høj service er i fokus.

Stillingen indebærer aften- og weekendvagter, og du bliver en del af et ungt team med fokus på udvikling og ansvar. Du vil have ansvar for opbygning af salgsarealet, motivere medarbejdere og deltage i ledelsesgruppen sammen med butikschefen.

Qualifikationen

• Erfaring fra detail- eller handelsvirksomhed.
• Ledelseserfaring og evne til at samarbejde.
• Serviceorienteret og kundeorienteret mindset.
• Fleksibel og stabil medarbejder med ansvarsfølelse.
• Ambitiøs og initiativrig med god praksis i ledelse.

Aufgaben

• Opbygning af butikkens salgsarealer og layout
• Medansvar for motivation og udvikling af medarbejdere
• Initativ til nye tiltag og arbejdsgange
• Udarbejde arbejdsplaner og sikre lukkevagter
• Sikre en salgsklar butik og høj service
• Samarbejde tæt med Butikschefen

Jobbeschreibung

Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst

Virksomheden er en landsdækkende butikskæde med et sortiment, der henvender sig til gør-det-selv-folket.

Virksomheden har i dag ca. 1.800 medarbejdere med ca. 74 butikker (flere er på vej) og en årlig omsætning på ca. DKK 3,5 mia. og en koncernomsætning på over DKK 10 mia.

Kulturen hos Harald Nyborg (HN) bygger på frihed under ansvar, et uformelt arbejdsmiljø og en hverdag med højt til loftet. Fællesskab og samarbejde er centrale værdier, og virksomheden er kendt for at være en arbejdsplads, hvor man trives og udvikler sig.

Har man en drøm om at arbejde i en butik, hvor sammenhold og god energi er i fokus, er rollen som Souschef (SC) en oplagt mulighed. Afdelingen i Glostrup på Ejby Industrivej består af 22 medarbejdere, og du bliver en del af et team, der vægter kundeservice og det kollegiale højt. Du vil blive taget godt imod og hurtigt blive en del af fællesskabet.

HN investerer i udvikling af deres kommende ”stjerner”, og stillingen giver derfor stærke muligheder for at bygge videre på din karriere og blive klædt godt på til fremtidige lederudfordringer.

Stillingen

Der er tale om en stilling, hvor der vil være aften- og weekendarbejde med jævne mellemrum - typisk hver 4. weekend.

Stillingen kan give masser af muligheder inden for butiksdrifts i hele koncernen.

SC bliver en del af et ungt, stærkt team med flere års erfaring i Harald Nyborg, hvor kandidaten vil komme til at spille den ledende rolle i teamet. For at blive SC skal kandidaten have ledelseserfaring og være god til at samarbejde, men også kunne tænke og arbejde selvstændigt samt tage ansvar.

Kandidaten er resultatorienteret, serviceminded, har situationsfornemmelse og sans for god kundebetjening. SC formår at engagere sig og gå foran som det gode eksempel, er fleksibel og har en positiv indstilling til nye udfordringer, til kunderne og til kollegerne.

Kandidatens arbejdsopgaver vil bl.a. bestå i opbygning af ugentlige samt sæsonprægede oplæg, space-opbygning, lette kontoropgaver, sikre en altid salgsklar butik med en høj standard samt motivere medarbejderne til at yde deres bedste - alt sammen i tæt samarbejde med Butikschefen.

Hovedopgaverne vil være:

• Opbygning af butikkens salgsarealer
• Medansvarlig for motivering, fastholdelse og udvikling af medarbejderne
• Initiativtager til mange nye tiltag
• Arbejdsplanlægning
• Lukkeansvar – min. 1 i ugen og min. hver 4. weekend

Den nye SC skal vide, at man i en butik kan blive afbrudt, og arbejdsopgaverne kan ændre sig i løbet af dagen, samt at alle er afhængige af hinanden for at få det optimale ud af dagen.

Den ideelle kandidat kommer fra en lignende stilling fra en detail- eller handelsvirksomhed, hvor der er fokus på dels at yde service og dels kundens behov.

Desuden forventer vi, at den nye SC:

• Er en fleksibel og stabil medarbejder. Kandidaten ved, at man i en butik kan blive afbrudt, og arbejdsopgaverne kan ændre sig i løbet af dagen, samt at de alle er afhængige af hinanden for at få butikken til at spille
• Er ambitiøs. Kandidaten har lyst til at dygtiggøre sig, og lyst til at gøre sit bedste for at skabe et godt resultat. Derudover går kandidaten foran som det gode eksempel
• Imødekommende. Kandidaten ønsker at få andre til at føle sig godt tilpas i sit selskab, da kandidaten ved, at det er starten på god kollegaservice og en god kundeservice
• En god kollega. Kandidaten ved, hvor vigtigt det er at være omgivet af gode kollegaer. Både socialt og fagligt. Kandidaten ønsker at hjælpe og støtte sine kollegaer, samt skabe god energi
• Nyder at have direkte kundekontakt. Kandidaten formår at skabe tillid og forstå kunden. SC brænder for at give kunden en troværdig og god oplevelse. Sammen med sine dygtige kollegaer sørger kandidaten for, at kunden kommer igen
• Trives med ansvar. Kandidaten bliver en del af butikkens ledergruppe, med faste lukkevagter

Virksomheden tilbyder

En spændende og afvekslende hverdag med fuld fart på, samt mulighed for gode og fleksible arbejdsforhold, personalegoder, efteruddannelse etc.

Uddannelse

En forretningsmæssig baggrund med kendskab til detailhandlen vil blive vægtet højt.

Dansk - ubesværet.

Tiltrædelse