A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Center for Specialundervisning for Voksne (CSV) i København søger en synskonsulent til et tværfagligt arbejde med borgere med synsnedsættelse. Arbejdet foregår primært en-til-en og hjemmebesøg, med mulighed for holdundervisning og inddragelse af pårørende.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra 1. marts 2027. Løn- og ansættelsesvilkår følger læreroverenskomsten indenfor lokal løndannelse; der indhentes børne- og straffeattest samt referencer.
Har du en sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund, og brænder du for at gøre en forskel for mennesker med synsnedsættelse? Har du allerede taget eller ønsker at tage uddannelsen som synskonsulent? Drømmer du om et meningsfuldt arbejde, hvor du både bruger din empati og dine stærke formidlingsevner til at møde mennesker i øjenhøjde og gøre komplekse forløb forståelige?
Så er det måske dig, vi leder efter!
På CSV har vi udviklet et særligt undervisningstilbud til borgere med synsmæssige begrænsninger i hverdagen som følge af en hjernerystelse eller en hjerneskade. Da en af vores dygtige og erfarne synskonsulenter stopper, har du mulighed for at blive en del af dette spændende faglige tilbud. Synstilbuddet leveres under lov om specialundervisning for voksne og retter sig primært mod voksne. Indsatsen vil primært foregå en-til-en med borgeren på CSV eller i borgers hjem. Der er også mulighed for at inddrage pårørende og udvikle tilbuddet med holdundervisning.
Du vil blive en del af synsfaggruppen med p.t. 12 medarbejdere, der udover dig består af neurooptometrist, svagsynsoptiker, børne- og voksensynskonsulentfunktion samt IKT-konsulenter. Dine nærmeste kollegaer vil være to andre synskonsulenter på hjernerystelsesområdet og en neurooptometrist. Du kommer derudover til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med hjernerystelsesfaggruppen og hørefaggruppen på CSV.
Du får et job på en spændende og alsidig arbejdsplads med dygtige og højt specialiserede medarbejdere i et tværfagligt hus, der brænder for at skabe gode liv for og sammen med borgere med funktionsnedsættelser. Vi har udfordrende og meningsfulde arbejdsopgaver med rig mulighed for at præge den faglige udvikling og tilbuddets udformning på CSV. Du bliver en del af en dedikeret og kompetent faggruppe, hvor der er plads til de forskellige fagligheder og vinkler på arbejdet. Faglig sparring og samarbejde er vigtige elementer i hverdagen hos os, og der er supervision og følordning efter behov. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode fysiske rammer og kompetenceudviklingsmuligheder. Vores teamsamarbejde er kendetegnet ved stort engagement, hjælpsomhed og godt humør, og vi ønsker, at du kan være en del af dette.
Du skal som minimum have en anden sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse på bachelorniveau (fx ergoterapeut, fysioterapeut, specialpædagog) og meget gerne en synskonsulentuddannelse derudover eller interesse i at få det. Det er et stort plus, hvis du har erhvervserfaring på synsområdet. Det er en yderligere fordel, hvis du allerede har erfaring inden for rehabilitering efter hjernerystelse eller andre neurologiske skader. Du skal have gode pædagogiske færdigheder og formidlingsevner.
Din primære arbejdsplads bliver i Ryparken 81, men undervisning hjemme hos borgerne kan forekomme. CSV stiller cykler, elcykler og i mindre omfang biler til rådighed.
CSV er Københavns Kommunes kommunikationscenter, og vi har en samlet normering på ca. 60 lærerstillinger. Vi har tilbud til fortrinsvis voksne med hørevanskeligheder, synsvanskeligheder, stemme- og talevanskeligheder og kognitive og sproglige vanskeligheder som følge af en erhvervet hjerneskade samt længerevarende følger efter hjernerystelse. Vi er 60 medarbejdere og en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i København. Du kan finde flere informationer på Center for Specialundervisning for Voksne | Center for Specialundervisning for Voksne
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra den 1. marts 2027. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (for lærere) og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysninger om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere om referencetjek her .
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk .
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.