Sygeplejerske til Lungesygdomme Sengeafsnit, AUH

Region Midtjylland; Aarhus; On-site; DKK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Udviklende arbejdsmiljø

Tværfagligt samarbejde

Introduktionsprogram ved behov

Faglig og personlig udvikling

Job summary

Region Midtjylland søger en sygeplejerske til Lungesygdomme Sengeafsnit på Aarhus Universitetshospital. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer med blandede vagter (dag, aften, nat) og arbejde hver 3. weekend. Afdelingen behandler KOL, astma, lungecancer og andre lungesygdomme, og der lægges vægt på palliation og livskvalitet.

Vi tilbyder et fagligt udviklende arbejdsmiljø med tværfagligt samarbejde, introduktion ved behov samt mulighed for personlig og faglig udvikling i en organiseret hverdag.

Qualifications

• Engageret og kan lide at arbejde med patienter, hvor løsningen ikke altid er givet på forhånd
• Kan strukturere og prioritere dine arbejdsopgaver
• Arbejde på at udvikle dine faglige kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og sige fra ved manglende kompetencer

Job description

Sygeplejerske søges til fast stilling i Lungesygdomme Sengeafsnit, Aarhus Universitetshospital.

Vi søger en ny kollega, som gerne vil være en del af Lungesygdomme sengeafsnit pr. 1. januar 2027eller efter aftale.Stillingen er som udgangspunkt 37 timer med blandede vagter (dag, aften, nat) og arbejde hver 3. weekend.

Lungesygdomme sengeafsnit er en højtspecialiseret afdeling med 19 senge. Mange af vores patienter har komplekse problemstillinger. Vi arbejder i det brede felt af den grundlæggende sygepleje samt med akutte observationer, koordinering og samarbejde med kommunen, tæt dialog og involvering af patient og pårørende. Vi har stort fokus på palliation og livskvalitet for den lungesyge patient. Dermed, favner vores afdeling både det akutte- og palliative patientforløb.

Vi tilbyder

• et lærerigt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på fremtidens sygepleje
• instrumentel sygepleje f.eks. NIV, airvo, lungedræn
• fagligt dygtige kolleger, både unge og erfarne
• ved behov, introduktionsprogram med introduktionsansvarlige sygeplejerske
• en afdeling med god plads til humor og grin – også på de travle dage
• en afdeling, hvor vi er gode til at passe på hinanden
• tværfagligt samarbejde
• undervisning i den pleje og behandling, der kendetegner lungesygdomme
• faglig og personlig udvikling som en naturlig del af hverdagen
• en organiseret hverdag, hvor der arbejdes i makkerpar omkring patienterne
• medindflydelse og medbestemmelse
• indflydelse på egen vagtplan (ønskeplan).

Vi forventer at du

• er engageret og kan lide at arbejde med patienter, hvor løsningen ikke altid er givet på forhånd
• kan strukturere og prioritere dine arbejdsopgaver
• arbejder på at udvikle dine faglige kompetencer
• kan arbejde selvstændigt og sige fra ved manglende kompetencer

Lungesygdomme modtager og behandler lungesyge patienter med f.eks. KOL, astma, lungecancer, fibrose, tuberkulose og lungetransplanterede. Vi modtager patienter fra akutafdelingen, traumecentret, intensiv og nogle få patientgrupper modtager vi direkte hjemmefra.

Vi betragter selv kulturen på Lungesygdomme sengeafsnit som unik. Vi har et godt sammenhold og passer på hinanden – uanset om man er ung eller erfaren.

Vi ser frem til at hilse på dig, og fortælle dig mere om vores fantastiske afdeling.

Se vores video og mød os på Lungesygdomme sengeafsnit https://drive.google.com/file/d/1hN_9BmL50g0N40MWI2f0Cte1LP9hUa5U/view?usp=sharing.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Nærmere oplysninger kan fås ved kontakt til oversygeplejerske Julie Knattrup på tlf. 4046 5183 eller på mail [e-mail] eller til introduktionsansvarlige sygeplejerske Maria Aaskjær Christensen på mail [e-mail] eller til afsnittets tillidsrepræsentant Lisbeth Reuss-Schmidt på mail [e-mail].

Sidste frist for ansøgning er d. 10. december 2026 og der afholdes samtaler i uge 51.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjylland lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk