Sygeplejerske til Borgernær Indsats

Gladsaxe Kommune; Herning; On-site; DKK 450,000 - 550,000; Full time

Job summary

Herning Kommune søger en sygeplejerske til Sygeplejen Øst, der arbejder tæt integreret i borgerforløb og i et fast tværfagligt team.

Du vil have dagvagt som primær tilknytning, med fast stilling og mulighed for udvikling gennem faglige udfordringer og godt samarbejde med kolleger og ledelse.

Ansøgningsfrist og samtaler følger overenskomstens rammer, og der lægges vægt på ligestilling og diversitet i ansøgerfeltet.

Qualifications

• Krav: kørekort B samt autorisation som sygeplejerske.

Responsibilities

• Sikre høj sygeplejefaglig kvalitet og sammenhæng i borgerforløb
• Deltagelse i daglige morgenmøder som faglig facilitator
• Medvirken i ugentlige borgerkonferencer i tværfagligt samarbejde
• Systematisk triagering og opfølgning på behandlingsforløb
• Uddelegering, oplæring og kompetencevurdering af kolleger
• Du arbejder med både komplekse, koordinerende og akutte opgaver i tæt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, visitation og hjælpemiddelenhed.

Job description

Dine opgaver

Som sygeplejerske er du en central faglig ressource i teamet. Dine opgaver omfatter bl.a. Er du sygeplejerske og nysgerrig på nye muligheder? Så drop ansøgningen – og kom til en uformel snak hos os.

Fast team, fagligt ansvar og helhedspleje i praksis

Er du uddannet sygeplejerske og motiveres du af høj faglighed, ansvar og helhedsorienteret sygepleje? Har du lyst til at arbejde i faste tværfaglige teams, hvor din faglighed gør en reel forskel for borgerne? Så er det dig, vi søger til Sygepleje Øst.

Om stillingen

I Sygeplejen Øst arbejder vi målrettet med helhedspleje, hvor sygeplejen er tæt integreret i borgerens samlede forløb. Som sygeplejerske er du tilknyttet ét fast team i dagvagt, hvor relationer, kontinuitet og faglig fordybelse prioriteres højt.

Du arbejder både med

• Borgere, der modtager helhedspleje efter ældreloven
• Borgere, der udelukkende modtager sygepleje

Dine opgaver

Som sygeplejerske er du en central faglig ressource i teamet. Dine opgaver omfatter bl.a.

• At sikre høj sygeplejefaglig kvalitet og sammenhæng i borgerforløb
• Deltagelse i daglige morgenmøder som faglig facilitator
• Medvirken i ugentlige borgerkonferencer i tværfagligt samarbejde
• Systematisk triagering og opfølgning på behandlingsforløb
• Uddelegering, oplæring og kompetencevurdering af kolleger

Du arbejder med både komplekse, koordinerende og akutte opgaver og i tæt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, visitation og hjælpemiddelenhed.

Vi tilbyder

• Fast tilknytning til ét team med 2-3 sygeplejersker
• Grundig og tryg introduktion
• Faglige udfordringer og udviklingsmuligheder
• Dygtige og engagerede kolleger
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Synlig og nærværende ledelse

Arbejdstid og ansættelse

• Fortrinsvis dagvagt
• Arbejde hver 4. weekend
• 37 timer pr. uge eller efter aftale
• Dækning af to vagtlag, enten dag/aften eller dag/aften
• Fast stilling med tiltrædelse senest den 1. december 2026

Drop-in – sådan fungerer det

Ring og aftal en tid med distriktsleder Henriette Skrøder på telefon [phone] – helt uformelt, uforpligtende og uden ansøgning.

Du får mulighed for at

• Se arbejdspladsen
• Møde en sygeplejerske og afdelingsleder eller distriktsleder
• Tage en snak om jobbet og dine muligheder

Ansøgningsfrist

20. oktober 2026.

Samtaler

Der afholdes løbende samtaler.

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst

Krav

Jobbet kræver kørekort B samt autorisation som sygeplejerske. Straffeattest skal fremvises ved ansættelse.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem.