Sygeplejefaglige ledere til Sygeplejen

Gladsaxe Kommune; Denmark; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Rebild Kommune søger to sygeplejefaglige ledere til at danne et fælles ledelsesteam med ansvar for den samlede sygepleje. Stillingerne indebærer daglig drift, personaleledelse, kvalitet og udvikling i tæt samarbejde med ledelseskollega og hjemmepleje. Ansættelsen følger gældende overenskomst og er på fuld tid.

Ansættelsen kræver autorisation som sygeplejerske samt erfaring eller uddannelse i ledelse. Arbejdsstedet er i Rebild Kommune, og der forventes engagement i at forbedre borgerforløb og

Qualifications

• Autoriseret sygeplejerske med ledererfaring eller relevant lederuddannelse.
• Organisatorisk forståelse for kommunalt sundhedsområde.
• Kvalitetsledelse og tværfagligt samarbejde.
• Gennemslagskraft og evne til at skabe følgeskab.

Responsibilities

• Daglig drift og koordinering af Sygeplejen.
• Personaleforhold, MED-samarbejde og medarbejderudvikling.
• Kvalitetsudvikling og patientsikkerhed.
• Implementering af nye arbejdsgange og processer.
• Sammenhængende borgerforløb og opfølgning på udviklingsinitiativer.

Skills

Ledelseserfaring

Sygeplejerske autoriseret

Organisatorisk forståelse

Ledelsesudvikling

Education

Lederuddannelse

Job description

Pr. 1. januar 2027 etablerer Rebild Kommune et nyt ledelsesteam i Sygeplejen som led i Sundhedsreformen og den fremtidige organisering af de kommunale sundhedsopgaver. Vi søger derfor to sygeplejefaglige ledere, der sammen skal lede en samlet sygeplejeenhed.

Stillingerne bygger på et tæt og forpligtende samarbejde. I deler ansvaret for den daglige ledelse af Sygeplejen, herunder personaleledelse, arbejdsmiljø, MED-samarbejde, personalemøder samt den fortsatte udvikling af området. Organiseringen bygger på fælles ansvar, opgaveledelse og høj grad af selvstændighed.

Om sygeplejen

Sygeplejen består pr. 1. januar 2027 af ca. 55 medarbejdere fordelt på udekørende sygepleje, akutsygepleje, klinikker, centersygepleje samt administrative og specialiserede funktioner. Sammen løser vi stadig mere komplekse sundhedsopgaver tæt på borgerne og i samarbejde med hjemmepleje, almen praksis, region og øvrige samarbejdspartnere.

Sundheds- og Ældrereformen medfører nye krav til organisering, ledelse og udvikling af det kommunale sundhedsvæsen. Som sygeplejefaglig leder får du derfor mulighed for at sætte retning for fremtidens kommunale sygepleje med fokus på kvalitet, drift, kompetenceudvikling og sammenhængende borgerforløb.

Om ledelsesmodellen

Vi søger to ledere, der i fællesskab tager ansvar for den samlede sygepleje og understøtter hinanden i ledelsesopgaven. I fungerer som stedfortrædere for hinanden og skal sammen skabe retning, sammenhæng, arbejdsglæde og faglig udvikling. Medarbejderne har én nærmeste personaleleder med ansvar for den løbende personaleledelse. Begge stillinger refererer direkte til Områdeleder for Hjemmepleje og Sygepleje.

Sygeplejefaglig leder med primært ansvar for drift, du får det overordnede ansvar for:

• Daglig drift og koordinering
• Vagtplanlægning og ressourcestyring
• Prioritering af indsatser og opgaver
• Sammenhæng mellem bemanding, opgaver og kvalitet

Du skal sikre en robust og velfungerende drift, der understøtter borgernes behov og medarbejdernes arbejdsvilkår i tæt samarbejde med lederkollega.

Sygeplejefaglig leder med primært ansvar for kvalitet og udvikling, du får det overordnede ansvar for:

• Kvalitetsudvikling og patientsikkerhed
• Faglig ledelse og kompetenceudvikling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Understøttelse af læring og udvikling

Du skal være drivkraft i arbejdet med at omsætte strategier og faglige ambitioner til praksis i tæt samarbejde med lederkollega.

Fælles ledelsesansvar, som ledelsesteam har I et fælles ansvar for:

• Den samlede ledelse af Sygeplejen
• Personalemøder og LokalMED
• Arbejdsmiljø, rekruttering og onboarding
• Tværgående opfølgning på sygefravær
• Udvikling af kultur og samarbejde samt forankring af udviklingsinitiativer i praksis

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske, har ledererfaring og/eller en relevant lederuddannelse
• Har organisatorisk forståelse og kendskab til det kommunale sundhedsområde
• Kan navigere i krydsfeltet mellem drift, kvalitet, udvikling og økonomi og skabe følgeskab
• Arbejder helhedsorienteret og har stærke relationelle kompetencer
• Ønsker at indgå i et tæt og forpligtende ledelsesteam

Vi tilbyder

• Muligheden for at præge fremtidens kommunale sygepleje
• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede medarbejdere
• Et tæt og forpligtende ledelsesfællesskab
• Mulighed for at sætte retning for kvalitet, drift og udvikling

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Praktisk

• Ansøgningsfrist den 21. september 2027.
• Samtaler afholdes den 23. september og 25. september.
• Tiltrædelse pr. 1. januar 2027.
• Forud for samtalen vil du skulle gennemføre en Garuda-test. Der vil være tilbagemelding på testen til samtalen.

Har du spørgsmål til jobbet så hører jeg meget gerne fra dig

• Områdeleder Hjemmepleje og Sygepleje, Elisabeth Wittrup Frostholm, telefon [phone] / mail [e-mail]

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.