Sundhedsplejerske til Kerteminde Kommune .

Kerteminde-Kommune; Kerteminde Kommune; Sur place; DKK 359 000 - 441 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

psykologisk tryghed

Høj fleksibilitet

tværfaglighed og udvikling

ekstern supervision

Grundig introduktion

mentorordning

Faglig udvikling og indflydelse

Résumé du poste

Kerteminde Kommune søger en sundhedsplejerske til fast stilling i Hindsholm og Kerteminde. Stillingen er på 37 timer/ugen med mulighed for lavere timetal og base i Munkebo tæt ved 0-17 års området.

Vi er en lille kommune med cirka 60 medarbejdere i BUR og samarbejde med PPR og Familierådgivningen; forventning om høj faglighed og udvikling gennem mentorordning og supervision.

Qualifications

• Uddannet sundhedsplejerske med erfaring fra skoler eller spæd- og småbørnsområdet.
• Ansvarlig, forebyggende tilgang og evne til tidlig indsats.
• Struktureret, selvstændig og samarbejdsorienteret.
• Teamplayer med ansvar for gruppen og fælles opgaver.

Responsabilités

• Hjemmebesøg til familier indtil to måneders besøg og senere konsultationer.
• Graviditetsbesøg til førstegangsforældre.
• Konsulentfunktion i dagtilbud og tværfaglige konferencer.
• Deltagelse i Ryge-/nikotinstop-indsats og undervisning til forældre og unge.

Connaissances

Sundhedsplejerske kompetencer

TVærfagligt samarbejde

IT-kundskaber

Køre- og bilkørekort

Formation

Sundhedsplejerske uddannelse

Outils

Novax

BørnUngeLiv

Description du poste

• En arbejdsplads med psykologisk tryghed, humor og kollegial omsorg
• Ugentlige teammøder og årlig fagdag
• Elektronisk journalsystem: Novax og BørnUngeLiv

Sundhedsplejerske til Kerteminde Kommune

En af vores kolleger er gået på pension og derfor søger vi en sundhedsplejerske til en fast stilling i distrikt Hindsholm og Kerteminde, med opstart 1. januar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer/ugen, men med mulighed for et lavere timetal.

Om os – Sundhedsplejen i Kerteminde

Vi er et team på 8 sundhedsplejersker, fordelt på tre distrikter: Kerteminde, Langeskov og Munkebo. Alle arbejder i kombinerede stillinger.

Vi har base i Munkebo, tæt på vores samarbejdspartnere inden for 0-17 års børn-og ungeområdet.

Vi er en stabil og udviklingsorienteret gruppe, som prioriterer faglighed højt.

Vores tilbud og opgaver

• Hjemmebesøg til familier indtil 2-månedersbesøget (barselsbesøg altid på hverdage). Herefter fortrinsvis i sundhedsplejerske konsultation.
• Graviditetsbesøg til førstegangsforældre og efter behov
• Brug af AIMS, EPDS, Gotland og ADBB
• Konsulentfunktion i dagtilbud
• Klinik for Sund Kost og Motion
• Forældregruppeforløb med Tryghedscirklen
• Gruppeforløb for mødre med let til moderat fødselsdepression (Compassion)
• Babyteam for familier i sårbare og udsatte positioner
• Tværfaglige konferencer i skole og dagtilbud
• Ryge/nikotinstop indsats for gravide og skolebørn

Læs mere om os og vores serviceniveau på kommunens hjemmeside.

Organisatorisk placering

Vi er en del af Kerteminde kommunes Familie, Børn- & Ungerådgivningen, som rummer alle trivselsfremmende og forebyggende indsatser for børn og unge. Afdelingen ledes af én fælles chef og 4 ledere for ca. 60 medarbejdere.

Den ledige stilling er organiseret placeret i Børn- og Ungerådgivningen (BUR), som er en tværfaglig enhed med ca. 30 medarbejdere opdelt i PPR og Sundhedsplejen. Vi er en lille kommune og har derfor tæt samarbejde med kollegaer fra PPR og Familierådgivningen. Dette blandt andet fordi, vi fysisk har kontorfællesskab på samme gang som kollegaerne i Børn-og Ungerådgivningen og Familierådgivningen.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med psykologisk tryghed, humor og kollegial omsorg
• Høj fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag
• Fokus på tværfaglighed og udvikling
• Stor medindflydelse, kollegial sparring og ekstern supervision
• Grundig introduktion og mentorordning
• Faglig udvikling og indflydelse på egne funktioner
• Ugentlige teammøder og årlig fagdag
• Elektronisk journalsystem: Novax og BørnUngeLiv

Vi søger en kollega som:

• Er uddannet sundhedsplejerske – gerne med erfaring fra både spæd-og småbørns samt skoleområdet.
• Du har en anerkendende tilgang og brænder for forebyggelse og tidlig indsats.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og samarbejdsorienteret
• Er en teamplayer, som tager ansvar for gruppen og de fælles opgaver
• Har lyst til at udvikle sig fagligt – gerne med erfaring/interesse for gruppeforløb for forældre i forhold til Tryghedscirklen samt tilbud til gravide og unge ift. nikotinstop.
• Er fleksibel, initiativrig og har stærke relationelle kompetencer
• Har gode IT-kundskaber
• Det er en nødvendighed, at du harkørekort og egen bil

Ansøgningsfrist:

Tirsdag d. 10. november 2026

Samtaler afholdes:

Mandag d. 23. november 2026

Inden ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

For øvrig information om stillingen, kan du kontakteLeder Christina E. Rohde, tlf. 2339 3849 eller Faglig koordinator og Sundhedsplejerske Maria Lindegaard, tlf. 2936 2922

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for Sundhedsplejerskerindgået mellem KL og Dansk Sygeplejeråd. Stillingen er indplaceret som Sundhedsplejerskepå 37timer.

Forventet løninterval: 32.152 kr. - 39.539 kr. pr.mdr./37 t. pr. ugepr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.