Strategisk HR- og Personelforvaltningskoordinator

Forsvaret; Bornholms Regionskommune; On-site; DKK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning

Job summary

Bornholms Regiment søger en fagligt stærk koordinator til at styrke personelforvaltningen ved regimentet og sikre høj kvalitet i forvaltningsprocesserne. Du vil spille en central rolle i daglig koordinering og udvikling af arbejdsgange på tværs af opgaver og interessenter.

Stillingen kræver akademisk uddannelse, erfaring fra Forsvarets HR-/forvaltningsområde samt evne til at omsætte regler til praktiske løsninger og rådgivning for chefer og medarbejdere.

Qualifications

• Har erfaring fra HR- eller forvaltningsområdet i Forsvaret.
• Har erfaring med strategisk HR-arbejde.
• Har gode analytiske evner og kan omsætte data til beslutningsstøtte.

Responsibilities

• Koordinere, prioritere og følge op på opgaver inden for personelforvaltningsområdet.
• Sikre høj kvalitet i regimentets forvaltning, administrative processer og sagsbehandling.
• Fortolke, kvalitetssikre og formidle bestemmelser, direktiver og øvrigt forvaltningsgrundlag til støtte for den operative opgaveløsning.
• Bidrage til ledelsesinformation og analyser vedrørende bemanding og personel.
• Udarbejde og vedligeholde procesbeskrivelser samt optimere arbejdsgange.
• Bidrage til regimentets HR-strategiske arbejde og udvikling af personelforvaltningsområdet.
• Behandle personelsager, herunder udnævnelser, kompetenceafklaringer og øvrige forvaltningsmæssige forhold, herunder ansvaret for officersområdet.
• Rådgive chefer og ledere om HR- og personelforvaltningsmæssige forhold.

Skills

HR-erfaring

forvaltningskendskab

koordinering

analytiske evner

formidling

Education

Relevant akademisk uddannelse

Job description

Bornholms Regiment søger en fagligt stærk koordinator til at styrke personelforvaltningen ved regimentet og sikre høj kvalitet i forvaltningsprocesserne. Du vil spille en central rolle i daglig koordinering og udvikling af arbejdsgange på tværs af opgaver og interessenter.

Stillingen kræver akademisk uddannelse, erfaring fra Forsvarets HR-/forvaltningsområde samt evne til at omsætte regler til praktiske løsninger og rådgivning for chefer og medarbejdere.