Strategisk Elementleder – HR & Organisation

Forsvaret; Denmark; On-site; DKK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Søværnskommandoens N1 søger en elementleder med ansvar for personalepolicy og udvikling af Søværnets personelområde. Du koordinerer tværgående udviklingsopgaver, samler interessenter og omsætter beslutninger til konkrete løsninger, der giver værdi for medarbejdere og ledelse.

Stillingen indebærer strategiske og operationelle opgaver samt tæt kontakt med chefer, andre myndigheder og eksterne partnere. Du bliver en vigtig drivkraft i Forsvarets personelindsats og organisation.

Qualifications

• Uddannet major/orlogskaptajn med erfaring fra Søværnet.
• Erfaring med stabstjeneste og kendskab til værnsfælles samarbejde.
• Interesse for HR, personelpolitik og organisationsudvikling.
• Evne til at skabe overblik og struktur i komplekse problemstillinger.
• Stærke samarbejds- og formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt.

Responsibilities

• Ledelse og koordinering af tværgående projekter og udviklingsopgaver.
• Rådgivning af chefer og ledere om personel- og organisationsforhold.
• Samarbejde med Forsvarsministeriets øvrige myndigheder og eksterne partnere.
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg til Søværnets ledelse.
• Koordinering af større udviklings- og analyseopgaver på tværs af organisationen.
• Udvikling og implementering af personelpolitiske initiativer.

Skills

Ledelse

Samarbejde

Kommunikation

Strategisk tænkning

Tværfaglig koordinering

Education

Officer uddannelse (Major/Orlogskaptajn)

Job description

Søværnskommandoens N1 søger en elementleder med ansvar for personalepolicy og udvikling af Søværnets personelområde. Du koordinerer tværgående udviklingsopgaver, samler interessenter og omsætter beslutninger til konkrete løsninger, der giver værdi for medarbejdere og ledelse.

Stillingen indebærer strategiske og operationelle opgaver samt tæt kontakt med chefer, andre myndigheder og eksterne partnere. Du bliver en vigtig drivkraft i Forsvarets personelindsats og organisation.