Strategisk drivkraft søges: Udviklingschef med programansvar

Dansk Ungdoms Fællesråd; Frederiksberg, København, Aarhus; On-site; DKK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

9 feriefridage

Fleksibel arbejdstid

Focus på work-life balance

Job summary

Dansk Ungdoms Fællesråd søger en udviklingschef med programansvar, der kan lede livsforandrende indsatser for børn og unge. Stillingen involverer ledelse af medarbejdere og strategisk udvikling af organisationen.

Med arbejdssted i Frederiksberg tilbyder rollen fleksibilitet og en balance mellem arbejde og fritid, inklusive 9 feriefridage plus 5 ugers ferie. Du vil arbejde med en organisationsmodel, der understøtter trivsel og vækst.

Qualifications

• Du skal kunne styrke medarbejdere og projektet som hele.
• Dokumenteret evne til at bidrage til bæredygtige organisationsmodeller.

Responsibilities

• Lede medarbejdere under Barnets Ven-projektet.
• Sikre dokumentation for effektive mekanismer i projektet.
• Bidrage til at udvikle en bæredygtig organisationsmodel.

Skills

Nysgerrig og anerkendende ledelsesstil

Samarbejdsevner

Evne til at lede opad og nedad i hierarkiet

Dokumenteret økonomiforståelse

Evne til at sætte retning

Job description

Strategisk drivkraft søges: Udviklingschef med programansvar

Danmarks vigtigste fællesskab for børn og unges rettigheder søger dig, der kan lede både mennesker og en mission. Du kommer til at udvikle og drive livsforandrende indsatser. Du træder ind i en organisation i udvikling, hvor vi er i gang med at styrke vores måde at arbejde med både drift, udvikling og finansiering. Rollen er central i at sikre, at vores indsatser ikke blot gennemføres, men udvikles strategisk og bæredygtigt. Vi regner med, du har prøvet det før.

Stillingen er med start den 1. juli 2026. Vi har sekretariat i København og Aarhus og er fleksible med hensyn til arbejdssted.

Ansættelsesstedet er Gammel Kongevej 60, 4 sal, 1850 Frederiksberg. Løn efter anciennitet og kvalifikationer ud fra Red Barnet Ungdoms ansættelsespolitik. Ansættelsesvilkår er sammenlignelige med sektoren og vi vægter work‑life balance, hvorfor overarbejde afspadseres og der gives 9 feriefridage udover 5 ugers ferie.

Som udviklingschef har du to ansvarsområder: programleder for signaturprojektet Barnets Ven og udviklingschef med ansvar for forretningsudvikling.

Ansvarsområder – Programleder for Barnets Ven

• Understøtte projektet i at styrke positionen som en forebyggende indsats
• Udvikle og styrke det kommunale samarbejde
• Bidrage til at sikre dokumentation for de virksomme mekanismer i projektet
• Lede og udvikle medarbejderne tilknyttet projektet

Ansvarsområder – Udviklingschef

• Bidrage til at Red Barnet Ungdom forbliver en attraktiv og relevant samarbejdspartner indenfor organisationens strategi og omverdenens behov
• Bidrage til at udvikle en bæredygtig organisationsmodel
• Varetage personaleledelse af fagmedarbejdere

Kvalifikationer

• Er nysgerrig og anerkendende i sin ledelsesstil
• Kan samarbejde både indad og udad
• Kan sætte retning og få andre med på vejen
• Er i stand til at lede både op ad og ned ad hierarkiet
• Har dokumenteret økonomiforståelse og kan være sparringspartner ved udvikling og kvalificering af fondsansøgninger
• Har ro og overblik til at lede medarbejdere i en hverdag med skarpe prioriteringer

Ønsket baggrund

• En baggrund i en organisation der ligner os lidt – eller hvor dine opgaver ligner dem, du skal varetage hos os
• Indsigt i at skabe rammer og vilkår som får mennesker til at trives og vokse

Ansættelsesvilkår og fordele

Ansættelsesstedet: Gammel Kongevej 60, 4 sal, 1850 Frederiksberg. Løn efter anciennitet og kvalifikationer. Work‑life balance er værdsat; overarbejde afspadseres og der gives 9 feriefridage udover 5 ugers ferie.

EEO Statement

Red Barnet Ungdom ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Stillingen er løbende åben indtil den 17. maj 2026.