Strategic Talent Acquisition Partner - Flexible Hours

ISS A/S; Denmark; Hybrid; DKK 550,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning

Sundhedsforsikring

Rabatsordninger

Job summary

ISS Danmark søger en Talent Acquisition Partner til at være en central sparringspartner for ledere og kolleger på tværs af stabsfunktioner. Rollen omfatter rekruttering af ledere og specialister inden for Finans, IT, Jura, Salg, Facility Management og HR, samt udvikling af rolle- og kompetenceprofiler og værktøjer.

Du forventes at kunne drive hele rekrutteringsrejsen, fra behovsafdækning til endelig ansættelse, og bidrage til at styrke vores kandidater oplevelse og tiltrækningskraft som

Qualifications

• Relevante universitets- eller erhvervsuddannelser inden for HR, kommunikation eller business.
• Dokumenteret erfaring med at drive hele rekrutteringsprocesser fra behovsafdækning til tilbud.
• Erfaring med test og personprofilanalyse giver fordele.

Responsibilities

• Drive og gennemføre end-to-end rekrutteringsforløb for ledere og specialister.
• Udarbejde rolle- og kompetenceprofiler samt stillingsopslag.
• Identificere kandidater via LinkedIn Recruiter og andre kanaler.
• Sparre med ledere og P&C-partnere om udvælgelse og lønniveau.
• Udvikle og forbedre TA-værktøjskassen og processer.

Skills

HR-dannelse og baggrund

Selvstændig rekruttering

Sourcing kompetencer

Assessment-værktøjer

Kandidat- og lederrådgivning

Relationsopbygning

Prosessudvikling

Tværfagligt samarbejde

Education

HR/kommunikation/business uddannelse

Tools

LinkedIn Recruiter

Korn Ferry assessments

Job description

ISS Danmark søger en Talent Acquisition Partner til at være en central sparringspartner for ledere og kolleger på tværs af stabsfunktioner. Rollen omfatter rekruttering af ledere og specialister inden for Finans, IT, Jura, Salg, Facility Management og HR, samt udvikling af rolle- og kompetenceprofiler og værktøjer.

Du forventes at kunne drive hele rekrutteringsrejsen, fra behovsafdækning til endelig ansættelse, og bidrage til at styrke vores kandidater oplevelse og tiltrækningskraft som