SSA /SSH til Othello Plejehjem - aftenvagter

Fredericia Kommune; Fredericia Kommune; On-site; DKK 357,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Eden kursus

Job summary

Fredericia Kommune søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Othello Plejehjem. Stillingen kræver engagement i at skabe tryghed, nærvær og et meningsfuldt liv for beboerne.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team og får base på én etage. Eden-kursus og faglig udvikling er en del af ansættelsen, og du mødes af en kultur, der vægter kvalitet, humor og samarbejde.

Qualifications

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper.
• Du møder hvert menneske med værdighed, respekt og nærvær.
• Du bidrager til et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne.

Responsibilities

• Tilrettelægge og yde pleje og omsorg i aftenvagter.
• Samarbejde i et tværfagligt team og med pårørende.
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj faglig kvalitet.

Skills

Ansvarlig

Tværfagligt samarbejde

Nærvær og empati

Education

Social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper

Job description

SSA /SSH til Othello Plejehjem - aftenvagter

Skab en forskel med din faglighed på Othello.

Vi søger dig, der

• vil være med at skabe tryghed, nærvær og gode hverdage for vores beboere.
• tager ansvar
• bidrager aktivt til det faglige fællesskab
• trives med en arbejdsdag, hvor opgaverne varierer og hvor samarbejdet er afgørende.

Vi arbejder for, at vores beboere får et godt og meningsfuldt liv. God pleje, er en vigtig del af det, men nærvær, relationer, medbestemmelse og livsglæde er mindst lige så vigtigt.
Vi brug for din hjælp til dette.

Hvem er vi
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team bestående af social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere, ufaglærte, elever, trænings- og aktivitetsmedarbejdere, planlæggere og ledere.

Du kan forvente at få fast base på en etage, hvor du får mulighed for at lære både beboere og kollegaer godt at kende. Samtidig hjælper vi hinanden på tværs af huset, når der er behov for det – fordi det giver mening og fordi vi er et fælles hus, for os og for beboerne.

Hos os går høj faglighed og kvalitet hånd i hånd med arbejdsglæde, humor og et godt grin i hverdagen.
Vi står midt i en spændende kulturforandring, hvor vi sammen skaber fremtidens arbejdsplads. Derfor søger vi en engageret kollega, som har lyst til at bringe sine kompetencer og perspektiver i spil og blive en del af et stærkt fællesskab med dygtige og dedikerede kollegaer.

Vi arbejder ud fra principperne i Eden Alternative, og som ny medarbejder deltager du i et obligatoriske 3-dages Eden kursus.

Du kan læse mere om Eden Alternative på www.edendenmark.dk

Dine arbejdsopgaver afhænger af, om du er social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper.

Fælles for stillingerne er at

• du er uddannet social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper
• møder det enkelte menneske med værdighed, respekt og nærvær
• ser det hele menneske og ikke kun sygdommen
• har lyst til at skabe en god og meningsfuld hverdag for beboerne
• er engageret i dit fag og har fokus på faglighed og kvalitet
• har lyst til at udvikle dig
• bidrager positivt til fællesskabet og samarbejdet med dine kollegaer
• trives med at være en del af et hus, der er i udvikling
• har kendskab til Nexus, men ikke et krav.

Har du lyst til at gøre en forskel?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene Emillie Christiansen – 20 60 63 84 – [e-mail] ellerafdelingsleder Tina Anthonsen – 25 74 89 73 – [e-mail]

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.

Straffeattest

Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Aftenvagt-stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Fra 1 januar 2027 arbejder vi med dialogbaseret vagtplan, hvor du vil få mulighed for at få indflydelse på din vagtplan.

Tiltrædelse 1. december 2026.

Ansættelsessamtaler
28. oktober om eftermiddagen.

Ansøgningsfrist
22. oktober 2026.