Specialområde Udviklingshandicap – Grankoglen søger 2 pædagogiske assistentelever.

Socialområdet i Region Midtjylland; Region Midtjylland; On-site; DKK 143,000 - 276,000; Full time

Job summary

Region Midtjylland søger to pædagogiske assistentelever til Specialområde Udviklingshandicap (Grankoglen). Du får grundig oplæring, tæt vejledning og mulighed for at bidrage til trivsel og udvikling hos voksne med udviklingshandicap. Elevløn omkring 12.800 kr. pr.

måned og voksenelevløn omkring 24.700 kr. pr. måned, med løbende regulering og hovedlønsforhold. Ansættelse er på 37 timer om ugen med skiftende vagter og weekendvagter.

Qualifications

• Søger elev(er) med interesse for arbejdet med voksne med udviklingshandicap og komplekse støttebehov.
• Væsentligt at være åben, engageret og have respekt for forskellighed.
• Møder stabilt og tager ansvar for egne aftaler og opgaver.

Skills

Relationskompetence

Samarbejde

Kommunikation

Engagement

Education

Grundforløb 2

Job description

Specialområde Udviklingshandicap – Grankoglen søger 2 pædagogiske assistentelever.

Vil du være pædagogisk assistent inden for det specialiserede socialområde og arbejde med trivsel, udvikling og livskvalitet for voksne med udviklingshandicap? Så er en elevplads i Specialområde udviklingshandicap (SUA) måske det rigtige for dig.

Hos os er du ikke ’bare elev’ – du er en aktiv del af hverdagen og fællesskabet, hvor vi sammen bidrager til at understøtte borgeren i at udleve ønsker, håb og drømme med udgangspunkt i borgerens ressourcer. Som specialområde er det vores opgave at hjælpe borgere, som har komplekse støttebehov og behov for et specialiseret tilbud. Derfor vil du opleve en høj faglighed i opgaveløsningen og du bliver fagligt klædt på.

Hos os vil du opleve

• Et spændende og meningsfuldt arbejde, hvor du gør en afgørende forskel for voksne med udviklingshandicap og hvor der er et stort læringspotentiale
• Indsigt i det pædagogiske arbejde med trivsel, kommunikation, struktur og relationsopbygning
• Grundig oplæring og tæt vejledning/sparring fra erfarne kolleger og vejleder
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og en høj grad af sikkerhed
• Et trygt læringsmiljø med fokus på faglig refleksion samt personlig og faglig udvikling

Hvem er du?

Vi søger elever, der er nysgerrige på faget og motiverede for at lære både i praksis og på uddannelsen. Du behøver ikke kunne det hele på forhånd – det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig.

Det Forventes, At Du

• Har interesse for at arbejde med voksne med udviklingshandicap med komplekse støttebehov
• Har lyst til samarbejde, dialog og relationelt arbejdeKan tage ansvar for din egen læring og deltage aktivt i både oplæring og undervisning
• Er åben, engageret og har respekt for forskellighed
• Møder stabilt og tager ansvar for aftaler og opgaver

Om uddannelsen og de formelle krav

For at starte på hovedforløbet til pædagogisk assistent skal du:

• Have bestået Grundforløb 2 til pædagogisk assistentuddannelsen
• Have en uddannelsesplan, udarbejdet af den skole, hvor du har gennemført Grundforløb 2
• Hvis du er over 25 år, er det vigtigt, at du får lavet en Realkompetencevurdering (RKV) inden ansøgning. Den skal nemlig sendes sammen med din ansøgning.

Der findes forskellige adgangsveje afhængigt af alder og erhvervserfaring. Du kan læse mere på Uddannelsesguiden.dk.

Oplæringssteder, ansættelse og skole

Specialområde Udviklingshandicap er Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. Vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer, skaber udvikling til øget trivsel og selvstændighed.

Specialområde Udviklingshandicap har døgntilbud flere steder i Region Midt. Den overordnede målgruppe er den samme, men vores døgntilbud er specialiseret indenfor forskellige områder af den fælles målgruppe.

Om Grankoglen

Grankoglen er et af landets få specialiserede tilbud til mennesker med Prader-Willi Syndrom.

Vores mission er at skabe indsatser, som kan være trædesten i borgerens liv mod øget selvstændighed.

Som medarbejder på Grankoglen bliver du del af en helhedsorienteret praksis, hvor vi forener pædagogiske, sundheds- og sikkerhedsmæssige perspektiver med borgernes ønsker og behov som omdrejningspunkt. Vi støtter borgerne i alle dagligdags gøremål samt planlægger og deltager i aktiviteter.

Du kan læse mere om tilbuddene her: www.sua.rm.dk.

Ansættelsen er på 37 timer med skiftende vagter og weekendvagter. Vi arbejder med fleksibel vagtplanlægning. Du skal være opmærksom på din transporttid til dit oplæringssted.

Under uddannelsen veksler du mellem skoleophold på en social-og sundhedsskole og oplæring. Når du er i oplæring, får du en oplæringsvejleder, som er din faglige vejleder og kontaktperson gennem hele din oplæring.

Løn, ferie og ansættelsesvilkår

Du får løn under hele uddannelsens hovedforløb og løn under ferie efter gældende overenskomst. Elevuddannelsen er omfattet af overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter.

• Elevløn: ca. 12.800 kr. pr. måned
• Voksenelevløn (over 25 år): ca. 24.700 kr. pr. måned

Lønnen reguleres årligt efter gældende overenskomst.

Der er tale om ansættelse i hovedforløbet.

Hvis du vil vide mere: afdelingsleder Lone Bech 61611463 eller afdelingsleder Josefine K. Adolph 29241251.

Hvis du vil vide mere om uddannelsen, kan du læse på Social-og Sundhedsskolens hjemmeside www.sosuoj.dk.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk