Speciallæge til Ældresygdomme, Aarhus Universitetshospital

Region Midtjylland; Aarhus; Sur place; DKK 1 400 000 - 2 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Region Midtjylland søger en speciallæge i intern medicin: geriatri til at bidrage til udvikling af gode og sammenhængende patientforløb på tværs af hospital, kommune og almen praksis. Stillingen indgår i Klinik for Ældresygdomme og kræver engagement i undervisning og forskning.

Der forventes deltagelse i vagtordning, klinisk arbejde og rådgivning til tværfaglige medarbejdere samt ledende lægefaglige opgaver. Ansøgningsfrist er den 22. november 2026, og start kan være fra 1. juni 2027.

Qualifications

• Ansøger skal være speciallæge i intern medicin: geriatri og have relevant erfaring.
• Evne til tværfagligt samarbejde og udvikling af borgernær behandling.
• Forskningserfaring og/eller erfaring med innovation og udvikling.
• Villighed til at deltage i administrative opgaver i speciallægegruppen.

Responsabilités

• Bidrage til udvikling af sammenhængende patientforløb i tværsektorielt samarbejde.
• Indgå i tilstedeværelsesvagt og klinisk arbejde i sengeafsnit og akutafdelingen.
• Rådgivning og sparring til almen praksis, kommunen og andre afdelinger.

Description du poste

Er du speciallæge i geriatri – og har du lyst til at være med til at udvikle fremtidens sammenhængende patientforløb?Så er det måske dig, vi leder efter.Ældresygdomme søger en speciallæge med engagement og lyst til aktivt at bidrage til udviklingen af gode, sammenhængende patientforløb på tværs af hospital, kommune og almen praksis. Stillingen kan tiltrædes fra d. 1. juni 2027 eller efter aftale.

Ældresygdomme har et sengeområde med 32 senge fordelt på 2 afsnit og Klinik for Ældresygdomme med ambulatoriefunktion inkl. rådgivning og i særlige tilfælde udkørende funktion, faldklinik og fremskudt akut geriatrisk tværfaglig funktion. Herudover indgår Ældresygdomme i den fælles demensenhed på AUH samt lægedækning af Sundheds- og Omsorgspladserne i Aarhus Kommune.

Afdelingen har tæt samarbejde med en række kliniske afdelinger, Borgernær Sundhed, almen praksis og kommunen samt det præhospitale. Alt sammen for at medvirke til en koordineret indsats for gode sammenhængende patientforløb.

Ældresygdomme råder over et engageret, kompetent personale og har et aktivt forskningsmiljø.

Undervisning er også en vigtig del af vores hverdag. Vi underviser medicinstuderende, yngre læger i uddannelsesstillinger og øvrige faggrupper – og vi forventer, at du har lyst til at bidrage med dette.

Du vil som speciallæge indgå i en tilstedeværelsesvagt fra 8.00-21.00 på hverdage og 8.00-16.00 på helligdage og i weekender. Vagthyppighed er indtil videre 9-skiftet. Ændring forventes i 2027. Stillingen vil både kunne indebære klinisk arbejde i sengeafsnit, Klinik for Ældresygdomme, det fremskudte geriatriske team i Akutafdelingen, kommende Sundheds- og omsorgspladser i tæt samarbejde med øvrige speciallæger. Speciallægen må forvente en rolle i forhold til rådgivning og sparring til almen praksis, kommunen og øvrige specialer.

Kvalifikationer

Ansøger skal være speciallæge i intern medicin: geriatri, når stillingen tiltrædes.

Der vil blive lagt vægt på en ansøger

• der har mod på aktivt at deltage i de forandringer sundhedsvæsenet står i, og hvor hospitalets populationsansvar bliver større, og vi skal understøtte og bidrage til mere borgernær behandling
• med evner og erfaring inden for tværfagligt samarbejde, kommunikation og samarbejde med andre afdelinger og i særdeleshed udvikling af mere borgernær behandling
• der kan bidrage positivt til opretholdelsen af et godt og professionelt arbejdsklima, hvor patient, kvalitet og faglighed er i centrum
• der har forskningserfaring og/eller erfaring med udvikling og innovation
• der kan og vil tage del i de administrative opgaver, der ligger i speciallægegruppen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Ansøgningen bør være udfærdiget under hensyntagen til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger, således at der sammen med ansøgningen udfyldes skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer. Dette sker i forbindelse med ansøgningsprocessen.

Ansøgningsfristen er d. 22. november 2026 og samtaler afholdes i uge 50.

Yderligere information

Nærmere oplysninger kan rekvireres ved henvendelse til cheflæge Catherine H. Foss på telefonnummer 2912 0534 eller mail [e-mail].

Du finder funktionsbeskrivelse til stillingen her.

Du kan søge stillingen via linket herunder.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk