Specialarbejder til Vejdrift i Herlev Kommune

Vejdrift; Herlev Kommune; In loco; DKK 420.000 - 540.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gode kolleger

Spændende arbejdsmiljø

Varieret arbejdsdage

Descrizione del lavoro

Vejdrift søger en specialarbejder til at indgå i Herlev Kommunes Vejdrift. Stillingen kræver erfaring fra offentlig eller privat sektor, evne til at arbejde selvstændigt og i team, og vilje til at håndtere varierede opgaver som vinterrydning, renhold og brolægning.

Der forventes kørekort B, mødestabilitet og godt humør. Ansøgning senest 22. november 2026. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt og løn efter overenskomst.

Competenze

• Har erfaring fra det offentlige eller private
• Er ansvarsfuld og kan arbejde selvstændigt eller i gruppe
• Er mødestabil og har godt humør
• Fleksibel og har forandringsberedskab
• Er ikke bange for at tage fat og for snavsigt arbejde
• Ikke bange for at arbejde med IT, herunder tablets

Mansioni

• Deltagelse i vinterrydningstjenesten
• Renhold
• Afstribningsarbejde
• Græsslåning
• Vedligeholdelse af by-inventar og skilte
• Maskinkørsel
• Ukrudtsbekæmpelse
• Bygningsvedligeholdelse
• Forefaldende arbejde
• Brolægning
• Lappe huller (asfalt)

Conoscenze

Erfaring offentlig sektor

Ansvarsfuld

Selvstændig

Mødestabil

Forandringsparathed

IT-kompetencer

Kørekort B

Descrizione del lavoro

Specialarbejder til Vejdrift i Herlev Kommune

I Vejdrift betragter vi os som kommunens viceværter, og det er vores opgave at medvirke til en velfungerende kommune. Vi håndterer derfor mange forskellige opgaver, som snerydning og glatførebekæmpelse i vinterperioden, fejning, affaldsindsamling, fliselægning, lapning af asfalthuller og op stribning af vejene samt assistance fx i forbindelse med afholdelse af Herlev Festuge og lignende arrangementer.

I Vejdrift lægger vi vægt på, at:

• borgerne og brugere får en god service.
• borgerne og brugere oplever, at vi er hjælpsomme og troværdige.
• vi er effektive og konkurrencedygtige.
• vi er en udviklingsorienteret arbejdsplads.
• vi har et godt samarbejde i Vejdrift-afdelingen.

Du bliver en del af Vejdrift med en driftsleder, der koordinerer arbejdet og som fungerer som din faglige sparringspartner.

Dine arbejdsopgaver er bl.a.:

• deltagelse i vinterrydningstjenesten
• renhold
• afstribningsarbejde
• græsslåning
• vedligeholdelse af by-inventar og skilte
• maskinkørsel
• ukrudtsbekæmpelse
• bygningsvedligeholdelse
• forefaldende arbejde
• brolægning
• lapning af huller (asfalt)

Vi forventer, at du:

• har relevant erfaring fra det offentlige eller det private.
• både kan arbejde selvstændigt og i en gruppe.
• er fleksibel og har et højt forandringsberedskab.
• ikke er bange for at tage fat.
• ikke er bange for smudsigt arbejde.
• ikke er bange for at arbejde med IT, herunder tablets.

Det er obligatorisk, at du indgår i afdelingens vintervagtberedskab og har et mindre antal lørdagsvagter om året. Vi forventer, at du er bosat i rimelig afstand fra Herlev, da du blandt andet skal deltage i vintervagten.

I Vejdrift betragter vi os som kommunens viceværter, og det er vores opgave at medvirke til en velfungerende kommune. Vi håndterer derfor mange forskellige opgaver, som snerydning og glatførebekæmpelse i vinterperioden, fejning, affaldsindsamling, fliselægning, lapning af asfalthuller og op stribning af vejene samt assistance fx i forbindelse med afholdelse af Herlev Festuge og lignende arrangementer.

I Vejdrift lægger vi vægt på, at:

• borgerne og brugere får en god service.
• borgerne og brugere oplever, at vi er hjælpsomme og troværdige.
• vi er effektive og konkurrencedygtige.
• vi er en udviklingsorienteret arbejdsplads.
• vi har et godt samarbejde i Vejdrift-afdelingen.

Opgaver

Dine arbejdsopgaver er bl.a.:

• deltagelse i vinterrydningstjenesten
• renhold
• afstribningsarbejde
• græsslåning
• vedligeholdelse af by-inventar og skilte
• maskinkørsel
• ukrudtsbekæmpelse
• bygningsvedligeholdelse
• forefaldende arbejde
• brolægning
• lapning af huller (asfalt)

Vi forventer

Vi forventer, at du:

• har relevant erfaring fra det offentlige eller det private.
• er ansvarsfuld.
• både kan arbejde selvstændigt og i en gruppe.
• er mødestabil og har et godt humør.
• er fleksibel og har et højt forandringsberedskab.
• ikke er bange for at tage fat.
• ikke er bange for smudsigt arbejde.
• ikke er bange for forandringer.
• ikke er bange for at arbejde med IT, herunder tablets.

Det er obligatorisk, at du indgår i afdelingens vintervagtberedskab og har et mindre antal lørdagsvagter om året. Vi forventer, at du er bosat i rimelig afstand fra Herlev, da du blandt andet skal deltage i vintervagten.

Vi tilbyder

• en stilling, hvor intet er givet på forhånd og alt kan ske.
• gode kolleger og et spændende arbejdsmiljø.
• en hverdag, hvor to dage aldrig er ens.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt og er til besættelse pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Det er en forudsætning, at du har gyldigt B-kørekort.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist søndag den 22. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler derefter.

For yderligere information

Ønsker du at høre mere om stillingen og arbejdet i Vejdrift, så kontakt driftsleder Morten Movang på 2943 7096.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.