Souschef med ansvar for arbejdsplanlægning og pædagogisk udvikling

Fanø Kommune, Daginstitutionen Odden; Fanø Kommune; On-site; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Fanø Kommune søger en engageret souschef til at understøtte den pædagogiske udvikling og sikre en professionel daglig drift i tæt samarbejde med lederen.

Du får ansvar for arbejdsplanlægning, personalekoordination og udvikling af læringsmiljøer samt støtte til medarbejdernes kompetenceudvikling og evaluering.

Stillingen er alsidig med ledelses-, administrative og pædagogiske opgaver, forventet start 1. marts, 30-37 timer om ugen.

Qualifications

• Pædagogisk uddannelse og relevant ledelses-/koordinationserfaring.
• Stærke organisatoriske og IT-kompetencer.
• God skriftlig og mundtlig kommunikation på dansk.

Responsibilities

• Udarbejde og koordinere arbejdsplaner, så ressourcerne bruges optimalt.
• Håndtere administrative opgaver som fraværsregistrering og vikardækning.
• Understøtte og udvikle den pædagogiske praksis i samarbejde med lederen.
• Bidrage til udviklingen af læringsmiljøer og børns trivsel og dannelse.
• Fremme evaluering, faglig refleksion og kompetenceudvikling blandt medarbejdere.

Skills

Arbejdsplanlægning

Personale koordination

Organisatorisk overblik

IT-kompetencer

Kommunikation

Ledelse i dagtilbud

Education

Pædagoguddannelse

Job description

Souschef med ansvar for arbejdsplanlægning og pædagogisk udvikling

Brænder du for at skabe stærke arbejdsfællesskaber, udvikle pædagogisk kvalitet og sikre en velfungerende hverdag gennem god planlægning?

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet souschef, der sammen med leder og medarbejdere vil være med til at udvikle og styrke vores dagtilbud. Stillingen er en central nøglefunktion, hvor du både får ansvar for at understøtte den pædagogiske udvikling og sikre en professionel koordinering af den daglige drift i samarbejde med lederen.

Dine primære opgaver

Som souschef får du en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem pædagogik, ledelse og drift. Dine hovedopgaver vil blandt andet være at:

• udarbejde og koordinere arbejdsplaner, så ressourcerne anvendes bedst muligt i forhold til børnenes og institutionens behov
• håndtere administrative opgaver, herunder registrering af fravær, vikardækning og øvrige driftsopgaver
• understøtte og udvikle den pædagogiske praksis i tæt samarbejde med leder og medarbejdere
• bidrage til udviklingen af læringsmiljøer med fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
• facilitere faglige refleksioner og understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling
• tage aktiv del i den daglige pædagogiske praksis og være nærværende i medarbejdernes arbejdsdag
• bidrage til en kultur præget af faglig nysgerrighed, evaluering og løbende udvikling
  
• arbejder vi systematisk med evaluering og udvikling af den pædagogiske kvalitet
• har vi gode fysiske rammer både inde og ude
• møder vi forandringer med nysgerrighed og udviklingslyst
• ser vi muligheder frem for begrænsninger
• har vi et tæt og værdifuldt samarbejde med engagerede forældre
• består personalegruppen af dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere
• prioriterer vi løbende kompetenceudvikling
• har vi fokus på både det enkelte barns trivsel og udvikling samt betydningen af stærke børnefællesskaber
  

Vi søger en souschef, der:

• er uddannet pædagog
• har erfaring med eller stærke kompetencer inden for arbejdsplanlægning og koordinering af personaleressourcer
• arbejder struktureret og har et naturligt organisatorisk overblik
• har gode IT-kompetencer og kan formulere sig klart både mundtligt og skriftligt
• er handlekraftig og følger opgaver til dørs
• kan balancere en anerkendende tilgang med tydelig ledelse i pædagogisk praksis
• tør træde i karakter og tage ansvar, også når situationer kræver svære beslutninger
• kan vejlede og understøtte medarbejdernes faglige udvikling
• reflekterer over egen og andres praksis og bidrager til en stærk evalueringskultur
• ser forældresamarbejdet som en central forudsætning for høj kvalitet i dagtilbuddet

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mulighed for at sætte sit præg på både drift og pædagogisk udvikling
• et tæt samarbejde med leder og engagerede medarbejdere
• en arbejdsplads med høj faglighed og stor udviklingsvilje
• gode muligheder for kompetenceudvikling
• en alsidig hverdag med både ledelsesmæssige, administrative og pædagogiske opgaver
  

Arbejdstid og start: 30-37 timer ugentligt og forventet ansættelsesdato er den 1. marts.

Ansøgningsfrist: 8. januar 2027.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Daginstitutionsleder Marianne Lyngsøe: [e-mail], mobil: 40247835

Fanø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Der er kun 12 minutter med Danmarks formentlig smukkeste færgerute til en unik arbejdsplads midt i Nationalpark Vadehavet med UNESCO Verdensarv-status og Danmarks bedste natur.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ansættelsesform

Arbejdstid

Antal ledige stillinger

Beskæftigelsesgrad

By Fanø

Region Syddanmark

• Marianne Lyngsøe, Daginstitutionsleder, 40247835