Souschef for Support Group ved Operations Support Wing

Forsvaret; Region Midtjylland; On-site; DKK 720,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Personligt tillæg ved forhandling

Job summary

Forsvaret søger en erfaren souschef til Operations Support Wing ved Flyvestation Karup. Rollen kræver ledelseserfaring, stærk HR-kompetence og evne til at udforme strategier og processer i en kompleks organisation.

Du refererer til Chefen for S-Group og vil drive opgaver på chefniveau inden for bemanding, forvaltning og personaleforvaltning. Stillingen indebærer sikkerhedsgodkendelse og mulighed for personligt tillæg.

Qualifications

• Erfaring med ledelse af mennesker og tværfaglige teams.
• Kendskab til HR-processer og arbejdet i en offentlig myndighed.

Responsibilities

• Bidrage til udvikling af FSNKAR som operativt kampstade.
• Strategiudvikling, implementering og drift af OSW personaleområde inklusive processer.
• Ansvarlig for HR-forvaltning i samarbejde med HR-partner og karrierevejledere.
• Deltage i OSW input til bemandingsmøder og sagsbehandling af organisatoriske opgaver.
• Led OSW talentmanagement og koordinér uddannelsesbehov.

Skills

Ledelseserfaring

Personelmanagement

Sagsbehandling

Kommunikation

HR-samarbejde

Education

Officeruddannelse

HR-kendskab

Tools

HR-systemer

Job description

Vil du være med til at forme og drive Operations Support Wing, ved at:

• Udvikle Flyvestation Karup som et operativt kampstade.
• Medvirke til udarbejdelse af dimensionerings- og planlægningsgrundlag, inklusiv struktur.
• Indgå i forligsarbejde.
• Være overligger for personelområdet.
• Medvirke til udarbejdelse af strategier og processer.
• Være stedfortræder for CH-S.

Så er stillingen som souschef i en veldrevet Wing i fuldt gear fremad, måske noget for dig.

OM SUPPORT GROUP

Support Group (S-Group) er en del af Operations Support Wings (OSW) stab og er fysisk placeret i hovedkvarteret i Karup.

S-Group har ansvaret for og bidrager til OSW kommunikation, løn, økonomi, kompetence- og talentudvikling, arbejdsmiljø, tiltrækning og tilknytning, samt militær sikkerhed, HNS, operativt kampstade og garnisonsdrift.

Hertil kommer Prinsens Musikkorps og klassiske ledelsessekretariatsopgaver.

S-Group har tillige det overordnede ansvar for kontakt og koordination med de centraliserede fællesskaber bl.a. Personelkommandoens HR- og karrierevejlederfunktioner, samt sagsbehandling og koordination af deres serviceydelser og produkter, Flyvevåbnets Administrative Fællesskab, Etablissements- og terrænkommandoen og Økonomidivisionens partnere.

OM STILLINGEN

Som souschef refererer du direkte til Chefen for S-Group.

Dine hovedopgaver vil primært være at varetage opgaver på chefniveau inden for managementområdet herunder blandt andet:

• Bidrage til udviklingen af FSNKAR som operativt kampstade.
• Bidrage til strategiudvikling, implementering og drift af OSW personaleområde, herunder udvikling af tilhørende interne og eksterne processer og procedurer inkl. dele af den lokale løndannelse.
• Ansvarlig for forvaltning og styring af HR-området i samarbejder med Personelkommandoens HR partner samt decentrale karrierevejledere.
• Ansvarlig for OSW input til strategiske bemandingsmøder.
• Bidrage til OSW-sagsbehandling af organisations- og strukturopgaver.
• Ansvarlig for OSW talentmanagement.
• Bidrage til en stabil og effektiv opgaveløsning ved OSW under hensyntagen til det samlede ressourceforbrug i samarbejde med Økonomidivisionens medarbejdere.
• Bidrage til indhentning og koordination af S-Group uddannelsesbehov.
• Rådgive OSW chefer og ledere inden for HR, forvaltning og administration.
• Bidrage til OSW samlede rekrutteringsarbejde.
• Bidrage til planlægning og tilrettelæggelse af den årlige nylønsproces.
• Varetage funktionen som Chef for S-Group i dennes fravær.

OM DIG

Du er major med ledelseserfaring og har en referenceramme inden for området med personelmanagement, økonomi, Force Protection samt styring og forvaltning fra tidligere stillinger.

Vi lægger vægt på følgende;

• Du har sagsbehandlererfaring og evner til at formidle budskaber på en klar og tydelig måde, både i tale og på skrift.
• Du interesserer dig for, hvad der skal til for at skabe de bedst mulige rammer for både at tiltrække og engagere medarbejdere.
• Du er god til at tænke ud af boksen og til at udfordre det eksisterende.
• Du kan se dig selv i en alsidig hverdag, hvor opgaverne vil variere både ift. mængde, omfang og type.
• Du er udadvendt, handlekraftig, visionær og løsningsorienteret, og du står ikke tilbage for at tage initiativ til forandring eller til at udfordre systemer og processer, når disse ikke giver mening.
• Du formår at lede nærværende og håndtere konflikter ift. dine berøringsflader mhp. at understøtte en veldrevet og effektiv Wing.

Endvidere, at du er rummelig, inkluderende og positiv.

ANSÆTTELSESVILKÅR

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppen, som omfatter major/orlogskaptajn (M331).

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen.

Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af et personligt tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdsstedet vil være i Karup.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte OL Jesper Wilms på telefonnummer 2551 1844.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon [phone].

Ansøgningsfristen er 28. september 2026 og samtaler forventes afholdt løbende.

Stillingen er til besættelse fra 2. november 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finderrelevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Operations Support Wing

Størstedelen af Operations Support Wing er hjemmehørende på Flyvestation Karup – men har også elementer på Flyvestation Aalborg, Skalstrup og Skrydstrup. Operations Support Wing er ansvarlig for opstilling af Flyvevåbnets kapaciteter inden for Tactical Support, Air Base Support og Mission Support. Derudover leverer Operations Support Wing administrativ støtte til Flyvevåbnets myndigheder via Flyvevåbnets Administrative Fællesskab, og endelig varetager chefen for Operations Support Wing garnisonskommandantskabet for Flyvestation Karup og er i den forbindelse ansvarlig for bevogtning og sikring af flyvestationen.