Souschef, Brugsen Gislinge

Brugsen; Region Sjælland; On-site; DKK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusordning

Lederudvikling

Aspirantforløb

Personalegoder

Pensionsordning

Sundhedsforsikring

Personalerabat

Feriebolig-udlejning

Job summary

Brugsen Gislinge søger en souschef, der brænder for ledelse og købmandskab og som kan styrke butiksledelsen. Du vil være nærmeste sparringspartner for uddeler og indgå i butiksholderens lederteam, hvor du driver drift, udvikling og resultater og skaber en arbejdsplads, hvor medarbejdere udvikler sig og trives.

Du omsætter målsætninger til handling, skaber struktur i hverdagen, og er synlig i butikken med fokus på kunder og kultur.

Qualifications

• Erfaring fra detailhandel – gerne med ledelsesansvar.
• Motivation for at udvikle mennesker og opnå resultater gennem andre.
• Arbejd struktur og opsyn på aftaler, mål og daglig drift.
• Købmandskab, salg og fokus på kundeoplevelser.

Responsibilities

• Sikre en salgsklar butik med høj standard – alle ugens dage.
• Skabe struktur, overblik og stærk eksekvering i den daglige drift.
• Udvikle medarbejdere gennem tydelig ledelse, løbende feedback og nærvær.
• Give nye medarbejdere – særligt unge – en god start på arbejdslivet og hjælpe dem med at udvikle sig.
• Skabe et stærkt fællesskab, hvor medarbejderne tager ansvar, hjælper hinanden og lykkes sammen.
• Bidrage til butikkens salg, kundeoplevelser og økonomiske resultater gennem godt købmandskab.

Skills

Ledelse

Købmandskab

Kundeoplevelse

Sparring og feedback

Job description

Souschef til Brugsen Gislinge

Skab resultater - gennem mennesker

Vil du være med til at drive Brugsen Gislinge, hvor høj butiksstandard, stærkt købmandskab og udvikling af mennesker går hånd i hånd? Vi søger en souschef, der brænder for ledelse, købmandskab og fællesskab. En leder, der går forrest i hverdagen, skaber struktur og engagement og motiveres af at udvikle mennesker, skabe gode kundeoplevelser og drive en stærk butik.

Som souschef bliver du uddelerens nærmeste sparringspartner og en central del af butikkens lederteam. Sammen har I ansvaret for butikkens drift, udvikling og resultater – og for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne udvikler sig, tager ansvar og skaber resultater sammen.

Om Brugsen Gislinge

Brugsen Gislinge er kåret til Årets Butik 2025, og det er vi både stolte af og glade for! Vi er en butik i flot vækst, hvor vi har ambitioner om fortsat at udvikle os – både som butik og som en vigtig del af lokalsamfundet.

Vi lægger stor vægt på at skabe den bedste kundeoplevelse og yde en kundeservice, der gør, at kunderne har lyst til at komme igen. Samtidig er vi en aktiv del af byen, hvor vi gerne bakker op om lokale arrangementer og engagerer os i det lokalsamfund, vi er en del af.

For os er det mindst lige så vigtigt, at det er rart at gå på arbejde. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor alle er lige, hvor vi hjælper hinanden, og hvor der er plads til forskellighed. Vi tror på, at glade og engagerede medarbejdere er med til at skabe en god butik – både for kunderne og for hinanden.

Du omsætter retning til hverdag

Som souschef er du med til at omsætte butikkens mål og ambitioner til handling. Du sikrer, at butikken er salgsklar, skaber struktur i hverdagen og går forrest, når dagens opgaver skal løses. Samtidig er du tæt på medarbejderne og hjælper dem med at lykkes gennem tydelig ledelse, sparring og løbende feedback. Du er synlig i butikken, tæt på kunderne og en vigtig rollemodel for den kultur, vi ønsker at skabe.

Sådan leder i Brugsen

I Brugsen bygger vores ledelse på Mening og Fællesskab. Vi tror på, at mennesker lykkes bedst, når de ved, hvad de skal lykkes med, oplever at deres arbejde gør en forskel og føler sig som en del af et stærkt fællesskab.

Som souschef er du kulturbærer i hverdagen. Du skaber retning gennem tydelige forventninger, nærværende ledelse og løbende opfølgning. Du udvikler mennesker, skaber engagement og bygger et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen – du er med til at gøre Mening og Fællesskab levende.

Det skal du lykkes med

Som souschef bliver du ikke kun målt på butikkens resultater. Du er med til at skabe en butik, hvor både mennesker og forretning udvikler sig.

Du Skaber Succes Når Du

• sikre en salgsklar butik med høj standard – alle ugens dage
• skaber struktur, overblik og stærk eksekvering i den daglige drift
• udvikler medarbejdere gennem tydelig ledelse, løbende feedback og nærvær
• giver nye medarbejdere – særligt unge – en god start på arbejdslivet og hjælpe dem med at udvikle sig
• skaber et stærkt fællesskab, hvor medarbejderne tager ansvar, hjælper hinanden og lykkes sammen
• bidrager til butikkens salg, kundeoplevelser og økonomiske resultater gennem godt købmandskab

Vi forestiller os, at du

• har erfaring fra detailhandel – gerne med ledelsesansvar
• motiveres af at udvikle mennesker og skabe resultater gennem andre
• arbejder struktureret og følger op på aftaler, mål og butikkens daglige drift
• har blik for købmandskab, salg og gode kundeoplevelser
• er synlig, involverende og handlekraftig i din ledelse
• går forrest, skaber følgeskab og trives med ansvar i en travl hverdag
• er nysgerrig på din egen udvikling og motiveres af at se andre udvikle sig

Udvikling, der bringer dig videre

Souschefrollen er en af Brugsens vigtigste lederroller og et naturligt udviklingstrin for dig, der har ambitioner om mere. Du får løbende sparring fra uddeleren, klare succeskriterier og feedback på din udvikling. Samtidig tilbyder vi lederuddannelse, aspirantforløb og nye ansvarsområder, så du kan udvikle dit lederskab og tage næste skridt i din karriere. Vi investerer i vores ledere, fordi vi tror på, at fremtidens uddelere udvikles i dag.

Det tilbyder vi

Som souschef i Brugsen får du en central lederrolle med stor indflydelse på butikkens hverdag og udvikling. Du bliver en del af et stærkt lederteam, hvor vi lykkes sammen, hjælper hinanden og udvikler os løbende.

Derudover Tilbyder Vi

• lønpakke med bonusordning for souschefer
• målrettet lederudvikling, aspirantforløb og gode karrieremuligheder i Brugsen og Coop
• løbende sparring og feedback fra uddeleren med fokus på din udvikling
• et stærkt lederfællesskab, hvor du kan dele erfaringer og udvikle dig sammen med andre ledere
• attraktive personalegoder, herunder personalerabat og mulighed for leje af ferieboliger
• pensionsordning og sundhedsforsikring

Fortæl os om dit lederskab

• Hvad kendetegner godt lederskab for dig?
• Giv et konkret eksempel på, hvordan du har udviklet en medarbejder eller et team.
• Hvad ser du som den vigtigste opgave for en souschef i Brugsen Gislinge?