Socialpædagog søges til barselsvikariat på Dagcentret Stejlhøjhus

Kalundborg Kommune; Kalundborg; Presencial; DKK 340.000 - 420.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Kalundborg Kommune, Dagcentret Stejlhøjhus i Kalundborg, søger en socialpædagog til et barselsvikariat på 25 timer om ugen med mulighed for yderligere 7 timer i Center 1 på fredage.

Vi forventer en omsorgsfuld og rummelig medarbejder, der kan yde pædagogisk støtte, håndtere forflytninger, personlig pleje og aktiviteter, og bruge tegn-til-tale samt andre kommunikationsformer. Arbejdsdagen følger hverdage, og der tilbydes introduktion og tværfagligt samarbejde.

Formación

• Erfaring med eller interesse for pædagogisk arbejde med mennesker med handicap.
• Er rummelig, omsorgsfuld og nærværende i relationer til borgere.

Responsabilidades

• Yde pædagogisk støtte, vejledning, omsorg og pleje til borgerne.
• Forflytninger, hjælp til personlig hygiejne og spisning, medicingivning, planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter samt faglig analyse og sparring omkring pædagogiske og psykologiske problemstillinger.
• Tegn-til-tale (TTT), billedkommunikation og andre alternative kommunikationsformer i samspillet med borgerne.

Conocimientos

Empatisk

Socialpædagogik

Rummelig

Kommunikation

Low Arousal

KMD Nexus

Herramientas

KMD Nexus

Descripción del empleo

Dagcentret på Stejlhøjhus, Elise Sørensensvej 2, 4400 Kalundborg, søger en socialpædagog på 25 timer ugentligt til et barselsvikariat. Der er desuden mulighed for yderligere 7 timer på et bosted i Center 1 om fredagen i dagtimerne.

20 borgere og 4 medarbejdere på Dagcentret Stejlhøjhus søger en omsorgsfuld, rummelig og empatisk socialpædagog med en grundlæggende nysgerrighed og interesse for det socialpædagogiske arbejde med mennesker med særlige behov. Måske har du allerede erfaring fra specialområdet?

Ansættelse forventes at ske omkring den 21. januar 2027.

Hvem er vi?

Dagcentret Stejlhøj §104 er et aktivitets- og samværstilbud for 20 borgere og 4 medarbejdere. Vi er en del af Det Sociale Voksenområde, Center 1, som omfatter flere botilbud, samværs- og aktivitetstilbud samt beskyttet beskæftigelse. Der arbejdes på tværs af forskellige projekter og arbejdsopgaver i Center 1, hvilket er en naturlig del af vores tværfaglige samarbejde.

Du bliver en del af et arbejds- og hverdagsliv hos borgerne i Dagcentret Stejlhøjhus, hvor vi har åbent mandag til torsdag kl. 8.00-14.30.

Målgruppen består af mennesker med vidt forskellige handicaps, interesser og behov. En fællesnævner er dog, at de fleste har behov for støtte til personlig pleje som følge af svære funktionsnedsættelser, og at nonverbalt sprog udgør den primære kommunikationsform. Der kan indimellem være behov for støtte og guidning gennem konfliktsituationer.

På hele Stejlhøjhus arbejder vi på tværs af huset med forskellige projekter og arrangementer med udgangspunkt i borgernes interesser, hvor handicappet ikke er det afgørende. Alle har ret til et godt liv trods handicap. Der er desuden et fælles borgerråd på tværs af vores tre matrikler, hvor selvbestemmelse og medbestemmelse er i højsædet.

Hvad kan du forvente?

Kerneopgaven i Det Sociale Voksenområde og Dagcentret består overordnet i at yde hjælp og støtte til alle livets gøremål på en måde, hvor borgerne oplever størst mulig livskvalitet, glæde samt selv- og medbestemmelse.

Mere konkret vil dit arbejde bestå af at yde pædagogisk støtte, vejledning, omsorg og pleje til vores borgere. Dette indebærer blandt andet forflytninger, hjælp til personlig hygiejne og spisning, medicingivning, planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter samt faglig analyse og sparring omkring pædagogiske og psykologiske problemstillinger.

Vi benytter blandt andet tegn-til-tale (TTT), billedkommunikation og andre alternative kommunikationsformer i samspillet med borgerne.

Din profil

Hvad ønsker vi af dig?

• er rummelig, omsorgsfuld, nærværende og anerkendende i dine relationer til borgerne og har en oprigtig interesse for mennesker med handicap.
• formår at aflæse og forstå den enkelte borgers forudsætninger og behov samt tilrettelægge din pædagogiske tilgang herefter.
• har erfaring med eller interesse for pædagogisk arbejde med mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.
• kan arbejde konfliktforebyggende med afsæt i Low Arousal, bevare roen og mindske frustrationer og konflikter hos borgerne.
• er bevidst om din egen kommunikation og formår at tilpasse den til den enkelte borger gennem både verbalt sprog, kropssprog og fremtoning.
• kan lære at tolke borgernes individuelle nonverbale signaler. Erfaring med tegn-til-tale er en fordel, men ikke et krav.
• er samarbejdsorienteret og søger dialog samt forståelse for kollegers perspektiver. Du respekterer andres synspunkter og bidrager aktivt til vores fælles kerneopgave omkring borgerne.
• deltager aktivt i sparringsmøder og faglige drøftelser, hvor vi arbejder med dilemmaer fra den pædagogiske praksis og løbende udvikler vores samarbejde.
• formår at balancere mellem respekt for eksisterende strukturer og kulturer samt en nysgerrighed på nye idéer og udviklingsmuligheder.
• er afklaret med arbejdsopgaver forbundet med personlig pleje.
• kan og vil arbejde systematisk med det digitale dokumentationssystem KMD Nexus, herunder delmål og statusbeskrivelser.
• arbejder struktureret og planlæggende med fokus på borgernes behov og den socialpædagogiske indsats.
• vægter et godt pårørendesamarbejde og ser pårørende som en vigtig ressource i borgerens liv.
• bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø med en positiv tilgang til arbejdslivet.
• er fysisk og psykisk robust.
• har kørekort og kan køre minibus ved indkøb, udflugter og transport af borgere

Hvorfor skal du vælge os

• arbejdet på Stejlhøj giver dig mulighed for at danne unikke og livsbekræftende relationer til fantastiske mennesker, som har behov for din hjælp hver eneste dag.
• du får kolleger, der er imødekommende, erfarne og deler deres viden med glæde. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi sammen skaber den bedst mulige livskvalitet for borgerne.
• du får mulighed for introforløb og interne kurser i Center 1.
• du får en høj grad af frihed under ansvar.
• du får en afdelingsleder, der arbejder værdibaseret og anerkendende, giver medansvar til medarbejderne og forventer, at vi sammen løfter kerneopgaven med borgerne i centrum.
• du får en hverdag fyldt med aktiviteter sammen med borgerne, og har du nye idéer, tager vi gerne imod dem.
• du bliver en del af en organisation med en stærk faglig identitet og værdier forbundet med den rehabiliterende og neuropædagogiske tilgang til mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, hvor borgerens ønsker, drømme og medbestemmelse danner grundlag for den pædagogiske indsats.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn jf. gældende overenskomt

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorthe Grøndahl Westh på telefon [phone] eller via mail på [e-mail]. Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.