Socialfaglig medarbejder til Bodelen i Tornhuset

Odense Kommune; Odense Kommune; On-site; DKK 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

Odense Kommune søger en pædagogisk medarbejder til bostedets autismetilbud. Stillingen indebærer roles i det tværfaglige team, fokus på struktur, trivsel og meningsfuld deltagelse for borgere med autisme og udviklingshandicap.

Der forventes relevant socialfaglig uddannelse og kørekort. Vi lægger vægt på nærvær, anerkendelse og stærke relationer i arbejdet med borgere og kollegaer.

Qualifications

• Har en relevant socialfaglig uddannelse.
• Har kørekort.

Responsibilities

• Tilrette og støtte borgernes daglige liv, herunder personlig pleje, struktur og aktiviteter.
• Dokumentation og opfølgning på mål og indsatser i Nexus.
• Deltage i tværfagligt samarbejde og dele faglig viden.
• Observere kommunikation og signaler hos borgere der ikke bruger talesprog.

Education

Relevant socialfaglig uddannelse

Job description

• Dokumentation og opfølgning på mål og indsatser
• Har kørekort

Er du en nysgerrig pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller har du en anden relevant socialfaglig uddannelse?

Vi er glade for kolleger, der spørger: “Hvorfor gør vi egentlig sådan?” For hvis svaret er: “Det ved jeg faktisk ikke helt”, så er det måske værd at undersøge.

Vi håber faktisk, du kommer og forstyrrer os lidt, med nye perspektiver, gode spørgsmål og dit eget faglige blik. Vi kommer også til at udfordre dig, for ingen af os har alle svarene.

Hvad indebærer arbejdet?

Vores ergoterapeut beskriver arbejdet sådan:

Som ergoterapeut på vores bosted bringer vi vores faglighed i spil i både den daglige pædagogiske praksis og det tværfaglige samarbejde. Vi arbejder blandt andet med sanseprofiler, almindelige samt sansestimulerende hjælpemidler, observationer, ADL og aktivitetsbeskrivelser med fokus på at skabe struktur, trivsel og meningsfuld deltagelse for det enkelte menneske.

Samtidig er vi en integreret del af den pædagogiske normering, hvor ergoterapeutisk viden aktivt omsættes til en tryg og udviklende hverdag.

Vores faglige koordinator beskriver den pædagogiske opgave sådan:

“Vi møder det enkelte menneske med respekt for ønsker, drømme og retten til selv- og medbestemmelse. Gennem nærvær, anerkendelse og stærke relationer arbejder vi for, at borgerne oplever sig set, hørt og forstået. Når hverdagen bliver udfordrende, skaber vi tryghed og finder sammen med borgeren strategier, der understøtter mestring og handlemuligheder.”

Hvad kommer du til at lave?

Du bliver en del af borgernes hverdag og støtter dem i alt fra personlig pleje og struktur til aktiviteter, relationer og kommunikation.

Flere af vores borgere kommunikerer uden talesprog. Derfor er det vigtigt, at du kan observere og være opmærksom på de små signaler. Et blik, en bevægelse eller en ændring i adfærd kan fortælle os noget vigtigt om borgerens trivsel og behov.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Kommunikation og ASK
• ADL og personlig pleje
• Aktiviteter og deltagelsesmuligheder
• Selv- og medbestemmelse
• Dokumentation og opfølgning på mål og indsatser
• Samarbejde med dine kollegaer i vores interne aktivitetstilbud

Struktur og forudsigelighed er vigtige elementer i vores autismepædagogiske praksis. Men ved vi, at det gode liv også består af oplevelser, fællesskab og de muligheder, der opstår undervejs. Derfor skal du kunne være med til både at skabe trygge rammer og være fleksibel, når borgerens behov eller situationen kalder på noget andet.

Det kan være en planlagt cykeltur i lokalområdet, spise pizza i bålhytten, is i haven på en varm sommerdag eller en spontan aktivitet, som giver mening for den enkelte borger. Det vigtigste er ikke altid aktiviteten i sig selv, men de muligheder for deltagelse, relationer, glæde og udvikling, som den skaber.

Dokumentation er en del af kerneopgaven

Vi arbejder målrettet med borgernes indsatsmål og delmål, og derfor er dokumentation en naturlig del af arbejdet hos os.

For os handler det ikke om at skrive mest muligt. Det handler om at skrive det, der er vigtigt. Dine observationer, de aftaler I arbejder efter, det der lykkes, det der udfordrer, og det der hjælper borgeren i hverdagen. God dokumentation er også en hjælp for dine kollegaer. Det, du skriver, skal gøre det lettere for den kollega, der møder ind efter dig, at forstå borgerens dag, følge op på aftaler og skabe sammenhæng i indsatsen. På den måde bliver dokumentationen et fælles arbejdsredskab, som hjælper os med at arbejde i samme retning og skabe kontinuitet for borgeren, også når vi ikke er på arbejde samtidig.

Vi dokumenterer i Nexus. Erfaring med systemet er en fordel, men ikke et krav.

Faglighed, udvikling og samarbejde

Vi er en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af blandt andre pædagoger, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent, omsorgsmedhjælpere, faglig koordinator og planlægger.

Vi arbejder løbende med at udvikle vores praksis gennem supervision, faglig sparring, LA2U og ASK. Vi tror på, at forskellige faglige perspektiver gør os klogere, og vi forventer, at du både bringer din egen faglighed i spil og er åben for andre input.

Hos os er du ansat til to ting: faglighed og samarbejde.

Vi forventer, at du tager ansvar for dine opgaver, bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet og er med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Vi behøver ikke altid at være enige, men vi er nysgerrige på hinandens perspektiver og holder fast i det fælles mål: at skabe de bedste rammer for borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet.

Vi tror ikke på, at den bedste løsning altid findes hos den enkelte medarbejder. Den opstår ofte i dialogen mellem forskellige fagligheder, erfaringer og perspektiver. Derfor skal du både kunne stå på din faglighed og være villig til at lade den udfordre.

Hvem er vi?

Bodelen er en del af Tornhuset, Odense Kommunes specialiserede autismetilbud. Her bor 12 mennesker mellem 35 og 55 år med autisme og udviklingshandicap. De har forskellige personligheder, interesser, behov og måder at være i verden på. Flere har et lavt til middel funktionsniveau og har behov for støtte til at navigere i hverdagen, kommunikere, indgå i aktiviteter og skabe struktur og forudsigelighed i deres liv. Vi arbejder rehabiliterende med fokus på trivsel, deltagelse samt selv- og medbestemmelse. Mange af os har arbejdet sammen i flere år. Det giver stabilitet og erfaring, men vi søger også nye perspektiver og faglige spørgsmål, der kan hjælpe os med fortsat at udvikle vores praksis. Sammen med Autismetilbuddet Kelsbjergvej og Hjerneskaderådgivningen arbejder vi målrettet mod at styrke vores specialistviden og på sigt kunne bidrage til VISO-opgaver.

Vi søger dig, der:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse
• Selvfølgelig brænder for at samarbejde med voksne mennesker med autisme
• Er rolig og fagligt reflekterende i komplekse situationer
• Er nysgerrig på adfærd og kommunikation
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Dokumenterer fagligt og præcist
• Bidrager aktivt til samarbejdet med kolleger
• Har kørekort

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og blive en del af vores faglige fællesskab.

Vi sørger for en god start

Vi prioriterer en grundig introduktion.

Din første uge bruges på at lære Tornhuset, vores systemer og dine nye kolleger at kende. Herefter bliver du gradvist introduceret til Bodelens tre bogrupper, så du får mulighed for at opbygge et godt kendskab til både borgere og arbejdsgange.

Vil du vide mere?

Tina Skovgård Hansen, assisterende rehabiliteringsleder på tlf. 21 58 77 10 eller på [e-mail]

Jeanette Jørgensen, faglig koordinator på tlf. 20 51 94 33 eller på [e-mail]

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden eventuel samtale.

Det praktiske

Stillingen er på 30–37 timer om ugen med skiftende dag- og aftenvagter. Der er ingen nattevagter, da vores kollegaer fra Natgruppen varetager opgaven om natten.

Stillingen er med arbejde hver anden weekend. Vi forsøger at være fleksible i planlægningen af vagter. Nogle foretrækker klassiske 8-timers vagter, mens andre trives med længere vagter på op til 12 timer.

Ansættelsesstart: 1. december 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: 22. oktober 2026.

Samtaler: Vi afholder samtaler løbende.

Tina Skovgård Hansen Tina Skovgård Hansen