Socialfaglig leder søges til Enfamilie ApS – Nordjylland

Enfamilie ApS; Aalborg; On-site; DKK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Enfamilie ApS i Nordjylland søger en socialfaglig leder, der kan styrke kvalitet, relationer og resultater for børn, unge og familier. Stillingen kræver tydelig ledelse, beslutningskraft og evne til at skabe sammenhæng i en kompleks hverdag.

Du får ansvar for faglig ledelse, personaleforhold, dokumentation og tæt samarbejde med kommuner og samarbejdspartnere, samt et stærkt fokus på at sikre høj faglig kvalitet og arbejdskultur.

Qualifications

• Erfaring med ledelse af socialfaglige teams.
• Kendskab til offentlige myndigheder og samarbejde med kommuner.
• Stærke kompetencer i dokumentation og kvalitetssikring.

Responsibilities

• Lede den daglige faglige ledelse og medarbejderudvikling.
• Sikre høj faglig kvalitet og overholdelse af gældende lovgivning.
• Samarbejde med den administrative pædagogiske konsulent om daglig drift og planlægning.
• Udvikle arbejdsprocesser, procedurer og dokumentationspraksis.
• Bidrage til rekruttering og fastholdelse af kompetente medarbejdere.

Job description

Socialfaglig leder søges til Enfamilie ApS – Nordjylland

Vil du stå i spidsen for høj socialfaglig kvalitet, stærke medarbejderrelationer og meningsfulde indsatser for børn, unge og familier?

Hos Enfamilie ApS søger vi en engageret, tydelig og fagligt velfunderet socialfaglig leder, som kan skabe retning, struktur og udvikling i vores organisation.

Vi søger en leder, der både har blik for mennesker, faglighed og drift, og som trives med at tage ansvar, træffe beslutninger og skabe sammenhæng i en hverdag med mange forskellige opgaver.

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller gerne før.

Hos Enfamilie tror vi på, at alle børn, unge og familier rummer ressourcer og muligheder for udvikling.

Vi arbejder ud fra en narrativ, anerkendende og relationsorienteret tilgang, hvor respekt, ordentlighed, faglighed og menneskelighed er grundlæggende værdier.

Vores indsatser omfatter blandt andet familiebehandling, kontaktpersonsopgaver samt støttet og overvåget samvær.

Vi lægger vægt på høj faglig kvalitet, tydelig dokumentation og et tæt samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere.

Om stillingen

Som socialfaglig leder får du en central rolle i Enfamilies daglige drift og fortsatte udvikling.

Du får ansvar for den faglige ledelse, personaleledelse, kvalitetssikring og koordinering af vores socialfaglige indsatser.

Du skal sikre, at medarbejderne har tydelige rammer, relevant faglig sparring og de nødvendige forudsætninger for at løse deres opgaver professionelt og ansvarligt.

En væsentlig del af stillingen bliver et tæt og forpligtende samarbejde med Enfamilies administrative pædagogiske konsulent, hvor I sammen sikrer sammenhæng mellem den faglige opgaveløsning, medarbejdernes arbejdstilrettelæggelse, dokumentation og den daglige drift.

Vi søger en leder, der kan være tæt på praksis og samtidig bevare det organisatoriske overblik.

Dine primære ansvarsområder

Personaleledelse og medarbejderudvikling

Du får ansvar for den daglige personaleledelse, herunder:

• Daglig ledelse og opfølgning på medarbejdernes opgaver og trivsel.
• Afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
• Håndtering og opfølgning på sygefravær.
• Introduktion og onboarding af nye medarbejdere.
• Faglig sparring, vejledning og understøttelse af medarbejdernes kompetenceudvikling.
• Tydelig forventningsafstemning, opgavefordeling og opfølgning.
• Håndtering af personalemæssige udfordringer og konflikter.
• Bidrage til rekruttering og udvikling af medarbejdergruppen.
• Skabe en arbejdskultur præget af ansvarlighed, tillid, psykologisk tryghed og høj faglighed.

Faglig ledelse og kvalitetssikring

Sikre høj socialfaglig kvalitet i Enfamilies indsatser.

Sikre, at indsatserne tager afsæt i barnets og familiens behov samt de aftalte mål.

Kvalitetssikre faglig dokumentation, statusrapporter og evalueringer.

Sikre overholdelse af gældende lovgivning, herunder barnets lov og relevante faglige krav.

Udvikle og implementere faglige procedurer, instrukser og arbejdsgange.

Understøtte medarbejdernes faglige refleksion og metodiske tilgang.

Sikre relevant opfølgning på komplekse sager, bekymringer og faglige problemstillinger.

Bidrage til en systematisk og ensartet faglig praksis på tværs af organisationen.

Samarbejde med den administrative pædagogiske konsulent

Du skal indgå i et tæt samarbejde med den administrative pædagogiske konsulent om at sikre en velfungerende og sammenhængende daglig drift.

Samarbejdet omfatter blandt andet:

• Planlægning og koordination af medarbejdernes opgaver.
• Vagtplanlægning og sikring af hensigtsmæssig bemanding.
• Koordinering af nye og eksisterende indsatser.
• Opfølgning på dokumentation, deadlines og administrative arbejdsgange.
• Sikring af sammenhæng mellem medarbejdernes kompetencer og de konkrete opgaver.
• Håndtering af ændringer, aflysninger og akutte behov i den daglige drift.
• Løbende dialog om ressourcer, kapacitet og prioriteringer.
• Udvikling og optimering af interne arbejdsgange og procedurer.

Som socialfaglig leder har du det overordnede personale- og faglige ledelsesansvar, mens den administrative pædagogiske konsulent understøtter den praktiske koordinering, planlægning og administrative opfølgning.

Det er vigtigt, at du kan skabe et tillidsfuldt samarbejde med tydelig kommunikation, fælles ret