Sociale viceværter til Housing First

Dansk Socialrådgiverforening; Københavns Kommune; On-site; DKK 440,000 - 540,000; Full time

Job summary

Housing First søger sociale viceværter til at understøtte stabile bomiljøer i Københavns Boligområder. Stillingen kræver en socialfaglig uddannelse og erfaring med målgruppen, samt stærke kommunikations- og samarbejdsevner.

Du vil arbejde tæt sammen med boligselskaberne, drift og boligrådgivere, og bidrage til forebyggelse af udfordringer som husordenssager, Konflikter og social isolation. Start 1. januar 2027 med 37 timer/ uge.

Qualifications

• Kandidaten har en socialfaglig uddannelse og bred erfaring med målgruppen.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner er afgørende for rollen.
• Kendskab til boligsociale indsatser og sociale støtteordninger er en fordel.

Responsibilities

• Opsøgende arbejde over for socialt udsatte beboere.
• Brobygning til kommunale støtteindsatser og civilsamfundsaktører.
• Samarbejde med drift og administration om husordenssager og nabokonflikter.
• Konfliktmægling ved nabokonflikter og bekymringer hos naboer.
• Rådgivning og støtte til naboer i boligsituationen og forebyggende arbejde for trygge bomiljøer.
• Samarbejde om jobskabelse og udførelse af boligstøttende indsatser.

Skills

Opsøgende arbejde

Brobygning

Konfliktmægling

Kommunikation

Samarbejde

Education

Socialrådgiver

Pædagogisk baggrund

Tools

Gældsrådgivning

Job description

Sociale viceværter til Housing First

Vil du være med til at gøre en forskel for udsatte borgere i almene boligområde? Så er vi på udkig efter dig.

Housing First har fået budgetmidler til fire sociale viceværter, som hver især skal tilknyttes et alment boligselskab i Københavns Kommune.

De sociale viceværter vil være forankret i Housing First i Socialforvaltningen sammen med Boligrådgiverne, men vil have det daglige arbejde i et af de fire boligselskaber i tæt samarbejde med driften, boligadministrationen og andre aktører i området. De fire boligselskaber modtager hvert år en stor andel af kommunens boliganviste borgere, og det udfordrer den sociale sammenhængskraft i boligområderne.

Som social vicevært har man til opgave at understøtte stabile bomiljøer og forebygge, at socialt udsatte beboere udsættes af deres boliger pga. uhensigtsmæssig adfærd, nabokonflikter, restancer med videre. Indsatsen vil foregå i et nært samarbejde med det boligselskab, som den sociale vicevært er tilknyttet, og det daglige arbejde tilrettelægges i samarbejde med det enkelte boligselskab efter hvor behovet er størst.

De sociale viceværter skal bidrage til at beboerne får den støtte og rådgivning, de har brug for gennem opsporing og brobygning til relevante tilbud i Socialforvaltningen, øvrige forvaltninger, regionen og civilsamfund. Desuden ønskes det, at den sociale vicevært kan bidrage til, at konflikter mellem beboere tages i opløbet, hvilket kan skabe øget tryghed i boligområderne.

Målgruppen er kendetegnet ved at have betydelige sociale udfordringer i form af et problematisk forbrug af stof- og/eller alkohol, psykiatriske lidelser, ensomhed, begrænset socialt netværk, erfaringer med kriminalitet med mere.

Målgruppen er også de øvrige beboere i afdelingerne, som har behov for støtte, vejledning eller hjælp fra den sociale vicevært herunder borgere, som har brug for hjælp ift. konfliktløsning og skabelse af et bedre naboskab og bo miljø.

Hvem er Boligrådgiverne?

Boligrådgiverne er indgangen til Københavns Kommune for den almene boligsektor. Boligrådgiverne støtter socialt udsatte borgere, som er i risiko for at miste deres bolig, og er desuden en brobyggende indsats, hvor der skabes sammenhænge mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

Boligrådgiverindsatsen er en del af Housing First, som også omfatter CTI, ICM, Modificeret ACT og ACT. Alle indsatserne har det fælles formål at understøtte borgere i at bo i egen bolig. Housing First-metoderne arbejder helhedsorienteret og individuelt med recovery og rehabilitering som metodisk grundlag.

Social vicevært

Konkret vil arbejdet omfatte følgende funktioner

• opsøgende arbejde over for socialt udsatte beboere
• brobygning til øvrige kommunale støtteindsatser, lokale civilsamfundsaktører, gældsrådgivning, sundhedsvæsen, regional psykiatri med flere
• samarbejde med den lokale drift, administration/hovedkontor om håndtering af husordenssager, nabokonflikter, bekymringer hos naboer/driften med videre
• konfliktmægling i forbindelse med nabokonflikter
• rådgivning og støtte til naboer der bliver presset i deres boligsituation som følge af fx husordenssager
• arbejde forebyggende for at understøtte stabile bomiljøer med højere trivsel og social sammenhængskraft
• forebygge at socialt udsatte beboere udsættes fra deres boliger pga. uhensigtsmæssig adfærd, nabokonflikter, restancer med videre
• samarbejde med sociale beskæftigelseskonsulenter om jobskabelse for relevante beboere.

Som en del af bevillingen ansættes der også to sociale beskæftigelseskonsulenter, forankret i jobcentret, som de sociale viceværter skal samarbejde med omkring jobskabelse til relevante beboere i boligafdelingerne.

Om dig

Du har en socialfaglig uddannelse, fx pædagog, socialpædagog eller socialrådgiver, og har gerne bred erfaring med målgruppen. Du har kendskab til sociallovgivningen, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra det boligsociale område.

Der er tale om et meget selvstændigt arbejde, derfor er gode kommunikations- og samarbejdsevner er en vigtig forudsætning. Du skal kunne indgå i et tæt samarbejde med boligafdelingerne, både administration og drift, med borgerne i lokalområdet, med kommunale og regionale indsatser, samt være opsøgende og brobyggende til civilsamfundsaktører. Vi forventer desuden, at du

• har erfaring med at arbejde i borgernes hjem
• har erfaring med målgruppen og viden om psykiatriske lidelser og rusmiddelforbrug
• kan se dig selv opsøge borgere i boliger, som kan bære præg af mislighold, skadedyr og uhygiejniske forhold
• har faglige og menneskelige værktøjer til at kunne arbejde med målgruppen på en kvalificeret, hensynsfuld og inkluderende måde
• har erfaring med konflikthåndtering og gerne konkrete værktøjer, som kan anvendes i konflikthåndtering- og mægling
• er tålmodig og vedholdende i den opsøgende kontakt
• har kendskab til væsentlige instanser og aktører, som det kan være relevante at samarbejde med (er en fordel)
• har den nødvendige livserfaring og faglige baggrund til at kunne arbejde selvstændigt med målgruppen under de nævnte forhold.

Løn-og ansættelsesvilkår

Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2027. Arbejdstiden er37timer om ugen i dagtimerne mandag-fredag.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagogisk personale, overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Housing First er beliggende på Sundholmsvej 22, 2300 København S. Inden ansættelse indhenter vi straffeattest.

Yderligere oplysninger

Kontakt afdelingsleder Sofia Pecorelli på 24 52 68 74.

Arbejdstid: Dag

BESbswy