A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Odense Kommune søger en social- og sundhedsassistent (SSA) til Aftengruppen Risingsvej med flair for vagtplanlægning og koordinering. Din primære opgave er at få vagtplanen til at fungere for cirka 60 faste medarbejdere og vikarer, uden direkte borgerkontakt.
Stillingen betoner planlægning, overblik og brug af Nexus og ALTIPLAN. Du arbejder tæt med medarbejdere og ledelsen, har mødetider 15.00-23.30, og der tilbydes grundig introduktion og oplæring.
Er du SSA og skarp på planlægning, overblik og Nexus?
Aftengruppen Risingsvej søger en social- og sundhedsassistent med flair for vagtplanlægning og koordinering
Er du uddannet social- og sundhedsassistent, og er det planlægning, koordinering og dét at få et komplekst puslespil til at gå op, der virkelig fanger dig?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Vi søger en SSA til en særlig funktion, hvor din primære opgave bliver vagtplanlægning for hele vores personalegruppe på ca. 60 faste medarbejdere samt vores vikarer.
Du skal altså ikke ud på ruter og varetage den direkte borgerkontakt. I stedet skal du bruge dit overblik til at få en vagtplan, til at fungerer i praksis.
Samtidig skal du kunne begå dig i Nexus, hvor du vil få forskellige koordinerende opgaver.
Din arbejdstid vil primært ligge med mødetid mellem kl 7-8, 2 dage om ugen skal du være her til kl. 16 andre dage til 14-15 og hver anden fredag kan du gå kl. 13.
Der er weekend arbejde hver 6. weekend, opgaven i weekenderne er at modtage sygemeldinger og håndtere dem, samt opgaver i Nexus.
Når vagtplanen skal fungere i virkeligheden
En vagtplan handler om langt mere end at få navne og timer til at passe ind i et skema.
Der skal være de rette kompetencer på arbejde. Vi skal sikre kontinuitet på vores ruter, medarbejdernes ønsker skal tænkes ind, arbejdstidsregler og normtid skal overholdes, og samtidig skal den økonomiske ramme hænge sammen.
Og så kommer virkeligheden selvfølgelig indimellem og ændrer planen.
Sygdom, ferie, fravær eller ændringer i behovet betyder, at du også skal kunne bevare overblikket, prioritere og finde løsninger, når planen ikke længere holder.
Du bliver derfor en central person i vores daglige drift og kommer til at samarbejde tæt med medarbejderne og ledelsen.
Dine vigtigste opgaver bliver at
Du skal være SSA, men du skal bruge din faglighed på en anden måde
Det er vigtigt for os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent.
Din sundhedsfaglige baggrund giver dig en vigtig forståelse for borgernes behov, medarbejdernes forskellige kompetencer og den hverdag, som vagtplanen skal fungere i.
Men dette er ikke en traditionel SSA-stilling med direkte borgerkontakt.
Vi søger dig, fordi du har lyst til at bruge din faglighed i en funktion, hvor planlægning, koordinering, Nexus og overblik fylder mest.
Du behøver heller ikke at være ekspert i alle dele af vagtplanlægning fra første dag. Har du det rette blik for opgaven og lysten til at lære, sørger vi for introduktion og oplæring.
Vi forestiller os, at du
Du kommer ind på et spændende tidspunkt
Vi står foran implementeringen af vores nye vagtplanssystem ALTIPLAN, og her får du en vigtig rolle.
Vi skal sammen finde de arbejdsgange, der fungerer bedst for os, og du får mulighed for at være med til at præge, hvordan vi fremover arbejder med vagtplanlægning.
Vi leder derfor også efter dig, der er nysgerrig og tør stille spørgsmål.
Du skal ikke bare administrere en vagtplan. Du skal være med til at udvikle måden, vi planlægger på.
Hos os kan du forvente
Hvem er vi?
Aftengruppen Risingsvej er en udekørende aftengruppe, der dækker den nordlige del af Odense.
Vores medarbejdere arbejder i tidsrummet kl. 15.00-23.30.
Hos os hænger faglighed, drift og samarbejde tæt sammen. Vi er optagede af, at vi lykkes med kerneopgaven i fællesskab, og at vores planlægning understøtter både borgernes behov og medarbejdernes hverdag.
Kan du se mulighederne, når andre ser et svært puslespil?
Er du SSA, trives du i Nexus, og motiveres du af at få vagtplanlægning, mennesker og drift til at hænge sammen?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden eventuel samtale.
Stillingen er som udgangspunkt på 30/37 timer ugentlig – weekendarbejde hver 6. weekend
Ansættelsesstart er 1. december 2026