Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Nørholm Skole i Nordjylland søger en skoleleder med ansvaret for at lede et mindre ledelsesteam og styrke samarbejdet mellem dagtilbud, skole og fritid.
Du bliver synlig i lokalsamfundet og skal omsætte politiske beslutninger til lokal praksis; der er fokus på børns trivsel, læring og udvikling.
Vi lægger vægt på ledelseserfaring, økonomi og drift, samt evnen til at skabe ro og retning.
Som skoleleder får du det samlede ansvar for Nørholm Skole. Du bliver leder af et mindre ledelsesteam bestående af en afdelingsleder og en teknisk serviceleder, som deles med Gl. Hasseris Skole.
Du kommer til en skole, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg på udviklingen. En vigtig del af opgaven bliver at skabe sammenhæng på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og Gårdskolen. Du skal have blik for både almen- og specialområdet og være optaget af, hvordan alle børn får gode muligheder for at trives, lære og udvikle sig.
Vi ønsker en leder, som kan fastholde det, der fungerer godt, og samtidig kan sætte en tydelig pædagogisk retning. Du skal kunne samle en erfaren medarbejdergruppe, inddrage forskellige perspektiver og følge beslutninger til dørs.
Nørholm Skole har stor betydning for byen. Derfor skal du have lyst til at være synlig og tilgængelig – både på skolen og i lokalsamfundet. Vi ser forældrene som en vigtig ressource og ønsker en leder, som møder børn, medarbejdere og forældre åbent og i øjenhøjde.
Som skoleleder skal du også kunne arbejde strategisk og navigere i en politisk ledet organisation. Du skal kunne omsætte politiske beslutninger og fælles kommunale mål til en meningsfuld lokal praksis og samtidig være med til at bringe Nørholm Skoles perspektiver ind i den fælles udvikling.
På en lille skole er ledelsesopgaven bred. Du skal derfor trives med både pædagogisk ledelse, personaleledelse, økonomi, administration og daglig drift. Det er vigtigt, at du arbejder systematisk og skaber tydelige rammer, så medarbejderne kan koncentrere sig om kerneopgaven. Der er ikke undervisning knyttet til stillingen.
Frem for alt søger vi en leder, der har lyst til Nørholm og kan se mulighederne i at være leder af en mindre landsbyordning. Du brænder for hele 3–13-årsområdet og har høje ambitioner på børnene, medarbejdernes og skolens vegne.
Du er en samlende og tillidsbaseret leder, som lytter og inddrager, men som også tør sætte retning og træffe beslutninger. Du er tilgængelig i hverdagen og god til at mærke, hvad der rører sig blandt børn, medarbejdere og forældre. Samtidig kommunikerer du tydeligt og rettidigt – også når der skal træffes vanskelige beslutninger. Du har pædagogisk forståelse og blik for både den enkelte og den samlede organisation.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Vi søger med andre ord en leder, som kan være skolens faste holdepunkt og skabe både ro, retning og udvikling.
Vi hjælper dig med at lykkes, hvis du bliver ny skoleleder hos os. Derfor sørger vi for, at du bliver godt onboardet til dit nye job. Som skoleleder bliver du derudover en del af et stort netværk af ledere, som du kan sparre med og endelig får du mulighed for at få den kompetenceudvikling, som du har behov for. I hverdagen får du også adgang til støtte og hjælp fra konsulenter mv. i Børn og Unge.
Hvis du vil vide mere om jobbet kan du læse mere i Job og Personprofilen her
Der er ansøgningsfrist den 7. oktober 2026 og forventet tiltrædelse den 1. december 2026.
Forud for endelig ansættelse indhentes referencer samt børne- og straffeattest.
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.