A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Regionshospitalet Gødstrup søger servicemedarbejdere til Driftsafdelingen. Stillingerne omfatter service-, rengøringsopgaver, patienttransporter og depotarbejde med varierende vagter på hverdage og hver 4. weekend.
Ansættelsen er fuldtids med startlønsinterval ifølge gældende overenskomst og børneattest krævet. Lønnen forventes inden for et markant interval og afhænger af ansættelsesforhold og erfaring.
Servicemedarbejder,
Ved Serviceafsnittet på Regionshospitalet Gødstrup er der periodevis stillinger som HSA/servicemedarbejdere ledige til besættelse. Du er derfor meget velkommen til at søge uopfordret via dette stillingsopslag. Servicelederne vil kalde til samtale, når de har ledige stillinger.
Serviceafsnittet lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår at se muligheder frem for begrænsninger. Man skal have situationsfornemmelse og være i stand til at omgås mange mennesker i en travl hverdag. Det forudsættes, at ansøgeren har taget - eller ved fastansættelse - er interesseret i at tage hospitalsserviceassistentuddannelsen.
IT-kompetencer på brugerniveau forventes, derudover skal man kunne kommunikere på dansk i skrift og tale.
Serviceafsnittet er organiseret under Driftsafdelingen og varetager opgaver inden for rengøring, service- og portørarbejde, depot- og arkivdrift samt tøj- og affaldshåndtering m.v.
På denne måde understøtter Serviceafsnittet patientplejen på hospitalerne.
Der er fælles hospitalsledelse for Regionshospitalet Gødstrup.
Regionshospitalet Gødstrup har afdelinger/afsnit på matriklerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.
Yderligere oplysninger om stillingerne gives ved henvendelse til servicelederne på hverdage i tidsrummet kl. 07.00 – 12.00:
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest. Vi opbevarer din ansøgning i 6 måneder.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk