Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Teknologisk-Institut i Taastrup søger en erfaren kollega, der kan rådgive om cirkulært byggeri og udvikle nye projekter i samarbejde med virksomheder, myndigheder og forskningspartnere. Du kombinerer høj faglig tyngde med evnen til at omsætte komplekse regler til konkrete løsninger til kunder.
Du arbejder i krydsfeltet mellem rådgivning og udvikling og vil lede projekter af forskellig størrelse med nationale og internationale partnere.
Vi søger en erfaren kollega, der kan rådgive om cirkulært byggeri og udvikle nye projekter med virksomheder, myndigheder og forskningspartnere. Du kombinerer faglig tyngde med blik for nye tendenser og muligheder, og samtidig trives du med både at dykke ned i nye projekter og levere konkret rådgivning til kunder.
Et job, hvor viden bliver til reel forandring
I en tid med skærpede miljøkrav og stigende politisk fokus hjælper vi byggebranchen med at omstille sig og leve op til nye standarder. Som en del af centret Bæredygtigt Byggeri bliver du en central faglig stemme i et team, hvor dyb specialistviden møder praktisk erfaring.
Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem rådgivning og udvikling, hvor du kan bruge dine indsigter fra dine kommercielle opgaver til at udvikle nye løsninger i udviklingsopgaverne – og vice versa. Dine opgaver spænder fra at omsætte lovgivning til brugbare løsninger for kunderne - til at udvikle nye projekter sammen med nationale og internationale partnere.
Dine ansvarsområder vil bl.a. inkludere:
Din baggrund
Du har en uddannelse som civilingeniør (evt. med ph.d.), eller en tilsvarende relevant teknisk eller naturvidenskabelig baggrund, og du har 5-10 års relevant erfaring inden for byggeriet - gerne fra rådgiverbranchen.
Vi lægger vægt på, at du:
Du skal ikke kunne det hele, men du skal kunne tage fagligt ansvar, skabe gode kunderelationer og følge opgaverne til dørs.
Det tilbyder vi
“I forhold til arbejdskultur oplever jeg en stor grad af fleksibilitet og frihed, der giver mig mulighed for at udfolde mig og trives både personligt og fagligt.”
Lies Vanhoutteghem, sektionsleder i Kvalitet i byggeriet
Processen kan indeholde flere samtalerunder (typisk 2-3). Dette giver både dig og os mulighed for at lære hinanden bedre at kende og afklare gensidige forventninger.
For visse stillinger vil du blive bedt om at løse en faglig case. Casen vil typisk blive præsenteret og drøftet i forbindelse med en af samtalerne.
Er der et match, sender vi dig et konkret jobtilbud med en ansættelseskontrakt.
Så snart du har accepteret tilbuddet, igangsætter vi din onboarding. Vi har fokus på at give dig en god og tryg start, så du hurtigt føler dig som en del af holdet.
Udvid din faglige horisont og tag næste skridt i din karriere
Hold dig aktiv i vores moderne motionscenter
Skab en tryg fremtid med vores fleksible pensionsordning
Føl dig tryg med vores omfattende sundhedsforsikring