Senior Transformation Lead

Atea; Ballerup; On-site; DKK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Atea Danmark står over for en række tværgående transformationer, hvor strategiske beslutninger skal omsættes til konkrete ændringer i organisationen og skabe dokumenterbare resultater. Som Senior Transformation Lead bliver du ansvarlig for transformationer fra analyse og beslutningsgrundlag til implementering, forankring og opfølgning, og du refererer til SVP Strategy, Marketing & Sustainability.

Rollen kombinerer Strategic Transformation og Operational Excellence og giver dig mulighed for at

Qualifications

• Har solid erfaring med projekt- og programledelse af komplekse, tværgående initiativer.
• Har drevet transformationer fra analyse og design til implementering og dokumenterede resultater.

Responsibilities

• Drive strategiske transformationsprogrammer og komplekse tværgående projekter fra problemdefinition til implementering og gevinstrealisering.
• Omsætte strategiske ambitioner til konkrete planer med tydelige mål, milepæle, leverancer og ansvarsfordeling.
• Udarbejde analyser, business cases og beslutningsoplæg til ledelsen samt skabe fremdrift på baggrund af beslutningerne.
• Drive ændringer inden for organisationsdesign, operating models, governance og roller i tæt samarbejde med forretningsområderne.
• Identificere og gennemføre procesforbedringer med fokus på produktivitet, profitabilitet, kvalitet, kundeoplevelse og skalerbarhed.
• Planlægge og implementere AI- og automatiseringsinitiativer i samarbejde med Atea Digital Services som en del af transformation og operational excellence.

Job description

Atea Danmark står over for en række tværgående transformationer, hvor strategiske beslutninger skal omsættes til konkrete ændringer i organisationen og skabe dokumenterbare resultater. Samtidig øges behovet for at gennemføre flere komplekse initiativer på tværs af forretningen og sikre, at gevinsterne bliver realiseret.

Derfor søger vi en erfaren Senior Transformation Lead til vores Strategy & Transformation-team. Du får ansvar for at drive transformationer hele vejen fra analyse og beslutningsgrundlag til implementering, forankring og opfølgning. Du refererer til Ole Peter Mejer, SVP Strategy, Marketing & Sustainability, og kommer til at arbejde tæt sammen med ledelsen og nøgleinteressenter på tværs af Atea.

Rollen kombinerer Strategic Transformation og Operational Excellence og er for dig, der motiveres af at gøre strategi til handling og handling til målbare resultater.

Dine primære opgaver

• Drive strategiske transformationsprogrammer og komplekse tværgående projekter fra problemdefinition til implementering og gevinstrealisering.
• Omsætte strategiske ambitioner til konkrete planer med tydelige mål, milepæle, leverancer og ansvarsfordeling.
• Udarbejde analyser, business cases og beslutningsoplæg til ledelsen samt skabe fremdrift på baggrund af beslutningerne.
• Drive ændringer inden for organisationsdesign, operating models, governance og roller i tæt samarbejde med forretningsområderne.
• Identificere og gennemføre procesforbedringer med fokus på produktivitet, profitabilitet, kvalitet, kundeoplevelse og skalerbarhed.
• Planlægge og implementere AI- og automatiseringsinitiativer i samarbejde med Atea Digital Services som en del af transformation og operational excellence.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en baggrund som Senior Project Manager, Programme Manager, Transformation Lead eller managementkonsulent med betydelig erfaring med implementering og forankring.

For at lykkes i rollen forventer vi, at du:

• Har solid erfaring med projekt- og programledelse af komplekse, tværgående initiativer.
• Har drevet transformationer fra analyse og design til implementering og dokumenterede resultater.
• Arbejder struktureret med scope, governance, risici, afhængigheder og gevinstrealisering.
• Har stærke analytiske og problemløsende kompetencer og kan omsætte indsigter til handling.
• Kan skabe fremdrift gennem andre og navigere sikkert mellem seniorledelse, forretningsansvarlige og specialister.
• Er en stærk facilitator og kommunikator, der kan samle organisationen om fælles mål.

Derfor skal du vælge Atea

Du bliver en del af et mindre Strategy & Transformation-team med en central placering i organisationen og tæt kobling til Ateas strategiske prioriteter.

Rollen giver en sjælden mulighed for at arbejde tæt på virksomhedens vigtigste beslutninger og transformationer. Du får stor synlighed på tværs af organisationen, direkte samarbejde med ledelsen og mulighed for at påvirke både retning, prioriteringer og eksekvering.

Samtidig får du mulighed for at arbejde med nogle af de initiativer, der har størst betydning for Ateas fremtidige udvikling, herunder strategiske transformationer, go-to-market-initiativer, AI-adoption og operationelle forbedringer.

Det er en rolle for dig, der motiveres af at skabe reel forandring og kan dokumentere værdien af den.

Ansættelsesdato

Efter aftale.

Ansættelsessted

Ballerup.

Ansøgningsfrist

1. November. Vær opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale, og kan vælge at lukke rekrutteringen når vi har fundet den rette kandidat.

Vi bygger Danmark med it

Sammen med vores kunder og samarbejdspartnere bygger vi et digitalt Danmark, vi kan være stolte af. Vi leverer skræddersyede it-løsninger, der fremtidssikrer og skaber værdi for vores kunders forretning. Vi gør det, fordi vi tror på, at it er og bliver den væsentligste drivkraft bag Danmarks succes. Med vores mere end 1400 medarbejdere har vi en stærk lokal tilstedeværelse med afdelinger fordelt over hele Danmark. Atea Danmark har den højeste internationale antibestikkelsescertificering; ISO 37001. Atea-koncernen er repræsenteret i hele Norden og Baltikum og noteret på Oslo Børs.

Kontakt

For spørgsmål om stillingen kan du kontakte Ole Peter Mejer, SVP Strategy, Marketing & Sustainability.på [e-mail]