Senior Digital Strategy Consultant

Knowit Denmark; Aarhus; On-site; DKK 750,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionsordning

Sundhedsordning

Frokostordning

God kaffe

Job summary

Knowit Denmark søger en Senior Digital Strategy Consultant til at koble forretning, design og teknologi og omsætte strategiske ambitioner til konkrete initiativer for en af Nordens største FMCG-kunder. Rollen opererer i krydsfeltet mellem forretning og teknologisk implementering i Aarhus.

Du har erfaring fra konsulentbranchen eller en senior strategisk rolle og kan drive workshops, bygge business cases og definere roadmaps.

Qualifications

• Du har erfaring fra konsulentbranchen eller en senior strategisk rolle, gerne fra et digitalt bureau, et management consultancy eller inde i en stor virksomhed.

Responsibilities

• Drive og faciliterer strategiske processer – fra workshops og analyser til business cases, roadmaps og transformationsinitiativer.
• Assisterer kunder med at omsætte strategiske ambitioner til konkrete initiativer og målbare resultater.
• Udvikler relationen til store kunder og identificerer nye muligheder, hvor Knowit kan skabe værdi.
• Samarbejder tæt med designere, utviklere og strateger for at forme rådgivningstilbud og implementering.

Job description

Hos Knowit får du mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der former fremtidens digitale forretninger – i krydsfeltet mellem forretning, design og teknologi.

Hos Knowit skaber vi digitale kundeoplevelser og løsninger for nogle af landets mest ambitiøse virksomheder. Vi arbejder i tværfaglige teams, hvor forretning, design og teknologi smelter sammen om én fælles ambition: at skabe løsninger, der virker i praksis, og som skaber målbar værdi.

AI ændrer, hvad vi leverer – og tempoet, vi gør det i. Det stiller nye og spændende krav til, hvordan vi rådgiver og skaber værdi for vores kunder. Derfor søger vi en senior konsulent, der kan rådgive på et strategisk niveau, drive forretningsudvikling og hjælpe vores kunder med at omsætte ambitioner om digital transformation og AI til konkrete resultater.

Du bliver en central del af et dedikeret team, der arbejder eksklusivt med en af Nordens største FMCG-virksomheder - en global organisation med digitale platforme, forretningskritiske initiativer og stærke interne kompetencer.

Her er rollen ikke at sælge løsninger indefra. Det handler om at forstå forretningen dybt nok til at se mulighederne, før kunden formulerer dem.

Senior Digital Strategy Consultant – Ansvarsområder

Som Senior Digital Strategy Consultant hos Knowit får du en central rolle i udviklingen af nogle af vores vigtigste kunder. Du arbejder i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og organisation og hjælper kunder med at omsætte strategiske ambitioner til konkrete initiativer og målbare resultater.

Du bliver en del af dialogerne tidligt i processen, hvor udfordringer og muligheder skal identificeres, prioriteres og formes. Sammen med kunden er du med til at definere retningen, skabe beslutningsgrundlag og bygge bro mellem strategi og eksekvering.

En stor del af rollen handler om at drive og facilitere strategiske processer – fra workshops og analyser til business cases, roadmaps og transformationsinitiativer. Du hjælper kunder med at navigere i komplekse problemstillinger og sikrer, at ambitioner bliver omsat til handling.

Du får et særligt ansvar for at udvikle relationen til vores største kunder og være med til at identificere nye muligheder, hvor Knowit kan skabe værdi. Det kan være inden for digital transformation, kundeoplevelser, AI, digitale platforme eller nye måder at organisere og drive forretningen på.

Samtidig bliver du en vigtig del af Knowits egen udvikling. Du arbejder tæt sammen med designere, udviklere og strateger og er med til at forme vores rådgivningstilbud og den måde, vi hjælper kunder med at lykkes i en verden, hvor teknologi og AI spiller en stadig større rolle.

Hvem er du?

Du har erfaring fra konsulentbranchen eller en senior strategisk rolle, gerne fra et digitalt bureau, et management consultancy eller inde i en stor virksomhed.

Du har en struktureret, analytisk tilgang til problemløsning og er vant til at bygge business cases og omsætte strategi til konkrete handlingsplaner.

Du har erfaring med at drive organisatorisk forandring – ikke bare rådgive om det. Du ved, hvad det kræver at skabe adoption og fremgang i en stor organisation.

Du er tryg i en kommerciel rolle. Du finder selv nye muligheder hos kunder, driver tilbudsprocesser og ser det som en naturlig del af dit arbejde at skabe vækst.

Du faciliterer workshops og strategimøder med selvtillid og skaber struktur og retning i rum, der ellers hurtigt kan blive diffuse.

Som person er du analytisk skarp og resultatorienteret. Du trives med at skabe klarhed og struktur i komplekse problemstillinger – og du motiveres af at levere konkrete resultater, ikke blot gode processer.

Hvad tilbyder vi?

Hos Knowit tilbyder vi en lønpakke med pensions- og sundhedsordning, frokostordning og god kaffe.

Men først og fremmest skal du vælge Knowit, fordi du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, der udfordrer og udvikler hinanden.

Du får frihed til at forme din rolle og tage ansvar i et af landets mest ambitiøse bureauer.

Du får mulighed for at opbygge reel dybde i ét kundeforhold frem for at skifte kontekst fra projekt til projekt. Det betyder, at dine anbefalinger har konsekvenser – og at du er til stede, når de lander.

Du får reel indflydelse – ikke bare på vores kunders strategi, men på, hvordan vi som bureau udvikler vores tilbud i takt med AI‑transformationen.

Vi holder til i lyse lokaler i Aarhus C og lægger vægt på fleksibilitet, fællesskab og ordentlighed – både over for hinanden og vores kunder.

Lyder det som den rette rolle for dig?

Så send os dit CV og ansøgning via ansøgningslinket. Vi behandler ansøgninger løbende.

I din ansøgning ser vi meget gerne, at du besvarer et eller flere af disse spørgsmål:

Beskriv en situation, hvor du omsatte et diffust kunde‑ eller forretningsproblem til et konkret initiativ med budget og ejerskab. Hvad var udgangspunktet, og hvad var din konkrete rolle i at få det til at lande?

Fortæl om en forandring, du var med til at drive i en organisation, der ikke nødvendigvis bad om den. Hvad var modstanden, og hvad lærte du om, hvad der faktisk får folk til at ændre adfærd?